一、招聘对象
全国范围内符合招聘条件的人员。
二、招聘岗位及人数
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岗位 |
人数 |
任职资格要求 |
薪资 |
岗位基本职责 |
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文秘 |
1名 |
1.40岁以下，本科及以上学历，中文、汉语言、行政管理等相关专业。 2.具有3年以上文秘相关工作经历，有机关、国有企业工作经历优先。 3.具有较强的文字功底和公文写作能力；有较强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公设备，运用各类办公软件。 4.具有缜密的工作作风和勤奋敬业、吃苦耐劳的工作精神，热爱企业。 5.具有较强的服务意识。 6.特别优秀者可适当放宽条件。 |
4-7万 |
1.负责文稿的撰写、送审及跟踪上报工作，拟定本公司上传下达的各类文件，协助分管领导和部门领导做好本公司各阶段的各项工作计划、总结等，当好领导的参谋。 2.负责本公司各类信息的收集、整理和利用工作，做好各类简报、信息和相关资料的报送工作。 3.负责上级来文来电的办理工作；及时向领导转达上级要求、指示；向下级传达主要领导或分管领导的工作指示、意见和要求。 4.负责有关会议统筹、会中服务、会后整理工作。 5.领导交办的其他工作 |
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人力资源专员 |
1名 |
1.40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。 2.具有3年以上企业人力资源管理工作经验，有人力资源六大模块实操经验，至少熟悉1-2个模块。 3.熟悉劳动法等相关法律法规，能独立开展薪酬、绩效、招聘、培训等人事管理工作。 4.思维缜密细致，能承受较大的工作压力，具有较强的沟通协调能力、计划执行能力及公文写作能力。 5.熟练使用自动化办公软件，具备基本网络知识。 6.具有较强的责任心、原则性、保密意识和亲和力。 7.特别优秀者可适当放宽条件。 |
4-7万 |
1.根据公司发展需要，制定招聘计划，按照公司要求，逐步完善规范招聘流程，提高招聘质量，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要。 2.根据公司发展需要，制定员工培训计划并组织实施，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求。 3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通。 4.结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，实施并监督员工工资及福利的发放。 5.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作。 6.领导交办的其他工作。 |
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
（二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（三）具备独立判断、分析和处理本工作岗位事务的能力。
（四）符合招聘职位所要求的其他资格条件。
（五）凡有下列情形之一的人员不得报名：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2. 正在被立案调查的。
3. 被依法列为失信联合惩戒对象的，或其他个人征信不符合要求的。
4. 受到党纪、政纪处分、行业禁止性处罚的人员一律从严掌握。
5. 法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：自公告之日起至2021年5月31日止。
（二）报名地点：广安市广安区协兴镇邓小平故里旅游区。
（三）报名方式：本次招聘采取现场报名和网络报名。
1. 现场报名：符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料递交至上述指定报名地点。
2. 网络报名：符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料通过网络递交的方式将电子文档发送至公司指定报名邮箱(183972250@qq.com)，电子文档标题：应聘者姓名+应聘岗位。
每人仅限报考1个岗位，请仔细确认后，在规定报名时间内报名，并确保报名资料的真实性。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间外报名的，一律视为无效报名或取消报考资格，报名材料包括：
(1)应聘人员登记表；
(2)身份证扫描件；
(3)学历、学位扫描件，学信网认证报告；
(4)执业资格证书/职称证书扫描件；
(5)1寸免冠彩照1张；
(6)个人征信记录及无犯罪记录证明(可在入职前提供)
以上资料投递后，恕不退回，我公司承诺对个人信息严格保密。《应聘人员登记表》见附表。
（四）资格初审：按照应聘者报名资料，对任职资格等相关条件进行资格初审。应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格或聘用资格，所造成的一切损失均由当事人本人承担。资格初审不合格者不另行通知。
五、招聘方式
（一）采用笔试、面试相结合的方式，考试总分100分，笔试权重40%，面试权重60%。笔试主要考察应聘者的专业知识、语言表达能力、判断推理能力及逻辑思维能力等。面试采用结构化和非结构化面试相结合，测评要素主要包括举止仪表、语言表达、综合分析、应变和解决实际问题的能力。
（二）根据资格初审结果，择优选择参加笔试人员。原则上笔试开考比例不得低于1:3，笔试结束后确定有效分数。在有效分数之上，根据笔试成绩排名，原则上按照与招录岗位人数1:3的比例，确定进入面试人员名单。公司将以电话通知通过笔试、符合面试条件的人员。
（三）笔试和面试具体时间、地点另行电话通知。应聘人员所留联系方式应准确无误，并确保招聘期间保持通畅。
六、体检
面试结束后，按照总成绩得分高低依次排名，由广安邓园文化旅游发展有限公司党支部按招录名额，集体研究，等额确定体检名额。
拟聘用人员自行前往医院体检，费用由拟聘用人员承担。体检合格的，确定为拟录用对象。不合格人员，不予录用。由广安邓园文化旅游发展有限公司党支部集体研究决定是否递补。
七、公示及试用
对拟录用对象在广安市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，通知办理入职手续，试用期3个月。人员入职后签订聘用合同，薪酬按邓园公司有关规定执行。
八、纪律与监督
本次招聘严格按照广安邓园文化旅游发展有限公司公开招聘政策相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行，招聘工作由广安邓园文化旅游发展有限公司监事会全程监督。
监督电话：15700309977 举报邮箱：805270144@qq.com
九、招聘咨询方式
联系电话：0826-2412333
十、其他事项
本次公告由广安邓园文化旅游发展有限公司人力资源管理部负责解释。
附件：应聘人员登记表（点击下载）
广安邓园文化旅游发展有限公司
2021年5月24日
来源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/tzgg/2021-05/24/content_1c9c1d455a2a4444b3da4ce83aa2a49c.shtml
