一、招聘范围和条件
1.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，热爱交警事业，政治思想素质好，遵纪守法，身心健康，无违法犯罪记录。
2.男，年龄18--35周岁（即1985年12月20日至2003年12月20日期间出生）,户籍为四川省内的常住人口。身高为170cm（含）以上，体重50公斤-90公斤。矫正视力5.0以上，体形端正，面部无明显特征、缺陷，无残疾、口吃、色盲、色弱、纹身、重度平跖足。
3.具有高中（含职高、中专）及以上文化程度。警校毕业生、退役军人、体育专业毕业生同等条件优先录用。
4.具有良好的品行和履行岗位职责所需的工作能力和符合岗位要求的心理素质。
二、招聘程序
本次招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察等程序进行，由绵阳科技城科技服务有限责任公司（简称“科服公司”）和用人单位绵阳市公安局交警支队直属二大队（简称“交警二大队”）共同组织实施。资格审查工作贯穿招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员本人承担。
(一)报名
1.报名采取现场报名的方式，报名时间：2021年 12月20日至2021年12月 24 日(上午9:00——12:00，下午14:00--17:00)。
2.报名地点：绵阳科技城创新中心二期6号楼负一楼101办公室。咨询电话：0816-2266248
3.报名资料：应聘人员报名时请携带本人户口簿、身份证、学历证明原件(交验)及复印件1份、1寸免冠白底近照2张（背面注明姓名）。退役军人需持相关证明文件及复印件一份。
(二)体能测试
经资格初审合格的人员统一参加体能测试（时间、地点另行通知）。
体能测试按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（人社部发〔2011〕48号）执行。测试科目：男子1000米、俯卧撑、10米*4往返跑。体能测试不合格的报名人员，不得进入面试。
(三)面试
体能测试合格的人员，凭本人身份证参加面试（时间、地点另行通知）。
面试采取现场问答方式，满分为100分，主要测试：综合分析能力、团队协作和逻辑思维、语言表达能力、应变能力和仪表举止等。
(四)体检和考察
1.体检。根据岗位招聘人数，按照报考者面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。若最后一名面试成绩相同的，安排面试加试，以面试加试成绩确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，此外，鉴于交通警务辅助人员工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。具体时间安排另行通知，因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照招聘岗位报考者面试成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。
2.考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考核不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考核出现的空额，经批准后，可按照招聘岗位报考者考试成绩从高分到低分依次等额递补。递补人员体检合格后，对其进行综合考察。
（五）岗前培训和聘用
1.岗前培训。经考察合格的应聘者，参加交警二大队统一组织的岗前培训（为期1周）。
2.聘用。培训合格后与科服公司签订劳动合同，由交警二大队安排协助道路交通管理工作，首次劳动合同期限为2年，试用期2个月，合同期满后，视双方意愿议定续签。聘用期内，如有违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定情形的，可以按规定解除劳动合同。
三、福利待遇
薪酬按工作所在单位薪酬制度执行，按规定购买社会保险和住房公积金。试用期内按规定发放试用期工资，试用期满转正后按月发放工资，年工资总额不低于5万元（含单位和个人缴纳的五险一金费用）。
四、纪律与监督
为确保此次招聘工作公开、公平、公正, 由区纪检监察办负责此次招聘工作的全程监督，监督电话：0816-6336101
本公告由绵阳科技城科技服务有限责任公司负责解释。本公告未尽事宜，按中国相关法律法规处理。
附件：《交通警务辅助人员报名表》（点击下载）
绵阳科技城科技服务有限责任公司
2021年12月20日
来源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/7999.html
