集团自组建以来,大力弘扬“敢于担当、乐于奉献、善于攻坚、勇于克难”的交投精神,抢抓“国内大循环”、“成渝地区双城经济圈建设”战略发展机遇,以高质量发展为统揽,优化资源配置,初步形成了以交投建设、交投置业、交投建材、交投实业四大业务板块和交投运输一大服务板块的“4+1”战略发展体系,努力打造为区域领先、业内知名的市属重点骨干国有企业。
集团历来重视人才队伍建设,紧跟新时代人才强企步伐,树立“以人为本、人尽其才、才尽其用、有为有位”的人才理念,为人才提供良好的发展机会和具有市场竞争力的薪酬福利。现因工作需要,拟面向社会公开招聘法务合约部经理或副经理1名,现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
(一)党管干部;
(二)德才兼备、以德为先、任人唯贤;
(三)民主、公开、竞争、择优;
(四)事业为上、人岗相适、人事相宜;
(五)公道正派、注重实绩、群众公认;
(六)依法依规办事。
二、招聘岗位职责
(一)主持本部门全面工作;
(二)承担集团内部规范性文件、对内对外合作协议、合同、规章制度等起草及合法性审查;
(三)参与集团各类诉讼案件的法律事务,起草、审核各种法律文书,负责指导集团及旗下企业各项法律咨询及法律事务工作,合同执行的监督检查,企业经营管理的法律风险管控。
三、基本条件、任职资格
(一)基本条件
1.政治素质好,拥护党的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,具有良好的职业操守,遵纪守法,勤勉尽责,团结协作,廉洁从业。
2.热爱法务工作,具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关政策法规,熟悉市场和相关行业情况。
3.敢于担当,开拓创新,乐于奉献,具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
(二)任职资格要求
除满足基本条件以外,还应满足以下岗位任职要求:
1.原则上50周岁以下(特别优秀的,年龄可适当放宽),大学专科及以上学历,法律相关专业,且持有司法执业资格证书。
2.应聘经理或副经理的,应当分别具有五年、四年以上企业法律事务相关工作经历;具有研究生及以上学历,特别优秀的,条件可适当放宽。
3.熟悉企业的法律事务管理工作,熟悉、掌握各类与企业经营管理相关的法律法规,熟悉企业商务谈判、合同管理、诉讼案件及纠纷的处理;具备企业法律事务的逻辑判断和分析能力,外部事务的公关能力。
4.具有较强的工作协调能力。
5.具有下列情形之一的人员,不得报考
(1)因犯罪受过刑事处罚的;
(2)因贪污、受贿等经济问题受党纪政务重处分人员,被开除党籍的、开除公职的;
(3)行业禁止性规定人员,在影响期内的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
(6)受处分期间或者未满影响期限的;
(7)法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
采用网络报名、资格审查、面试、体检、组织考察、研究、公示、试用、聘用等程序。
(一)网络报名
符合条件的应聘者请将报名材料的电子文档打包压缩通过网络递交的方式发送至我集团指定报名邮箱(gajtjt@126.com),电子文档标题和E-mail主题为:应聘者姓名+应聘岗位+手机号码。报名材料包括:
1.应聘人员报名表(见附件);
2.身份证扫描件;
3.学历、学位证书扫描件;
4.执业资格证书/职称证书、任职文件(在原单位任职部门负责人的红头任职文件)扫描件;
5.原工作单位出具的工作经历(劳动合同、录〔聘〕用文件或社保证明材料、重要荣誉证书等的扫描件)。
以上资料提交后恕不退回,我集团承诺对个人信息严格保密。
时间:2021年2月26日起,招满即止。
(二)资格审查
对初审合格的报名人员提供的原件进行现场确认。材料包括以下方面:
1.身份证;
2.学历、学位证书;
3.执业资格证书/职称证书、任职文件(在原单位任职部门负责人的红头任职文件);
4.原工作单位出具的工作经历(劳动合同、录〔聘〕用文件或社保证明材料、重要荣誉证书等)。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考(聘用)资格,并不做任何经济补偿。
时间:以公司通知为准。
(三)考试
考试及计分:
通过资格审查的只参加面试。按招聘职位与资格审查合格人员比例需达到1:2(特别优秀者可不受比例限制)及以上,确定面试人选,总分100分。面试成绩低于70分,不予录取。
面试内容:主要考察面试对象的政治意识、大局意识、全局意识、处理错综复杂问题的能力、语言表达能力、解决专业问题能力、综合协调能力等综合素质。
面试时间、地点:以公司通知为准。
(四)体检
按招聘岗位面试得分高低依次排名,并按招聘职数1:1的比例确定体检人选,体检标准参照公务员入职体检最新规定执行。如体检不合格的,可以复检一次,复检不合格者,按面试成绩名次依次递补一次。
凡在体检中弄虚作假,有意隐瞒影响工作的疾病的应聘者,取消聘用资格。
时间:以公司通知为准。
(五)组织考察
经体检合格者,对拟任候选人的德、能、勤、绩、廉和忠诚干净担当等情况进行全面考察,并提供现实表现及廉洁从业证明(仅限于由原任职单位为机关事业或国企单位开具)和无违法犯罪记录证明(户口所在地派出所开具)。对考察不合格造成的岗位空缺,按面试成绩从高到低等额递补。
(六)研究、公示、试用、聘用
考察合格后,经集团党委会研究决定,按招聘计划数确定拟试用人选,并在广安市人民政府网站及集团官网公示栏公示5个工作日。公示期满无异议,办理岗位试用手续,并报市国资委党委备案,试用期6个月,薪酬按集团规定执行。试用期满经考核合格者,签订劳动合同,正式聘用,确实难以胜任者,解除劳动关系。
时间(顶岗试用):从入职之日起算,试用6个月。
(七)薪酬福利
按照集团薪酬管理制度执行,法务合约部经理年度薪酬21.95—25.36万、副经理18.97—21.81万(含五险二金单位部分,不含司法执业资格证书技术津贴及年终目标绩效奖),特别优秀的薪酬可面议。试用期期间薪酬按拟聘岗位工资的80%执行。试用期满经考核合格转正后可享受企业年金、工会福利、国家带薪年休假福利、员工体检福利等。
五、纪律与监督
应聘人员报名信息必须详细、真实、准确,公开招聘过程中不得托人说情、打招呼。为确保招聘工作公开、公平、公正进行,集团监事会、纪委对本次公开招聘进行监督。若有弄虚作假等违纪违规行为,一经查实,无条件清退。本次招聘设置监督电话,欢迎社会各界予以监督。
监督电话:0826-2223879。
六、其他
(一)专业履职经历丰富且业绩特别优秀的应聘人员,相关条件可适当放宽。
(二)应聘人员应按本公告要求提交相应报名材料,否则报名无效。
(三)应聘人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
(四)公开招聘有关信息将在广安市人民政府网站及我集团网站公示公告栏公布,后续未进入下一环节的考生,将不再电话告知。我集团将通过应聘者提供的联系方式与本人联系,请应聘者保持通讯畅通。
(五)根据岗位需求变化及报名情况,我集团有权调整或终止岗位的招聘。
(六)我集团对本次招聘工作负有最终解释权。
(七)联系地址:广安市广安区迎宾大道299号广高新城写字楼A幢13楼(人力资源部)。
联系电话:0826-2619122。
附件:广安交投集团2021年第一次公开招聘应聘报名表（点击下载）
广安交投集团
2021年2月25日
来源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-02/25/content_1cb1172795c34754827eb44453caab27.shtml
