一、招聘单位及名额
具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2021年上半年直接考核招聘中小学教师和财务人员岗位与条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件 1）。
二、招聘范围及报考条件
（一）招聘范围
符合岗位招聘资格条件要求的社会在职、非在职人员；2021年应届毕业生必须在2021年7月31日前（因疫情延迟毕业的可按时间节点顺延）取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、相应岗位的教师资格证、普通话等级等证书，并凭证书原件办理聘用手续；其他人员必须在报名资格审查时取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，责任由本人自负。
（二）报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．年龄35周岁及以下 (即1985年7月 29日以后出生），硕士研究生及具有中级及以上职称任职资格的人员年龄可放宽到40周岁及以下(即1980年7月 29日以后出生),博士研究生或具有正高专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁及以下（即1975年7月29日以后出生）。
3.在职人员报考的，须征得用人单位主管部门及服务所在地县（区）以上人事主管部门书面同意，书面材料在报名资格审查时提交。
4．身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5．符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
6．符合招聘岗位确定的具体条件（详见《岗位表》）。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
7．符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.尚处于试用期内或服务期未满的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员（截止时间公告发布当日）。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.在读的非2021年应届毕业生（正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历、学位报考）。
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名时间：2021年7月29日—7月30日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00。
2. 报名地点：仁和区教育和体育局人事师培股
3. 报名方式：现场报名。符合岗位表条件的报考人员，可采取将报名表、个人自荐等材料现场递交到仁和区教育和体育局人事师培股（仁和区东风小学南校区内，联系人：郭韬；联系电话：0812-2922860）。
4.考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和区2021年上半年直接考核招聘中小学教师和财务人员报名表》1份（附件2）（张贴本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份证原件及复印件；（3）毕业证、学位证、普通话等级证、相应的教师资格证原件及复印件（报考财务人员岗位的还须提供从事财务工作经历证明）；（4）个人自荐材料；（5）在职人员报考的，须提供用人单位主管部门及服务所在地县（区）以上人事主管部门书面同意书。请应聘者将以上材料按顺序装订成册。
（二）资格审查
报名结束后，由仁和区人力资源和社会保障局、仁和区教育和体育局对报名人员资格进行审查，资格审查合格考生进入下一环节。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（三）开考比例及岗位调整
应聘人数与招聘人数之比不低于 3:1。在报名及资格审查工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由区人社和教育主管部门统一安排，相应调减或取消该招聘岗位计划。调减或取消岗位的情况，将及时在攀西人才网、仁和区人民政府门户网站公告。取消招聘岗位计划的考生可另行报考符合条件的其它岗位。
（四）综合能力考核
1.采取面谈、考核、试讲等方式进行。未按时参加考试考核的，视为自动放弃。
2.成绩计算方式。总成绩为100分，报考考生总成绩=考核成绩。
3.①考核成绩低于80分的，考生不确定为意向人选，不签订意向协议书，不确定为体检对象；
②考生成绩80分及以上的，一般按照意向人选总成绩从高到低依次等额确定体检对象；
③同一岗位拟进入体检的考生（意向人选）最后一名总成绩相同的，按考核成绩从高到低依次等额确定体检对象，考核成绩相同的，由考核组统筹组织加试，择优等额确定体检对象。
（五）体检
由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区直接考核招聘中小学教师领导小组研究确定。
（六）考察
体检合格人员等额进入考察，考察工作由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育和体育局牵头组织实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区直接考核招聘中小学教师领导小组研究确定。
（七）公示
体检、考察合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（八）聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由区人力资源社会保障局审核确认。受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。2021年应届高校毕业生须在2021年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和职称（执业）资格证等证书原件和复印件各1份,并凭证书办理聘用相关手续。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期1年，试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4. 通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期），服务期未满者，不得调离仁和区。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。
监督举报电话：0812—2900790（攀枝花市仁和区纪委监委）
咨询电话：0812-2922860、2922865（攀枝花市仁和区教育和体育局人事师培股）、0812—2910192（攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局人事管理股）
六、特别提示
1.请广大考生近期注意做好自我健康管理，通过微信小程序“国家政务服务平台” 或“天府健康通”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态。
2.视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，本次招聘工作将适时予以调整，相应补充公告将在攀西人才网发布，请考生随时关注。
七、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育和体育局负责解释。
附件1：攀枝花市仁和区2021年上半年直接考核招聘中小学教师岗位情况表.xls（点击下载）
附件2：攀枝花市仁和区2021年上半年直接考核招聘中小学教师和财务人员报名表.doc（点击下载）
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局
攀枝花市仁和区教育和体育局
2021年7月20日
来源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/afcff19d-97ba-4d2a-a70a-e3d99a1628dd
