一、招聘职位及职数
本次招聘下属子公司财务经理1名,具体任职要求和岗位职责详见附件1。
二、招聘范围
面向社会公开招聘符合职位资格条件的所有在职、非在职人员。
三、职位资格条件
坚持德才兼备、以德为先,公平公正、竞争择优的原则。
(一)职位条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的各项方针、政策,遵纪守法,品行端正、爱岗敬业、诚实守信;
2.具有正常履行职位职责的身体条件;
3.具有良好的职业道德和较强的保密意识,有强烈的事业心和责任感,创新意识、团队合作意识强;
4.具有胜任应聘职位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力,能熟练操作办公自动化软件及相关业务信息化系统;
5.符合相应职位的专业、学历、职称(执业)资格等要求;
6.符合招聘职位所要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者,不得报考
1.曾受过刑事处罚或受治安管理处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.因违纪违规问题被开除、辞退、解聘或正在接受相关部门调查的;在党纪政纪处分期间的;按照有关规定到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.曾因个人原因,导致国有资产严重流失和重大经济损失的;
6.有其他不良行为和记录的;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2021年3月23日至2021年4月6日止。
2.报名方式:本次招聘采取现场或网络报名的方式进行。
符合条件的报考人员请于报名截止之日前到协力公司党群工作部现场报名或将电子报名材料以“应聘岗位-姓名”格式命名后,压缩并打包发送至邮箱2758711285@qq.com(未按照要求提交报名资料或在规定报名时间外报名的,一律视为无效报名或取消报考资格)。报名材料包括:
(1)应聘申请表(见附件2);
(2)身份证复印件;
(3)学历、学位复印件以及岗位要求其他证书;
(4)无犯罪记录证明(可在入职前提供);
(5)个人征信报告(可在入职前提供);
应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。以上资料投递后,恕不退回,我公司承诺对个人信息严格保密,并仅用于本次招聘。应聘者所留联系方式应准确无误,并确保招聘期间保持畅通。
(二)资格审查
由协力公司党群工作部对报名人员进行资格审查,资格初审合格者,将另行通知考试相关事宜,资格初审不合格者不再通知。
(三)考试方式
本次招聘采取笔试+面试的方式,总分为100分,其中笔试权重占比40%,面试权重占比60%。
1.笔试。通过资格审查人员参加笔试,其中通过资格审查的人员与岗位招聘人员之比原则上需达到3:1方可开考(对通过资格初审特别优秀的,如达不到开考比例,可按实际报名人数参加考试),如果达不到开考比例,则取消本次招聘。
2.面试。结合笔试成绩排名顺序,原则上按面试人员与岗位招聘人员3:1(特别优秀者可不受比例限制)的比例,确定参加面试人员,组织面试。若笔试成绩达到面试要求者自愿放弃面试,公司可结合实际情况顺延通知下一排名人员参加面试。
具体考试时间及地点另行通知。
(四)考察与体检
按照综合成绩得分(不得低于60分)高低依次排名,按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察对象,由公司党群工作部按照国家有关规定和岗位要求,通过查阅档案资料、谈话、走访等方式,全面考察拟聘对象的德、能、勤、绩、廉情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
考察合格者确定为体检人员,体检在指定的医院进行,体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自行承担,首次体检不合格者,可申请复检一次,以复检结论为准。有考察或体检不合格者,由协力公司党支部研究决定是否递补或放弃招录该岗位人员。
(五)公示
根据应聘者综合总成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选,在广安市人力资源与社会保障网公示3个工作日。
(六)聘用
公示期满无异议的,由公司党群工作部通知办理入职手续,签订劳动合同,并按规定缴纳社会保险,聘用人员试用期限为1-2个月(以实际签订的劳动合同为准),试用期间薪酬按确定的岗位工资的80%执行。
应聘人员一经聘用,需与原工作单位解除劳动关系,如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理。未妥善处理的,取消聘用资格。
(七)纪律与监督
本次招聘工作由协力公司监事会进行全程监督,监督电话:18784175549。
(八)其他
本公告由广安协力文化旅游投资发展有限公司党群工作部负责解释。
五、招聘咨询方式
联系电话:18181811224
附件:1.公开招聘人员计划表
2.应聘申请表
广安协力文化旅游投资发展有限公司
2021年3月22日
来源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-03/23/content_c160adf22b7e4786b76196e6892f3716.shtml
