一、遴选（考调）职位
立法工作人员1名。
二、遴选（考调）对象及条件
（一）遴选（考调）对象
在南充市、九县（市、区）级机关进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的三级主任科员及以下人员。
（二）遴选（考调）对象应具备以下基本条件：
1.具有全日制大学本科及以上学历，法学类专业；
2.35周岁及以下（1984年12月8日及以后出生），在公务员机关或参公管理单位在编在职满2周年及以上；
3.历次公务员（参公人员）年度考核结果为称职及以上等次；
4.政治素质好，身心健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.符合法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不列入公开遴选（考调）人选：
1.新录用公务员试用期未满的；
2.受处分期间或未满影响期限的；
3.未满规定的最低服务年限的；
4.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、遴选（考调）程序
遴选（考调）工作由南充市人大常委会办公室统一组织实施。
（一）报名
此次遴选（考调）采取现场报名的方式进行，报名地点：南充市顺庆区西河北路69号党校大厦市人大常委会机关4005办公室。报名时间：2020年12月8日上午8:30至12月16日下午6:00（节假日除外）。报名按以下程序进行：
1.选择职位。报考者登录南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首页“人事考试专栏”，认真阅读遴选（考调）公告，了解遴选（考调）职位的具体要求。
2.填报信息。报考者在南充市人力资源和社会保障局官网专栏下载并如实、准确填写《南充市人大常委会办公室2020年下半年公开遴选（考调）工作人员报名表》（A4纸双面打印，一式两份），经所在单位或县（市、区）及以上有干部管理权限主管部门审核同意并盖章。
3.报名者现场报名时应提供以下资料：
（1）《南充市人大常委会办公室2020年下半年公开遴选（考调）工作人员报名表》（一式两份，双面打印），经所在单位或县（市、区）及以上有干部管理权限的主管部门审核同意盖章；
（2）本人有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；
（3）本人近期同底2寸免冠彩色照片2张（含电子版）；
（4）公务员（参公人员）登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；
（5）近2年年度考核登记表复印件（须加盖材料提供单位公章）；
（6）满2年工作经历证明（加盖单位或主管部门公章）。
（二）资格审查
南充市人大常委会办公室负责报考人员的资格初审工作。对不符合报考条件的，及时将审查结果告知报考者。资格审查工作贯穿考调全过程，在任一环节中发现报考者不符合岗位要求、弄虚作假、违反回避制度的，一律取消其遴选（考调）资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
资格初审合格的报考人数与职位遴选（考调）名额的比例不得低于3:1；达不到规定比例的职位，经公务员主管部门同意后取消遴选（考调）计划。
（三）领取准考证
资格初审合格的人员由南充市人大常委会办公室负责通知，接到通知的报名者凭本人身份证于笔试前一天到南充市人大常委会办公室（具体地点以通知为准）领取准考证。
（四）考试
考试分为笔试和面试，笔试成绩、面试成绩满分均为100分。笔试成绩作为进入面试的资格，不计入总成绩，面试成绩低于70分者不进入下一遴选（考调）环节。
1.笔试
笔试时间：2020年12月。
笔试由南充市人大常委会办公室统一组织，不指定复习教材。笔试采取闭卷考试的方式，笔试时间及地点以准考证为准，考生持本人身份证和准考证参加笔试。
笔试时间和地点由市人大常委会办公室另行通知。
2.面试
面试前将对拟面试人选进行资格复审。根据遴选（考调）名额和考生笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定资格复审人员名单，最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格复审，达不到1:3的，则符合条件的笔试人员全部进入资格复审，资格复审时间和地点另行电话通知。进入资格复审考生需提供《南充市人大常委会办公室2020年下半年公开遴选（考调）工作人员报名表》并同时经所在单位和县（市、区）及以上有干部管理权限的主管部门审核同意盖章，资格复审合格者确定为面试人选，由市人大常委会办公室通知其参加面试。因资格复审不合格或因考生自动放弃等原因导致的缺额，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试的方式，重点测试报考者的综合素质。面试时间、地点由南充市人大常委会办公室负责通知考生，考生凭本人有效身份证、准考证参加面试，证件不齐者不得参加面试。进入面试的考生自动放弃面试的，不再进行递补。
（五）考察
按面试成绩从高分到低分依次等额确定考察人选，如遇面试成绩第一名出现并列情况，则进行加试，按加试成绩从高分到低分等额确定考察人选。
考察工作由南充市人大常委会办公室负责实施，对考察对象的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况进行全面考察，并查阅干部人事档案。
（六）体检
根据岗位需要和考察情况，确定体检人员。按照公务员考录通用体检项目和标准，委托相关医疗单位进行体检。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，复检只针对不合格项目，且只进行一次，体检结论以复检结果为准。
（七）公示和调动
体检合格者，南充市人大常委会办公室将确定为拟调人选，并在南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对无异议的拟调人选，按规定程序予以调动。如果考生因任何原因不能如期办理调动手续，视为放弃调动资格，市人大常委会办公室取消其遴选（考调）资格。
考察、体检、公示环节出现缺额的，可以从符合条件人员中递补一次。
四、纪律与监督
本次公开遴选（考调）工作人员严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行，市委组织部、纪检监察部门对公开遴选（考调）工作进行全过程监督，对遴选（考调）工作中弄虚作假，不认真审核把关的，按照干部管理权限对相关责任人进行处理；对参加遴选（考调）的违纪违规人员，取消其遴选（考调）资格，并视情节轻重给予相应处理。
五、其他事项
（一）报考人员应对提交的信息和材料负责，任何环节弄虚作假的，一经查实，取消遴选（考调）资格；
（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通，未入围下一环节人员，不再另行通知；
（三）咨询电话：0817—2806148。
本次考调有关事项由南充市人大常委会办公室负责解释。
监督电话：13890799030。
附件：1.南充市人大常委会办公室2020年下半年公开遴选（考调）工作人员岗位和条件要求一览表
2.南充市人大常委会办公室2020年下半年公开遴选（考调）工作人员报名表
3.报考人员身份及工作证明
南充市人大常委会办公室
2020年12月7日
来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/5936.html
