一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。
(二)热爱文化旅游事业,吃苦耐劳、甘于奉献、诚实守信、爱岗敬业。
(三)具备独立判断、分析和处理本工作岗位事务的能力和正常履行职责的身体条件。
(四)学历、学位认定截止时间为2020年7月31日;取得境外学历学位证书报名者,应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。
(五)符合招聘职位所要求的其他资格条件。
(六)凡有下列情形之一的人员不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的。
2.因贪污、受贿等经济问题受到党纪政务重处分人员。
3.正在被立案调查的。
4.行业禁止性规定人员。
5.其他不适应报考本单位相关岗位的。
二、招聘岗位及人数
招聘2个岗位,共2人,具体岗位及条件详见附件。
三、报名时间及方式
(一)报名时间。
发布之日起,截至2021年1月24日。
(二)报名方式:本次招聘采取网络报名。
符合条件的报考人员请于报名截止之日前将电子报名材料以“应聘岗位-姓名”格式命名后,压缩并打包发送至广安文旅集团报名邮箱(guanglvtou@126.com)。(每人仅限报考1个岗位,未按照要求提交报名资料或在规定报名时间外报名的,一律视为无效报名或取消报考资格)报名材料包括:
(1)应聘人员登记表;
(2)身份证扫描件;
(3)学历、学位扫描件;
(4)执业资格证书/职称证书以及报名岗位要求其他的证书扫描件。
(5)原单位出具的离职证明(可在入职前提供)。
(6)无犯罪记录证明(可在入职前提供)。
以上资料投递后,恕不退回,我公司承诺对个人信息严格保密。应聘者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。
四、资格审查
对报名人员进行资格审查,资格审查合格者,公司电话告知,不合格者不再通知。资格审查贯穿整个招聘工作全过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考(聘用)资格。
五、招聘方式
(一)此次招聘的岗位采用结构化和非结构化面试相结合的方式,面试总分100分,面试得分低于60分不予录取。主要考察应聘者语言表达、综合分析能力、应变解决问题能力,旅游企业经营管理能力或房地产市场营销能力。
(二)资格初审通过的人员,可参加面试。公司将以电话或短信形式通知符合条件的人员参加。参加面试的人员原则上不得低于拟招聘职数的3倍。
(三)面试具体时间、地点另行通知。应聘人员所留联系方式应准确无误,并确保招聘期间保持通畅。
六、人选确定
面试结束后,按照面试得分高低依次排名,等额确定体检名额,若招聘岗位应聘人选未达到集团公司要求,集团公司有权取消或减少该岗位招聘名额。
七、体检
集团集中组织对拟录用人员进行体检,费用由应聘者自行承担。体检合格的,确定为拟录用人员,体检不合格者可申请复检一次,凡未按时参加体检的,视为自动放弃,不再补检。体检不合格者不予录用,由集团公司研究决定是否递补。
八、公示及录用
集团公司对拟录用人员在广安文化旅游发展集团有限公司官网(http://www.gawhly.com/)上进行公示,公示期5个工作日。公示期满无异议,办理入职手续,试用期3个月。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照广安文旅集团《人事招聘管理办法》相关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正进行,招聘工作由广安文旅集团纪检监察室、监事会全程监督。
监督电话:0826-2122270
十、其他事项
(一)本次面试具体时间和地点以及其他需要联系的事项统一由文旅集团工作人员电话或短信通知,请保持通讯畅通。
(二)应聘者因本人原因导致未能按要求参加应聘环节的,责任自负。
(三)应聘环节过程中未入围者,恕不另行通知。
咨询电话:广安文旅集团人力资源部0826-2122183
附件:1.应聘人员登记表（点击下载）
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附件2
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广安文化旅游发展集团有限公司招聘岗位及任职条件一览表 |
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序号 |
招聘岗位 |
招聘 主体 |
招聘人数 |
任职资格条件 |
岗位基本职责 |
用工方式 |
薪酬待遇 |
备注 |
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1 |
副总经理 |
金亿公司 |
1 |
1.45岁以下，工商企业管理或行政管理相关专业，大专及以上学历。 2.在文化旅游行业有深厚的理论功底和丰富的运作经验。 3.熟悉行业动态及运营发展趋势，对行业发展具有前瞻性思考。 4.有较强的管理能力、督导能力、决策执行能力，责任心强。 5.特别优秀者可适当放宽条件。 |
1.主持景区管理部工作，负责华蓥山石林景区经营管理。 2.协助总经理制定石林景区经营计划，全面完成经营目标任务。 3.积极提升景区管理质量和水平，促进旅游景区管理“规范化、细节化、效率化”。 4.提升服务质量，丰富旅游产品，提高景区品牌的知名度和美誉度。 5.开展市场调研，有针对性做好景区营销工作。
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劳动合同 |
税前薪酬10万/年＋绩效奖励（根据绩效考核确定） |
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2 |
营销 副总 |
旅发公司 |
1 |
1.全日制大学本科及以上学历，市场营销、房地产开发与管理、房地产经营与管理等相关专业； 2.年龄45岁以下，精通房地产销售管理，同等职位5年以上工作经验，拥有两个类似项目的独立营销操盘经验； 3.形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力； 4.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5.工作积极主动，认真负责；有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 6.特别优秀者条件可适当放宽。 |
1.负责市场调研和需求分析，制定销售策略，拟定销售计划和销售预算； 2.确定销售目标体系， 执行销售任务； 3.控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理； 4.组建销售队伍，开展销售代表的培训，完成公司经营销售目标； 5.维护并开拓客户建立经常性联系渠道。 |
面议 |
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广安文化旅游发展集团有限公司
2021年1月18日
来源：http://rsj.guang-an.gov.cn/garsj/shhzp/2021-01/19/content_eeff735a581943a782c133696c6be9ba.shtml
