一、招聘岗位
酒店运营经理1名，用工方式为劳务派遣。
二、招聘方式
实行公开报名，集中面试，择优录用。
三、基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良纪录。
2.身体健康、性格乐观，心理素质良好，团队意识强。
四、具体要求
1.男女不限，27-40岁以下，拥有3年酒店宾客服务工作经验，包括2 年管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验，良好的团队合作精神，责任心强。
2.具有良好写作技能。
3.熟练使用微软办公软件。
4.具有解决问题，推理、激励、组织和培训能力。
5.充满活力和拥有实现目标的热情。
6.在管理队伍中有具很强的领导技能来实现目标。
7.管理复杂关系的能力。
8.拥有追求最佳效果的热情。
9.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与客户，员工和第三方交往的能力。
五、选聘程序
（一）报名
报名简历投递邮箱：318464467@qq.com
报名联系电话：18180008629
（二）面试
资格审查合格的人员按不少于1:2的比例进入面试，且面试成绩须达到80分以上方可进入考察。面试地点在雅安文旅开发建设有限公司进行，面试工作由酒店行政办统一组织实施。
（三）体检
面试结束后，根据选聘职位及名额，按面试成绩从高分到低分不低于1：1比例确定进入体检的人选。体检标准参照国家公务员招考体检标准执行，体检费由应聘人员自行承担，体检合格者进入考察程序。因体检不合格或自愿放弃体检出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，考察工作由酒店行政办组织进行。根据市国资委《关于进一步规范企业用人的通知》“严把用人关”相关规定，通过对有无犯罪记录情况查询、从业背景调查等方式，考察应聘人员思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面情况，考察符合条件，进入拟聘用人员公示名单。
(五)公示录用
经考察合格的人员为公司拟录用人员，人员名单在雅安市人事考试网和文旅集团官方网站公示公告栏进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未接收到影响录用意见反映的，进入聘任程序。
六、薪酬待遇
按照酒店相关制度执行。
七、纪律与监督
本次选聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
