为促进公司转型发展，完善法人治理结构，根据夹江县国有企业人员管理有关规定，现面向社会公开招聘企业中、高层管理人员。
一、招聘岗位及名额
（一）高层管理人员共3人
青衣公司：财务总监1人
振新公司：执行董事、总经理1人
农综公司：执行董事、总经理1人
（二）中层管理人员共4人
振新公司：副总经理1人
农综公司：副总经理1人
城运公司：副总经理1人
基地公司：副总经理1人
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，政治素质好，理想信念坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任，具有良好的品行；
2.熟悉现代企业经营管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题、突发事件能力、创新意识和市场竞争意识；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，有良好的履职记录，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
4.具有累计五年及以上企业工作经历或者党政机关、事业单位工作经历；
5.大学本科及以上学历，年龄在45周岁以下（1976年7月1日以后出生），特别优秀者年龄和学历可适当放宽。
（二）职位条件
财务总监需具备以下职位条件：
1.具有高级会计师职称，或注册会计师、注册税务师资格。
2.具有投资运营、金融等相关专业知识，财经类相关专业毕业。
3.具有三年以上党政机关、事业单位财经管理类股级及以上职务任职的经历；或三年以上县属国企财务管理类中层正职及以上职位任职的经历；或三年以上省属、市（州）属国有企业下属企业财务管理类中层正职及以上职位任职的经历；或三年以上央企在川企业县(市、区)公司财务管理类中层正职及以上职位任职的经历；或三年以上大中型企业、金融类企业财务管理类中层正职及以上职位任职的经历。
4.能主持制定公司的财务战略规划，资本与资产运营规划、投资融资计划等。
执行董事、总经理需具备以下职位条件：
1.中共党员。
2.工程类、建筑类或经济类相关专业毕业。
3.具备产业拓展、城市服务运营或项目开发、筹划以及经营管理工作经验。
4.具有科级党政机关、事业单位股级及以上职务三年以上任职的经历；或县属国企中层正职及以上或下属企业主要负责人职位三年以上任职的经历；或省属、市（州）属国有企业下属企业中层正职及以上职位三年以上任职的经历；或央企在川企业县(市、区)公司中层正职及以上职位三年以上任职的经历；或大中型企业、金融类企业中层正职及以上职位三年以上任职的经历。
5.能制定和实施所在公司总体战略与年度经营计划，建立和健全所在公司的管理体系与组织结构，主持所在公司的日常经营管理工作，实现所在公司经营管理目标和发展目标。
副总经理需具备以下职位条件：
1.工程类、建筑类或经济类相关专业毕业。
2.具备一定产业拓展、城市服务运营或项目开发、筹划以及经营管理工作经验。
3.具有科级党政机关、事业单位股级及以上职务两年以上任职的经历；县属国企中层副职及以上或下属企业高层职位两年以上任职的经历；或省属、市（州）属国有企业下属企业中层副职及以上职位两年以上任职的经历；或央企在川企业县(市、区)公司中层副职及以上职位两年以上任职的经历；或大中型企业、金融类企业中层副职及以上职位两年以上任职的经历。
4.能协助总经理，实施公司总体战略与年度经营计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
（三）有下列情形之一者，不得报名参加招聘
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.正处于受处分期或未满影响期限的；
3.按照有关规定，未满相关政策规定最低服务年限的；
4.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
5.在各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。
三、程序和方法
本次招聘本着“公开、公平、公正”原则，按照发布简章、报名与资格审查、能力素质测试、考察与体检、公示与聘用等步骤进行。
（一）发布简章
本次招聘公告在“智联招聘”、“乐山人事考试网”、四川公职招聘微信公众号、四川青衣投资集团微信公众号等网站/平台发布。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2021年7月8日至2021年7月16日。
2.报名方式：本次招聘报名采取网络报名方式。
