一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照公开报考、统一考试、严格考核、择优使用的办法进行。
二、招聘职位和名额
详见附件1。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
2020年高校毕业生(须在2020年9月1日前取得毕业证)和符合职位条件要求的社会在职、非在职人员。
(二)报名条件
1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规,
有良好的政治素质和职业道德,爱岗敬业,遵纪守法,品行良好;
2.具有职位要求的学历、专业及相关条件(详见附件1);
3.具有正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一的,不得报考:
1.受过刑事处罚和行政拘留的;曾被开除公职的;因贪污、受贿等经济原因受到处分的;正在处分影响期的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;
2.尚未解除党纪、政纪处分的;
3.行业禁止性规定影响期内的人员;
4.与原用工单位存在劳动纠纷的;
5.机关和事业单位退休人员未经原组织(或人事)部门批准的;
6.法律法规规定不得应聘的其他情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间:公告发布之日起即可报名,报名截止时间为2021年3月14日,逾期不再受理。
(二)报名方式:网络报名。应聘者认真阅读公告,详细了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容,然后登录报名网站根据自身实际,选择完全符合报考条件的职位进行报名,并只能报考一个职位。符合条件的报考人员请于报名截止日之前将报名材料电子文档压缩并打包发送至邮箱854653060@qq.com。压缩包标题请注明:应聘职位+应聘者姓名(如:法务专员—姓名)。
(三)报名所需材料:
1.填写《2021年第一次人才招聘报名表》(见附件2,
需完整填写);
2.第二代居民身份证扫描件(正反面);
3.学历证、学位证扫描件;
4.近期1寸免冠正面证件电子照片(蓝底,jpg格式);上传的照片必须人像清晰,轮廓分明,层次丰富,神态自然,不得进行任何修饰。
5.任职、职称等文件、材料。
以上资料投递后,恕不退回。应聘人员所留联系方式应准确无误,并保持通畅。
(四)资格审查:由招聘小组成员按招聘要求和条件对报名人员进行资格审查,符合条件的,将以电话或者短信方式通知报名者本人。资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考条件的,立即取消考试或录用资格。资格审查合格者须在考试时当场如实提交相关证明材料原件及复印件(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及其他相关证明材料)。
(五)职位调剂:招聘职位招聘名额与有效报考人数之比为开考比例,开考比例为1:3。因报名人数未达到开考比例的统一调剂到本人符合报考条件的相近职位,不愿意调剂的考生视为自愿放弃考试。因报名人数未达到开考比例且无相近职位可调剂的,报考人员中确有优秀人才,可以通知开考。
(六)领取准考证:通过资格审查的报名人员须带上第二代居民身份证到指定时间和地点(另行通知)领取准考证。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按100分计算。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩精确到小数点后两位。
(一)笔试
1.笔试总分:100分。
2.考试内容。笔试主要考对应职位的专业知识;面试主要考实际操作能力、解决问题能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。
3.考试要求。考生应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和第二代居民身份证。
(二)面试
1.面试总分:100分。
2.人员确定。依照笔试成绩从高分到低分,按招聘职位名额1:3的比例确定参加面试人员,进入面试最后一名并列的,一并纳入面试。如在面试之前遇参考人员明确放弃面试的,可按笔试成绩从高到低依次递补。
3.面试时间和地点(另行通知)。
六、体检
(一)考试总成绩公示无异议后,根据招考职位及名额,按照考试总成绩从高到低依次等额确定体检对象。如出现考生总成绩相同的情况,笔试成绩高的排名优先。
(二)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位,按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时,如国家出台体检新规定的,按照新规定执行。
(三)体检在县级或县级以上综合性医院进行。
(四)体检人员名单由我公司直接通知考生本人。体检费用考生自理。达不到体检合格标准的,安排复检。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。
(五)因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额,是否递补人员由我公司根据招聘情况研究确定。
七、政治审查
经考试、体检合格的考生自行到所在村(居)委会、户籍地派出所开具无犯罪记录证明。对有工作经历的考生,我公司根据实际需要,有权到其原单位进行政治审查。
八、公示
