根据《泸州市人力资源和社会保障局关于转发四川省人力资源和社会保障厅<关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知>的通知》（泸市人社办〔2019〕11号）等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2022年合江县卫生健康局面向社会公开考核招聘36名急需紧缺事业单位卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下。
一、考生须知
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况和相关疫情防控工作要求将由合江县卫生健康局、合江县人力资源和社会保障局在合江县人民政府网站（招考录用板http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。凡因报考者不主动、不定期、不按本公告约定时间登录相关公告网站查阅考试动态信息而造成的一切后果，责任由考生本人自行承担。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象。
符合本公告及附件1相应岗位条件的人员。报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证以及资格证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。
（二）考核招聘对象必须符合下列条件。
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告招聘岗位要求的报考条件（详见附件1）。其中：学历以毕业证书记载为准；“专业名称”资格要求以毕业证书或学位证书记载专业名称为准；资格证书以实际取得的有效证书为准。
4.年龄：截止报名结束之日，符合本公告及附件1相应岗位条件的人员（以身份证为准）。
5.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编人员的，须具有人事管理权限的部门（单位）出具同意报考的审查意见；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续。
6.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定。
如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前请先拨打政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。
（三）凡有下列情形之一的人员不得报考。
1.受过各类刑事处罚或开除处分的。
2.有违法违纪行为正在接受审查的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.尚处于试用期内的新录用公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员。
5.现役军人。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.其他不符合报考条件或违反法律法规等规定不得聘用为事业单位工作人员的。
三、报名
（一）本次招聘实行现场报名，报名时考生需戴口罩,每个报考人员只能报考一个岗位，不得兼报。
（二）报名时间：2022年1月18日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）。
（三）报名地点：合江县人社局会议室（合江县荔城大道198号，合江县新政务中心大楼12楼）。联系电话：0830—5269814。
（四）报名时必须提供报名表、毕业证书、学位证书、资格证书、身份证等原件及复印件。机关事业单位正式在编人员需提供所在单位出具的同意报考手续并加盖鲜章。委托报名时需提供委托双方手签的书面委托书（并加盖指印）、委托人与被委托人的有效居民身份证原件和复印件。
四、资格审查
资格审查与现场报名同时进行。资格审查由合江县人民医院、合江县中医医院以及合江县卫生健康局负责，主要围绕报考条件（含专业、学历、学位、年龄及其他条件）进行，考生参加资格审查须持：
（一）本人有效居民身份证原件及复印件。
（二）毕业证等岗位要求的相关证书的原件及复印件。学历、学位、专业及资格证等条件，以本人提供的有效毕业证、学位证、资格证所载名称为准。国（境）外留学归来人员应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，学历认证请登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”，按照有关要求和程序办理。
（三）考生是机关事业单位正式占编人员，须由具有人事管理权限的部门（单位）出具同意报考的审查意见；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。
（四）本人亲笔签名的《报名信息表》1份。
五、考试
（一）面试方式：结构化面试。
（二）面试时间地点：资格审查合格的考生才能参加面试，具体时间地点另行通知。
（三）形不成竞争岗位的面试成绩合格线。
若某岗位由于缺考、面试成绩为零分、违纪等原因形不成竞争的，该岗位考生面试成绩合格线为70分。
（四）面试成绩。
面试成绩满分为100分（面试成绩保留小数点后二位）。面试成绩在面试结束后5个工作日内公布。
六、体检及考察
（一）体检人员的确定。
根据面试成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象，面试成绩并列的再次组织面试。面试中违规违纪被取消面试成绩或面试资格的人员、未参加面试的人员、面试成绩为零分的人员或未达到面试成绩合格线的人员，不能确定为体检对象。
（二）体检组织及标准。
体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。
（三）考察。
招聘单位及其主管部门对体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面的情况，并复核是否符合报名资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，可以暂缓或取消考核聘用资格。
（四）递补。
因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，按规定依次递补。
七、公示与聘用
对考试、体检、考察合格的应聘人员，由合江县人力资源和社会保障局将按规定通过合江县人民政府网站（招考录用板块http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl）进行公示，公示时间不少于7个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。公示无异议的人员，由招聘单位及主管部门按规定程序办理占编聘用等有关手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。
八、纪律与监督
（一）事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。
（二）事业单位工作人员招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定严肃处理。
九、公告解释权
本公告由合江县人力资源和社会保障局、合江县卫生健康局负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。
政策咨询电话：0830—5509891 0830—5855260
监督电话：0830—5262860
拨打时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00
十、其他事项
（一）此次招聘除体检费自理外，不收取其它费用。
（二）此次考核招聘的人员，实行最低服务期制度，招聘人员应承诺自本人与事业单位签订聘用合同生效之日起，自愿在招聘单位工作5周年及以上方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。
附件：1.合江县2022年考核招聘急需紧缺事业单位卫生专业技术人员岗位表（点击下载）
2.同意报考函（点击下载）
3.合江县公开考核招聘医疗卫生事业单位工作人员报名表（点击下载）
合江县人力资源和社会保障局 合江县卫生健康局
2022年1月7日
来源：http://www.hejiang.gov.cn/gk/fdzdgknr/rszl/content_176988
