一、招聘原则
坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。
二、招聘工作小组
成立以公司总经理为组长，相关人员为成员的招聘工作小组。
三、招聘程序
内江鑫隆国有资产经营有限责任公司公开招聘按照招聘计划发布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、试用期考核、正式聘用等程序实施。
四、招聘计划及职位
本次公开招聘工作人员10名，具体招聘岗位及要求详见附件1。
五、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良征信记录和犯罪记录。
（二）政治素质高，组织观念强，思想品德优秀，作风正派，遵纪守法。有较强的法律意识和语言文字表达能力，思维敏捷、逻辑性强，协调能力强。
（三）身体健康。
（四）未与其他单位或个人建立正式劳动合同关系。
（五）年龄要求详见附件1《招聘岗位计划表》。
六、招聘信息发布
本次招聘信息统一在“内江人事考试网”统一发布，网址：http://njpta.org.cn/。
七、报名及资格审查
（一）报名时间：2020年11月11日- 11月30日18:00。
（二）报名方式
符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱1569900419@qq.com，邮件标题请填写“姓名+报名职位”（不进行现场报名），每名考生只能选择1个符合条件的岗位报名。报名咨询电话：0832-2052015。咨询时间：2020年11月11日- 11月30日（工作日8:30 -12:00，14:30-18:00）。
（三）需提交报名资料及要求如下：
1.《内江鑫隆国有资产经营有限责任公司招聘报名表》；（网上报名请下载附件2）。
2.有效学历学位证书（附学信网查询证明）、身份证、工作业绩材料、岗位要求的其他证书或证明的扫描件。
3.已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。若暂时无法提交的，最迟可延至体检前提交。
（四）资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，凡发现报名者与招聘岗位要求资格条件不符合、提供虚假材料的，取消其考试录用资格。
八、考试方式
考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩=笔试成绩×30％＋面试成绩×70％。
（一）笔试
1.笔试时间拟定为2020年12月03日，资格审查通过人员，将由招聘工作小组电话及短信方式通知符合应聘条件人员参加笔试。
2.笔试确认人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。
3.应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通。如应聘人员逾期未参加笔试，视为自动放弃应聘资格。
4.笔试由内江鑫隆国有资产经营有限责任公司组织进行，考试内容主要为基础知识及岗位专业知识。
5.参加笔试人员务必于笔试前在国家政务服务平台上申报防疫健康信息码（申报操作方法请下载附件3），并在笔试入场时出示防疫健康信息码及身份证原件，凡是未出示或不合格的，不得参加笔试。
（二）面试
1.根据笔试总成绩由高分到低分，按1:3的比例确定面试人员，达不到1:3的，按实际人数确定。若笔试成绩相同，一并进入面试。
2.面试时间拟定为2020年12月05日。招聘工作小组以电话及短信方式通知应聘人员参加面试，如应聘人员逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。
3.面试官：由招聘小组指定人员组成。
4.监督人员：邀请1名区纪检系统人员全程监督。
5.记分员：邀请1名记分员对考试总成绩结果进行统计记分。
九、体检
（一）根据综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选；体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。
（二）未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按综合评定结果排名顺序依次递补。
十、考察及聘用
确定拟聘用人员后，在内江人事考试网上公示，公示期限为3天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
确定聘用人员后，员工试用期为2个月，试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
十一、薪资待遇
经录用，被聘用人员薪酬按公司相关规定执行，包含四险一金、带薪年假等福利。
十二、其他
本方案由招聘工作小组负责解释。
内江鑫隆国有资产经营有限责任公司
2020年11月11日
