一、招聘计划
拟招聘消防文员3人。拟招聘专职消防员26人(其中辅助接警员6人、驾驶员10人、应急通信保障人员2人、战斗员8人)。
具体职位及相关信息详见《招聘计划表》(附件)
二、招聘条件和要求
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、志愿从事消防救援工作；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
(二)岗位条件
岗位条件详见《招聘计划表》(附件)
(三)有以下情形人员不得报考
1、曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党团籍；
2、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
3、被依法列位失信联合惩戒对象；
4、在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5、因违反消防救援队伍管理规定被解聘或辞退的；
三、工作模式及薪酬待遇
专职消防员实行不定时工作制，消防文员实行标准工时制。各岗位参考薪酬标准详见《招聘计划表》(附件)。
四、招聘程序
(一)报名
报名以现场报名为主，参加招聘人员将个人简历和身份证复印件、毕业证复印件、学位证复印件、资格(职业)证书复印件、获奖证书复印件等资料现场递送到各报名地点，报名咨询电话及报名地点详见《招聘计划表》，报名截止时间：2021年1月15日。
(二)资格审查
报名结束后，进行资格审查，资格审查合格后将进入考核环节。
(三)考核
根据不同岗位的具体要求，分别开展不同的考核内容。
1、体能测试
对报考驾驶员、应急通信保障人员、战斗员岗位人员开展1000米跑、立定跳远、俯卧撑三项体能测试。
2、笔试
对报考辅助接警员、消防文员岗位人员开展笔试，笔试内容为行政能力测试和申论(基础题型)。
3、岗位专业能力测试
分岗位开展岗位适应性测试。辅助接警员岗位专业能力测试为普通话测试、打字速度测试、办公软件操作测试。消防文员岗位专业能力测试为办公软件操作测试。驾驶员岗位专业能力测试为车辆驾驶操作测试。应急通信保障人员专业能力测试为通信基本知识测试。战斗员岗位专业能力测试为负重登楼和拖拽测试。
(四)面试
时间地点：另行通知。
参加人员：全体人员
面试内容：考察报考者的入职动机、语言表达、逻辑思维、应变能力等。
(五)心理测试
时间地点：另行通知。
参加人员：全体人员。
(六)体检
时间地点：另行通知
参加人员：根据统一安排到指定医院参加体检，体检费用由应聘人员自付。
(七)聘用
拟聘用人员与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。首次签订的劳动合同期限为2年，试用期(培训期)为2个月，试用期仅发放试用期工资。
六、使用管理
(一)根据消防工作职业特点，对招聘人员开展为期2个月的集中教育培训，培训结束后进行考核，考核合格后方能上岗，考核不合格者依法予以辞退。
(二)日常实行考核管理，考核结果与待遇挂钩。
(三)对严重违反工作纪律或规章制度的依法予以辞退。
附件：专职消防员、消防文员招聘计划表（点击下载）
泸州市消防救援支队
2020年12月15日
来源：http://www.lzsrsks.com/News/NewsDetailed.aspx?newsId=d6718adba7d749728d57f7a739219a4d
