一、招聘岗位
技术转移项目管理员。
二、岗位工作职责
（一）做好工作档案的建立、更新、完善，编撰全市科技成果转化工作报告；
（二）根据工作要求，当好技术经纪人，及时走访、服务创新主体，挖掘成果和技术需求，促进技术交易和成果转化；
（三）为企业提供政策、法规等咨询服务，并为其提供各项优惠政策；
（四）主动了解企业的困难和服务需求，并及时反馈给各部门及相关高校、科研院所，针对性解决；
（五）根据中心安排协助组织、参与科技成果发布、项目路演、创新论坛等活动的筹备、执行工作；
（六）执行安排的其他日常工作。
三、招聘条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.年龄在35周岁以下（1986年1月12日以后出生）；
4.具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位，专业不限；
5.有较强的写作能力；
6.拥有2年以上工作经历，在同等条件下，有技术转移或成果转化项目管理有相关工作经历者优先录用；
7.身体健康；
8.能熟练运用Word、Excel等电脑操作软件，有较强的学习能力、沟通协调能力及表达能力，能快速适应工作岗位要求。
（二）具有下列情形之一的人员不予以聘用：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或行政扣留的；
2.曾被开除公职或被用人单位辞退的;
3.涉嫌犯罪被调查或司法程序尚未终结的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间: 2022年1月12日—1月30日；
2、报名方式：报名采取网络报名的方式，将相关资料发送至电子邮箱：2910573313@qq.com。邮件主题请以“姓名+联系方式”命名。
报名者需提供以下资料电子文档或扫描件：
（1）《国家技术转移西南中心泸州分中心招聘报名表》（见附件）；
（2）本人身份证、学历（学位）证（扫描件或照片）；
（3）JPG格式的近期免冠证件照片；
（4）2年以上工作经历证明；
（5）其他能证明自己能力的证明材料。
（二）资格审查
资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认。资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格。（笔试前未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知）
（三）考核
考核分笔试和面试，先笔试后面试。笔试开考比例为3:1，根据笔试成绩由高到低按5:1比例确定进入面试人员（如笔试人员达不到10人，则笔试成绩高于60分的全部进入面试）。考核总成绩=笔试成绩+面试成绩。
（四）体检
按考核总成绩由高到低等额确定2名人员进入体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按要求参加体检者视为自动放弃。因自动放弃或体检不合格出现的缺额，按考核总成绩依次递补，体检合格方可聘用。
（五）考察
对体检合格人员，将组织专人进行考察。考察不合格出现的缺额，按考核总成绩由高到低依次递补。
（六）公示
对拟聘用人员在泸州市人事考试网上公示5个工作日，公示期间接受社会举报，对反映有不符合报名条件并查证属实的，不予聘用。
（七）签订劳动合同
此次招聘人员属于劳务派遣用工，聘用人员与四川隆东人力资源有限责任公司签订劳务派遣协议，合同一年一签，试用期2个月。
五、薪酬福利待遇
聘用人员年收入7—10万(含单位匹配“五险一金”），享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、带薪年休假等。
六、工作地点
泸州市龙马潭区长桥路2号国家技术转移西南中心泸州分中心。
七、纪律与监督
（一）纪律监督贯穿于招聘工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消考核资格和成绩。在资格审查、考核、体检、考察中，发现有弄虚作假蒙哄过关的，将取消其应聘资格，已签约的终止或解除聘用合同。
（二）参与招聘工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。
（三）本公告由泸州市技术转移中心负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：0830-3191538；
监督举报电话：0830-3128362。
八、其它说明
拟聘人员应在用人单位规定时间内报到(一般最长不超过7天，自通知之日起计算)，逾期视为自动放弃。
附件：《国家技术转移西南中心泸州分中心招聘报名表》（点击下载）
四川隆东人力资源有限责任公司
2022年1月18日
来源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=a936670289bf474b91ebb4bc9cdf8d7a
