一、选调学科及名额
（一）县教育考试中心工作人员：2名；
（二）县教师进修校教师：初中英语1名、小学语文1名。
二、选调对象及条件
（一）选调对象
1.县教育考试中心工作人员：面向县内中小学、幼儿园选调符合条件的在编在职教师。
2.县教师进修校教师：初中英语，面向县内中学选调符合条件的在编在职教师；小学语文，面向县内小学选调符合条件的在编在职教师。
（二）基本条件
应聘者应同时具备下列条件：
1.思想政治素质好，热爱教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法、为人师表、爱岗敬业；
2.品貌端正、身心健康，能正常履行选调岗位职责；
3.有一定的组织管理和协调能力；
4.符合选调岗位所需资格条件及其他具体条件。
（三）具体条件
1.工作经历：报考县教育考试中心工作人员岗位的，要求在县内中小学幼儿园从事教育教学工作满10年及以上；报考县教师进修校教师岗位的，要求在县内中小学从事教育教学工作满10年及以上。
2.年龄条件：报考县教育考试中心工作人员岗位的，年龄在45周岁及以下；报考县教师进修校教师岗位的，年龄在45周岁及以下,省级骨干教师或省特级教师或正高级教师年龄可放宽到50周岁。
3.岗位条件：
报考县教育考试中心工作人员岗位的，不限专业，要求具有本科及以上学历、二级教师及以上专业技术职务。
报考县教师进修校教师岗位的，初中英语，要求具有本科学历、初中及以上相应学科教师资格证、一级教师及以上专业技术职称；小学语文，具有专科及以上学历、小学及以上相应学科教师资格证、一级教师及以上专业技术职称。教师资格证学科与选调岗位不一致的，需由学校出具任教相应学科5年及以上的证明。
有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有违法违纪正在接受审查的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.在人事考试中违规违纪在禁考期内的；
5.近五年年度考核结论有基本合格和不合格的。
三、报名和资格审查
（一）报名。本次公开选调采用现场报名的方式进行。报考者登录北川政务网（http://www.beichuan.gov.cn/），根据本公告要求选择选调岗位，填写《报名信息表》（附件2）并于2020年12月16日至12月17日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）到北川羌族自治县教育和体育局人事股（永昌镇云盘北路24号）报名。报名时需提交以下资料：
1.《报名信息表》1份（附件2）；
2.本人有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各1份；
3.工作单位出具的北川学校工作年限证明（负责人签字加盖公章）原件；
4.本人近期1寸正面彩色免冠照片3张；
5.教师资格证学科与选调岗位不一致的报考者，还需要工作单位出具的任教相应学科5年及以上证明（负责人签字加盖公章）原件；
6.有加分的，需提供所在单位出具证明材料（负责人签字加盖公章）原件。
（二）资格审查。资格审查包括资格初审（包括报名、发放准考证等环节）、资格复审（包括考试、公示等）、资格确认（包括办理调动手续等）三个环节。资格审查贯穿选调工作始终，在资格审查的任一环节中发现报考者不符合选调岗位条件的，取消其考选资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（三）领取准考证。经资格审查合格者，发放准考证。报考者本人携带身份证于2020年12月18日（上午9:00—12:00，下午2:30—5:30）到北川羌族自治县教育和体育局人事股（永昌镇云盘北路24号）领取准考证，不再电话通知。
（四）开考比例。选调人数与报名通过资格初审合格人数之比为1：1即可开考，考试总成绩必须达75分及以上，75分以下的不予选调。
五、选调考试
本次公开选调考试分笔试和面试。
笔试折合成绩＝笔试成绩×40%＋加分
面试折合成绩＝面试成绩×60%
考试总成绩＝笔试折合成绩＋面试折合成绩。
（一）笔试（总分100分）
1.笔试内容：县教育考试中心工作人员岗位为“作文”；县教师进修校教师岗位为“学科专业知识测试”。
2.笔试时间及地点：以准考证为准。
3.加分：参加援彝援藏者加3分。由所在单位出具证明材料（负责人签字加盖公章）。
4.确定面试人员：笔试后，按照笔试折合成绩从高分到低分1:3确定面试人选，未达到1:3的，以实际人数参加面试。
笔试折合成绩和是否进入面试，在考场门口醒目位置张榜公布，不再电话通知。
（二）面试
1.面试内容：面试根据岗位特点，采取结构化面试方式进行。
2.面试时间及地点：以准考证为准。
六、公示
根据选调岗位人数，按照考试总成绩从高分到低分等额确定拟调人员（如考选总成绩相同，以面试成绩高低确定名次；面试成绩相同，再次组织面试进行筛选），在北川政务网（http://www.beichuan.gov.cn/）公示5天。
七、办理调动手续
经公示无异议者，由县教体局、县人社局、县委编办按程序给予办理调动手续。县教体局通知拟调人员在规定时间内（具体时间以通知为准）到单位报到工作。
八、选调人员有关人事管理问题
（一）选调人员与用人单位签订聘用合同，试用期三个月。试用期满后由用人单位给予考核，考核合格者继续留用，不合格者由教体局另行安排工作。
（二）凡被选调教师在原学校聘任的专业技术职务自然解聘，必须在新任单位重新竞聘上岗，原聘职称没有岗位的，依次降级。
九、选调工作纪律
（一）为保证选调工作的顺利进行，选调工作接受纪检、监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。
（二）在选调工作的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消选调资格，并按人事纪律追究当事人责任。
（三）参与选调工作的工作人员与选调者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，按规定回避。
附件：1.北川羌族自治县2020年公开选调县教育考试中心工作人员和县教师进修校教师岗位和条件要求一览表.doc（点击下载）
2.北川羌族自治县2020年公开选调县教育考试中心工作人员和县教师进修校教师报名信息表.doc（点击下载）
来源：http://www.beichuan.gov.cn/zwgk/gsgg/25659011.html