3.报名要求：应聘人员需将填写好的《四川青衣开发投资有限公司应聘人员报名登记表》（附件1）及相关证明材料电子扫描件制成文件压缩包，通过电子邮件形式发送至：qingyikaifatouzi@vip.163.com，文件名和邮件标题格式统一定为“岗位名称+姓名”。应聘人员提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。
4.报名注意事项及所需提交的资料。
（1）本次选聘每名应聘者只能报考1个职位。
（2）报名所需提交的资料。
①《四川青衣开发投资有限公司应聘人员报名登记表》；
②学历证书、学位证书、中国高等教育学生信息网（学信网）认定的高等学历证书查询结果；
③在有效期内的二代身份证；
④个人征信证明；
⑤任职文件或能证明任职的其他资料；
⑥能够证明本人工作经历和近年来主要工作业绩（成果）的有关证明材料；
⑦本人近期免冠正面1寸电子证件照（jpg格式）；
⑧其他相关资质证明材料（包含但不限于职（执）业资格证书）。
5.资格审查
资格审查主要审查应聘者资格条件和提供资料的真实性。资格审查贯穿选聘工作全过程，任何环节发现应聘者有隐瞒有关情况或不符合选聘资格条件的，一经查实，立即取消其参加选聘资格。岗位计划招聘人数和通过资格审查的应聘人数比例达到1：3的，方可开展面试考核。
（三）面试考核
面试考核分两轮进行，每轮面试总分为100分，面试成绩超过60分者方有机会进入下一环节。面试成绩现场公布，并在四川青衣集团微信公众号发布。面试时间和地点另行通知。
第一轮面试采取无领导小组讨论方式进行。根据面试成绩合格者高低顺序，按岗位计划招聘人数1:2进入第二轮面试环节。
第二轮面试采取半结构化面试方式进行。半结构化面试分为为必答题、应聘者自述（根据应聘岗位情况、工作计划及自身履历进行自述，自述时间不超过5分钟）、考官提问（考官提问时间累计不超过30分钟）3个部分。根据第二轮面试成绩合格者高低排序，按岗位计划招聘人数1:1比例，确定考察环节人选。
（四）综合考察与背景调查
按照第二轮面试确定的考察人选，公司根据岗位要求，通过现场考察（乐山市域内）或电话访谈（乐山市域外）等方式对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度。
（五）体检
对拟聘用人选在二级甲等及以上医院进行体检，并将体检报告于体检后两天内交于青衣公司人力资源部。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检是否合格的结论由体检医院出具并负责解释。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担，体检时间、地点另行通知。
（六）研究任职
根据面试考核、综合考察、体检情况确定拟聘用人选，进行讨论研究，并按管理权限进行审批（相关岗位入围人选中如无合适拟聘用人选，可以空缺）。
（七）公示与聘用
1.对拟聘用人员实行公示制度，公示期为5个工作日。采取张贴公告形式或在四川青衣投资集团微信公众号上予以公示。
2.对拟聘用的社会应聘人员实行试用期制度，试用期六个月。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，与公司签订劳动合同并进入试用期。试用期满经考核合格，予以正式任职，不合格或不胜任岗位的，予以解除劳动合同。
3.对拟聘用的公司内部应聘人员执行试岗制度。公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，公司按程序进行聘任，试岗期一年。试岗期满经考核合格，正式转正；经考核不胜任的，免去或解聘其职务，岗位服从公司调整并按新岗位核定职级待遇。
4.应聘者原身份为公务员或事业单位工作人员的，获聘以后需辞去公职不再保留原身份。
四、薪酬待遇
通过签订业绩合同方式，严格目标考核，根据目标绩效考核与岗位职级，年度收入13-40万元（税前，含五险一金）。
五、其他事项
（一）应聘者对个人填报信息的真实性负责。如发现弄虚作假，一律取消资格。
（二）报名人员的个人资料和有关情况将予以全程保密，恕不退还。
（三）此次招聘工作实行全过程监督。在招聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
报名咨询电话：
四川青衣开发投资有限公司：0833-5652392
附件.四川青衣投资有限公司招聘人员报名表.docx（点击下载）
四川青衣开发投资有限公司
2021年7月8日
来源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4012.html
