公司简介：
四川长江造纸仪器有限责任公司（后简称公司）成立于1965年。前身为四川长江包装控股股份有限公司（原长江造纸厂）全资子公司，2014年成为宜宾发展控股集团有限公司下属全资子公司。
公司主导产品包括纸浆检测仪器、纸张检测仪器、纸板检测仪器、纸箱检测仪器、烟草薄片检测仪器和配套取样器具等六大系列五十多个品种，产品覆盖全国31个省、市、自治区，并远销亚、非、欧、美和大洋洲十多个国家和地区。
公司内建四川省质量技术监督局授权的四川省造纸计量器具检定站，是全国具备第三方计量检定资质的造纸仪器生产企业，为公司产品量值的准确性提供了可靠保障。公司为全国造纸标准化技术委员会（SAC/TC 141）、全国轻工机械标准化技术委员会（SAC/TC 101）、全国试验机标准化技术委员会（SAC/TC 122）委员单位，是多项造纸试验方法国家标准、造纸检测仪器轻工行业标准、四川省计量检定规程和轻工部门计量检定规程起草单位，始终保持行业技术领先优势。
一、招聘岗位、人数及要求
本次招聘岗位共计1个，招聘人数共计1名：
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职位 |
招聘人数 |
任职要求 |
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人力资源专员 |
1 |
1.年龄：35周岁（含）以下； 2.专业要求：人力资源管理、汉语言文学、行政管理、经济管理类等相关专业； 3.学历及工作经验：本科及以上学历，有相关工作经验、文字功底扎实优先。 4.工作内容：拟定和完善公司人事管理相关制度；协助各部门进行岗位分析，编制工作说明书和工作流程图；根据公司人力资源计划，提出人员招聘、选拔、聘用和配置建议；负责公司薪酬核算工作；负责公司员工日常劳动纪律、考勤管理工作；公司日常行政工作。 |
二、应聘人员基本要求
（一）遵纪守法，廉洁自律，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（二）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（三）具有较强的语言文字表达能力和组织协调能力，具有较高的抗压能力。
（四）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（五）有下列情形之一者，不得报名参加招聘：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.受过行政处分或被开除公职的。
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的。
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。
（六）简历须附正面免冠照片，无照片恕不反馈信息。
三、工作地点
四川长江造纸仪器有限责任公司
地址：四川智能终端产业园B区
四、招聘程序
（一）招聘方式。面向社会公开招聘。
（二）报名方式。此次招聘采用电子邮件报名，报名截止时间：2021年12月23日。应聘人员认真阅读本招聘简章及附件，确认本人符合岗位条件后，认真填写报名表并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书等相关资料的扫描件，投递至公司电子邮箱:1596785474@qq.com（邮件主题中按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。）
（三）资格审查。公司对报名人员发送到邮箱的资料进行初步资格审查，审查未通过者恕不回复。初步审查通过后，组织现场资格审查。应聘人员按公司通知的时间、地点准时参加现场资格审查，并提供以下资料：
1.有效身份证原件及复印件；
2.学历、学位证明原件及复印件；
3.从业资格证、职称证原件及复印件；
4.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件；
5.相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件；
公司根据现场资格审查情况，筛选确定符合条件的应聘人员参加笔试。
（四）笔试。应聘人员根据公司通知的笔试时间、地点，携带有效身份证原件参加笔试。
（五）面试。应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件等有关资料准时参加面试。
（六）体检。公司根据笔试和面试的综合情况，确定拟录用人员参加体检。
四、薪酬待遇及劳动保险
以上岗位一经录用，按照公司相关制度发放薪酬，并享受法定节假日与社保、公积金、体检、工会慰问等福利待遇。
五、其他事项
（一）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（二）对公司急需的岗位人才或特别优秀者，经公司研究可适当放宽年龄、学历、专业和工作经验限制。
六、咨询方式
详情可咨询长江仪器公司综合办公室：
联系人：雷女士 联系方式：15181141483
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来源：https://mp.weixin.qq.com/s/CUIgVhUMXJFTkSuuM5ajrg
