一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。
（二）注重实际工作能力原则。
二、招聘基本条件
（一）思想政治素质高，态度端正，品行优良、遵纪守法；
（二）身体健康，能够吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的抗压能力；
（三）具备独立判断、分析和处理专业技术问题的能力；
（四）具有较强的敬业精神和团队协作意识；
（五）具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间的；
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的；
4.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘岗位及要求
岗位：全媒体记者8名（男生、女生各4名）
要求：年龄在28周岁以下（1993年1月1日以后出生），全日制大学本科及以上学历。
能独立完成策划、采访、编辑、后期制作一体化工作，有在市级及以上媒体实习、工作半年以上经历，且在市级及以上媒体平台发稿50篇以上者（有新闻作品获得省级新闻奖者可优先），可放宽至全日制大专学历。
四、招聘程序
（一）报名
采取网络报名的方式进行。
网络报名从公告发布之日起即可报名，在广安在线下载《广安日报社（传媒集团）全媒体记者应聘申请表》如实填写，并以“姓名+应聘申请表.doc”的格式命名（下载请点击广安日报社（传媒集团）全媒体记者应聘申请表.doc）
应聘者需同时提供个人身份、学历及工作业绩等相关的证明材料（含：身份证、学历学位证书、专业技术〈技能〉资格证书、重要荣誉证书等材料的扫描件或高清图片，另提供证明本人水平的新闻采编作品）。应聘资料准备好后整理为压缩文件（RAR、ZIP），命名为“姓名+应聘全媒体记者资料”，以附件形式发送至电子邮箱：938550599@qq.com（应聘资料恕不退还）。
报名时间：从即日起至2021年2月5日止。
联系人：甘老师
联系方式：0826—2321171；18982611117
（二）资格审查
招聘单位资格审查工作贯穿招聘全过程（笔试前需复审身份证、学历、学位、职称、资格证书等原件），有作假行为一经发现，即取消进入招聘下一环节资格。
（三）考试
1.开考比例。考试分笔试、技能测试、面试三个环节，每项分值为100分。招聘职位与报名人数比例不低于1:3（男生、女生分别统计），如果达不到该比例，按比例减少招聘人数。
2.考试及计分。笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加技能测试人员；再以笔试、技能测试成绩总和从高分到低分按1:2的比例确定参加面试人员，考生成绩名次并列的同时确定为面试人选。面试结束后，按笔试、专业技能测试与面试成绩3:4:3的比例计算考生综合得分（综合得分总分100分）。
3.考试内容:笔试、专业技能测试主要考察实际操作能力，考核岗位所需专业知识包括新闻业务知识、现场采访、拟写新闻稿件、图片和视频拍摄及后期制作等;面试主要考察语言表达能力、应变能力等综合素质。
（四）体检、政审
根据考生综合得分，按1:1的比例确定参加体检、政审人员。体检标准参照2010年修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检、政审不合格者，原则上不递补，若确因岗位所需需要递补，经报社党组研究决定。
拟招聘的考生最后一名的综合得分不得低于招聘人员平均分70%，男生、女生综合得分排名前4名内有放弃进入体检、政审情况的，由报社党组会研究是否递补。
（五）办理聘用手续
体检政审合格者经单位研究确定为拟聘用人员。拟聘用人员试用期3个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同。试用期内工资按考核的75%计发，年终绩效按75%计发。其中，拟聘用人员有2021年应届毕业生，在取得毕业证之前为实习人员，实习期间待遇按考核的一半计发；2021年应届毕业生7月底未能取得毕业证，终止试用。试用期满考核不合格者，不签订聘用合同，不计发年终绩效奖。
（六）纪律与监督
本次招聘设置监督电话，欢迎社会各界监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，无条件清退。监督电话：0826－2342833。
五、其他
（一）考试时间、地点另行通知。
（二）应聘人员对自己提供材料的真实性负责，如发现任何作假或隐瞒不报行为，一经查实，无条件取消聘用。
（三）有中高风险地区旅居史人员，要按照广安疫情防控指挥部要求做好“14+7”天隔离措施，并在考前7天做两次核酸检测。低风险地区参考人员请在考前7天内按防疫要求做好核酸检测。参考人员在考试时出示核酸检测报告和天府健康码，核酸检测后，不能前往疫情中高风险地区，若有隐瞒不报者，需承担相关法律责任。
（四）广安日报社（传媒集团）对本次招聘工作有最终解释权。
来源：http://www.gazx.org/content/2021-01/21/content_82946.html
