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2021年德阳广汉市卫健系统事业单位考核招聘26名工作人员的公告

发布时间：2021-12-16 14:50:46信息来源：【点击：次】

根据工作需要，广汉市卫健系统部分事业单位编制内岗位决定面向社会考核招聘工作人员（以下简称考核招聘）。为开展好此项工作，现将有关事项公告如下：

一、原则和方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

二、考核招聘的岗位、名额

考核招聘名额 26 名，详见《2021 年广汉市卫健系统事业单位公开考核招聘工作人员岗位表》（附件 1）

三、考核招聘条件

考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，品行端正。

3.符合具体岗位要求的学历、学位、专业、其他条件等全部条件（详见附件 1）。考生本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符;考生本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符，有学历学位要求的，应在同一学习时段取得。

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。

5.符合岗位表中的年龄要求，年龄计算截止时间为公告发布之日。

（二）具体条件

岗位条件见岗位表（附件 1）。岗位表中设定的学历、学位、专业技术（职业）资格条件，考生为不低于设定学历、学位、专业技术（职业）资格的均为符合条件。

（三）凡有下列情形之一者不得报考

1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职、学籍的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政务处分的。

4.在人事考试中违纪处于禁考期的。

5.尚在服务期内公务员（含参公人员）。

6.按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的。

7.机关事业单位在编在岗人员未经单位同意的。

8.自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的。

9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

10.广汉市机关事业单位在编在岗工作人员。

四、工作程序

（一）发布公告

在德阳市人事考试网（www.dykszx.com)和广汉市公众信息网（www.guanghan.gov.cn）发布公开招聘公告。

（二）报名及资格审查

1. 报名时间：2021 年 12 月 27 日至 29 日（上午9:00-12:00，下午 14:30-16:30）。

2.报名地点：广汉市卫生健康局（地点:人事科教股，地址：广汉市银川路 16 号）。

3.报名要求：（1）报名者须填报《2021 年广汉市卫健系统部分事业单位考核招聘工作人员报名表》（附表 2）（双面打印一式一份，贴照片）；（2）报名时须提交本人有效身份证（含第 2 代临时居民身份证）、学历证书、学位证书原件及复印件；（3）岗位要求的其他证书材料原件及复印件；（4）非广汉市所属机关事业单位在编在岗人员或签订劳动合同人员还须提供所在工作单位证明原件（证明内容三项：现在岗位和工作时间，从事专业，是否同意报考）。

报考时，年龄、学历、学位、专业等条件要求须与《岗

位表》要求相符，不符者，请勿报考，否则取消其报考（聘用）资格的责任自负。

资格审查贯穿考核招聘全过程，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，在招聘的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任自负。

（三）面试

1.内容和方式

采取结构化面试的方式进行。主要面试考生报考岗位专业知识、综合素质等方面的情况。面试分数满分为 100 分。面试时间、地点另行通知。

2.成绩排名与最低线

面试后，按考生的成绩从高到低排名（若出现面试成绩并列的考生，则进行加试），在广汉市公众信息网

（www.guanghan.gov.cn）公示公告上公布所有考生的成绩、排名和体检事宜。

面试须达到最低线方可进入后续环节，面试最低线为 70

分。如果某岗位的全部考生面试成绩均低于最低线 70 分，则该岗位取消。

（四）体检

进入体检人员按公开招聘岗位名额，依照同岗位考生面试成绩排名按 1:1 的比例从高到低确定。进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公开招聘资格；因各种原因产生缺额时，空缺名额由市人力资源和社会保障局依次等额递补同岗位参加面试且达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。体检合格方可进入考察。

（五）考察与公示

由市人力资源和社会保障局组织招聘单位的主管部门，对拟聘人员组织实施考察，内容包括拟聘用对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作实绩（学习成绩）、业务素质、现实表现、个人档案以及是否符合回避规定等。对应聘人员考察作出结论，对考察合格人员在广汉市公众信息网

（www.guanghan.gov.cn）上进行为期 7 个工作日的公示。公示期间，接受实名制举报，举报者应以真实姓名实事

求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有反映的要进行调查核实，经核实不宜聘用的取消其资格，空缺名额依次递补同岗位参加面试且达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。对无反映或有反映但不影响聘用的人员按规定进行聘用。

（六）资格终审与聘用

聘用前，由市人力资源和社会保障局对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的办理聘用手续，终审不合格的不得进入后续程序，空缺名额依次递补同岗位参加面试且达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。聘用办结，招聘单位、受聘人员订立《四川省事业单位聘用合同书》，按法规政策纳入事业单位人事管理。

任何环节递补人员因联系电话不畅通导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。

五、有关要求

（一）严格实行回避

凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的人事、劳资、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）严肃招考风纪

督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。