一、回引对象和条件
（一）主要对象
1.本人祖籍广元或在广元出生、成长、工作过，或父母等直系亲属常驻广元；
2.目前在广元市外市级以上企事业单位工作的专业技术类、企业经营管理类等专业型人才（编制和供给关系不在广元）。
（二）资格条件
1.政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，热爱广元，爱岗敬业，务实正派；
2.具有全日制大学本科及以上学历；
3.年龄35周岁以下，全日制硕士博士研究生、副高级职称以上的可放宽至40周岁；
4.工龄5年以上，近5年年度考核合格以上等次；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.无违纪违法及其他不良记录。
二、回引方法和程序
（一）个人报名。如实填写《广元籍人才回引报名表》（详见附件），通过现场或电子邮件方式报广元市委组织部（市人才办）。地址：四川省广元市利州区人民路北段7号，中共广元市委组织部人才一科，邮箱：gysrcb@163.com，联系人：张军远0839-3090608。网址：广元组工网（www.gyzzb.gov.cn）。
（二）资格审查。组织人事部门对报名人员进行资格初审。根据报名人员实际情况和工作需要，综合确定进入综合测试人员。资格审查工作贯穿回引全过程,在任何阶段发现弄虚作假、不符合本公告回引条件的人员,一经查实,取消回引资格。
（三）综合测试。对资格初审合格人员，采取面谈等方式进行综合测试，由用人单位与报考人员进行“双向”选择。
（四）征求意见。由组织人事部门向拟回引人员所在单位发函征求意见，所在单位同意调出的，进入下一程序。
（五）考核考察。由组织人事部门组织，用人单位具体实施，对回引人才的“德、能、勤、绩、廉”等现实表现和工作匹配度进行考核考察。考察对象自行在国家二级甲等及以上综合性医院进行体检。
（六）调动入职。考核考察合格的，体检复查、公示无异议后，按规定程序审定后，由组织人事部门办理相关人事手续。
三、主要政策待遇
（一）工作安排。根据个人基本情况、综合测试情况，原则上按照人员身份、单位性质和层级,对口安排相应岗位工作。
（二）安家补助。回引的全日制硕士、博士研究生，按相关规定发放一次性安家补助。享受安家补助的，在广最低服务年限5年。5年内因个人原因要求调离或解除协议的，须全额退回已享受的安家补助。
（三）住房保障。未享受安家补助的回引人才，可按相关规定申请过渡性住房。
（四）子女入学。未成年子女需在广元就学的，由教育行政部门根据相关规定负责协调办理。
四、组织管理
人才回引工作在广元市委、市政府的领导下，由中共广元市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局组织实施，纪检、监察部门进行监督。各县区人才回引工作，由各县区委组织部（人才办）、县区人力资源社会保障局组织实施。
五、咨询与解释
本公告由中共广元市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局负责解释。
咨询电话：
市委组织部人才一科 0839-3090608
市人力资源社会保障局事业单位人事管理科 0839-3263349
附件：广元籍人才回引报名表.doc（点击下载）
中共广元市委组织部 广元市人才工作领导小组办公室
广元市人力资源和社会保障局
2021年7月12日
来源：http://www.gyzzb.gov.cn/gyzzb/article.html?id=18013