考试、体检、政治审查合格者按规定程序报经审批后在广安市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为5个工作日。
受聘人员名单公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间受聘人员自愿放弃出现的缺额,是否递补由我公司根据实际情况研究确定。
九、聘用
(一)拟聘用人员应在规定的时限内(具体时间以电话通知为准)到公司报到,并签订协议工资制劳动合同(试用期2个月,试用期工资按80%计发),未在规定的时限内报到者,取消聘用资格。
(二)受聘人员应服从岗位调剂,拒不服从的,视为自动放弃。
(三)聘用期满时,经双方协商一致后可续签协议工资制劳动合同。聘用期间有违法行为以及严重违纪违规行为或试用期间不合格的,取消聘用资格。
十、其它
(一)本次招聘严格按照有关规定进行,严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处,并取消聘用资格。
咨询电话:0826-2250732(唐女士)
(二)聘用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷,概由本人负责处理。处理不好的,取消聘用资格。
附件:1.恒生公司2021年第一次人才招聘职位表（点击下载）
2.恒生公司2021年第一次人才招聘报名表（点击下载）
| 附件1 | ||||||
| 恒生公司2021年第一次人才招聘职位表 | ||||||
| 职位编码 | 职位 | 招聘人数 | 报名条件 | 岗位职责 | 工作 地点 |
年收入 |
| 2021 0301 |
子公司 供应链 副总经理 |
1 | 1.50周岁及以下（1971年3月1日后出生）； 2.大学本科及以上学历（有中级及以上职称或相关执业资格的专业技术人才，条件可适当放宽）；会计、财务、经济、金融相关专业； 3.熟悉现代企业管理模式和运营流程，具有先进的管理理念，有极强的企业领导管理才能和开拓创新精神； 4.具有5年及以上企业管理工作经验，熟悉供应链、财务管理、银行信贷授信、风控相关业务；熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况，能够熟练运用各种现代金融工具。 |
1.协助总经理制定公司发展战略规划，经营计划，业务发展计划； 2.牵头组织供应链业务拓展；对供应链风险预警处置进行指导，及时采取有效的预防措施； 3.协助总公司开展融资对接、实施融资方案、开拓融资渠道。 4.分管公司财务部、供应链部； 5.负责对所管理部门的员工进行专业能力培训与指导，制定及实施相应的考核机制； 6.完成总经理交办的其他工作。 |
广安 经开区 |
18—22万 |
| 2021 0302 |
子公司 融资专员 |
1 | 1.40周岁及以下女性（1981年3月1日后出生）； 2.大学专科及以上学历（有中级及以上职称或相关执业资格的专业技术人才或具备研究生及以上学历，特别优秀的，条件可适当放宽）；金融、财务、经济管理等相关专业； 3.从事金融、企业融资、财务等工作3年及以上，熟练使用财务软件、电子表格等，擅长财务分析，熟悉财税、金融各项政策。 4.具有较强的沟通协调能力和一定的组织能力，具有较强的团队合作精神、良好的职业道德和个人信誉。 5.有金融信贷工作经验优先。 6.能够熟练运用各种现代金融工具。 |
1.负责对公司选定项目进行信息收集和实地调查，保证信息的及时性和准确性； 2.负责市场调研工作，协助编写融资方案； 3.维护和发展与目标融资机构的良好关系，积极与融资机构进行沟通联系，开拓多元化融资渠道； 4.与目标金融机构进行商谈，提供最佳的融资方案和条件，与其进行有效沟通，共同解决问题使双方达成融资协议； 5.协助进行资金分析和调配，做好企业内部资金安排，并监督企业内部的资金使用情况，优化资金结构，提高资金的使用效率。 |
广安 经开区 |
10—12万 |
| 2021 0303 |
子公司 法务专员 |
1 | 1.40周岁及以下（1981年3月1日后出生）； 2.全日制本科及以上学历，法学类专业，具有法学学士及以上学位； 3.2年以上法务类工作经验，有在公检法等司法机关和律师事务所工作背景或融资租赁、银行、担保、小贷、基金、信托、保险等金融领域相关法律工作经验者优先； 4.具有扎实的法学理论知识，熟悉民商法、经济法、公司法、合同法、劳动法、知识产权法等实用法学知识和较强的实务操作能力； 5.具有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力； 6.熟悉国际贸易有关支付、促裁、索赔等相关知识。 |
1.解答公司经营管理的法律咨询； 2.负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定。 3.建立和完善公司的法律体系，负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查。 4.负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督。 5.收集、研究、宣传新的法律法规； 6.完成上级安排的其他工作。 |
广安 经开区 |
8—11万 |
| 备注：1.年收入=基本工资+五险一金+工会福利+年终绩效。 2.享受出差补助、带薪年休假、年度健康体检、职工食堂等福利待遇。 |
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广安经济技术开发区恒生投资开发有限公司
2021年3月2日
来源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-03/02/content_b4007ba267ce4e2389a9632f168daf16.shtml
