国有企业人才队伍建设，促进集团健康快速发展，经峨眉山发展（控股）有限责任公司党委会研究同意、董事会决定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘员工13名，招聘劳务派遣人员36名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围及对象
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。所有应聘人员必须在报名时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、职称（执业）资格证等相关证书。
二、招聘岗位及要求
本次公开招聘具体岗位及要求详见《峨秀集团公开招聘岗位一览表（自聘）》（附件1），峨秀集团公开招聘岗位一览表（劳务派遣）（附件2）。
三、报名条件及流程
（一）应聘人员应同时具备的条件
1.具有中国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；
3.完全符合招聘岗位需要的条件及资格要求。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘用的；
6.有其它违反国家法律、法规行为的。
（三）招聘流程
发布公告→报名→资格审核→考试→体检→考察→聘用
四、报名方式和资格审查
（一）报名方式
自聘人员采取网上报名的方式，劳务派遣人员采取现场报名的方式，每名应聘人员限报本公告中的一个岗位。
（二）报名时间
网络报名时间：2021年8月6日-2021年8月17日18:00（截止时间以邮箱系统时间为准）。
现场报名时间：2021年8月16日-2021年8月17日（每日9:00-11:30；14:00-18:00）。
（三）报名要求
应聘人员需填写《峨眉山天秀环境集团公司2021年公开招聘人员报名登记表》（附件3），并按应聘岗位的要求提供相应的毕业证、学位证、有效身份证、专业证书（必须是政府机构或行业协会颁发的有效证书）、工作经历证明（必须加盖单位鲜章）、社保缴费证明等材料和本人近期免冠正面1寸证件照。
1.网络报名
应聘人员将上述材料通过电子邮件形式发送至：1612063662@qq.com。邮件标题和正文均为“峨秀集团+岗位代码+岗位名称+姓名提交材料”，所有材料通过扫描或手机拍照等方式，制成图片文件，图片须端正、清晰、大小适中，建议每个图片文件控制在1MB左右，所有图片打包压缩为一个RAR或ZIP文件。
2.现场报名
报名地点为峨眉山市新世纪人才服务有限公司（峨眉山市滨河路18号附13号）。
符合招聘条件的人员，报名时须提交应聘岗位要求的材料原件和复印件以及近期一寸免冠彩照1张并现场填写报名表。
（四）资格审查
峨秀集团成立招聘领导小组，根据应聘人员提供的资料进行资格初审。应聘人员提供的各类证件、证明材料及所填写的相关情况必须真实有效。
资格审查贯穿整个招聘全过程，如发现应聘者不符合所报岗位条件的，取消其应聘资格。提供虚假、无效的证件、证明材料和不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。
（五）准考证发放
1.网上报名且通过资格审查的，于2021年8月23日查收本人电子邮箱查收并打印电子版《准考证》。
2.现场报名且通过资格审查的，于2021年8月23日（9:00-11:30；14:00-18:00）到峨眉山市新世纪人才服务有限公司领取纸质《准考证》。领取准考证时须凭本人身份证领取。代领《准考证》的，须提供应聘人员身份证复印件、代领委托书和代领人身份证原件。
五、考试
（一）水质化验岗（岗位代码ZP001）和峨眉山景区污水设备维修岗（岗位代码LW003）的报名人数比例小于等于1:10时，采取面试+实际操作的考试方式，成绩各占总成绩的50%；报名人数比例大于1:10时，采取先笔试后面试+实际操作的考试方式。笔试科目为《公共基础知识》。根据笔试成绩排名，按1:10的比例确定进入面试和实际操作考试的人员，笔试成绩不计入总成绩。
（二）其他岗位报名人数比例小于等于1:10时，采取直接面试的考试方式；报名人数比例大于1:10时，采取先笔试后面试的考试方式。笔试科目为《公共基础知识》。根据笔试成绩排名，按1:10的比例确定进入面试的人员，笔试成绩不计入总成绩。
（三）具体考试时间、考试地点等信息详见《准考证》。
（四）面试方式。
面试采取半结构化面试的方式进行。面试总分为100分，面试分数低于60分的，不进入下一个程序。
（五）加试。
拟聘岗位若出现最后一名总成绩相同者进行加试，加试相关事项另行通知。
（六）成绩公布。
考试成绩通过短信方式公布，其他通知事项在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。
六、体检
（一）体检人员确定。根据各岗位总成绩排名，按岗位招聘计划1：1的比例，从高分到低分确定体检人员。
（二）体检时间和地点。体检时间、集合地点和人员名单在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公布。
（三）体检标准。
1.自聘人员岗位体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
2.劳务派遣人员岗位的体检标准为普通招工体检标准，具体项目为：血压、身高、体重、眼耳鼻喉科、肝功、血常规、小便常规、心电图、胸部正位片。
3.体检结论由体检医院出具并负责解释。体检不合格的，可申请复检一次，复检不合格者不再进入下一个程序。因放弃或体检不合格出现的缺额，按参加该岗位考试应聘人员的总成绩，从高分到低分依次等额递补，不跨岗位递补。
（四）体检费用。体检所产生的费用由应聘人员自行承担，参加体检时直接交付给医院。
七、考察
体检合格人选进入考察环节。峨秀集团招聘领导小组根据岗位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察道德品行、工作实绩、业务能力和岗位匹配度。同时应聘人员需提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明，全面预算管理员岗位的拟聘人员需提供个人征信记录。
八、公示
考察合格人员名单在“峨眉新世纪人才公司”公众号上公示7个工作日，接受社会监督。举报者应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格。
九、聘用
按峨秀集团相关要求，拟聘用人员应在规定时间内提供相关材料到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。试用期间不合格或不胜任岗位的，予以解聘。
十、纪律和监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
峨眉山发展（控股）有限责任公司纪委全程监督本次招聘工作。
十一、注意事项
（一）此次招聘工作的安排、通知和公示等信息均在“峨眉新世纪人才公司”微信公众号上公布。
请各位应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一聘用环节资格，责任由应聘人员自负。
（二）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。
（三）为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，请每一位应聘人员务必做好自我健康管理，通过微信小程序“天府健康通”申领本人防疫健康码，并于考前持续关注健康码状态。
应聘人员应当主动出示本人防疫健康码信息（绿码），并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常（＜37.3℃）且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进行报名和考试；经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不再参加此次考试，应配合到定点收治医院发热门诊就诊。
应聘者如因有中高风险地区相关旅居史、密切接触史等流行病学史被集中隔离，考试当天无法到达考点的，视为主动放弃考试资格。仍处于新冠肺炎治疗期或出院观察期无法参加考试的考生，视为主动放弃考试资格。
（四）本公告由峨秀集团负责解释。咨询电话：0833-3571777。
附件： 1.峨秀集团公开招聘岗位一览表（自聘）；（点击下载）
2.峨秀集团公开招聘岗位一览表（劳务派遣）；（点击下载）
3.峨眉山天秀环境集团有限公司2021年公开招聘人员报名登记表。（点击下载）
2021年8月6日
来源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4054.html
