一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核方式进行。
二、招聘计划、对象及条件
（一）招聘计划
此次考核招聘人数3人，具体单位详见附件1《高坪区2020年下半年公开考核招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）。
（二）招聘对象及范围
面向全国招聘2020年8月1日前取得毕业证、学位证（指有学位证要求的）的全日制大学本科及以上毕业生（学历、学位含国家教育部留学服务中心认证的学历、学位），并完全符合《岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在报名前在取得并实际持有符合岗位条件要求的毕业证、学位证、执业证等相关证书，并凭证书办理确认等手续。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。
南充市高坪区机关事业单位在职在编工作人员不属于此次公开考核招聘范围。
（三）招聘条件
1.报考人员应同时具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（3）适应岗位要求的身体条件；
（5）符合岗位所需的其他条件（详见《岗位和条件要求一览表》）；
（6）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。
（7）高坪区外在职在编工作人员报考者，须提供报考者所在单位及行政主管部门同意报考的书面证明材料。
2.以下人员不属于招聘范围：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的；
（6）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
(7)具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘方式
公开考核招聘。
四、招聘程序
（一）发布信息
通过南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）“人事考核专栏”和南充市高坪区人民政府官网（http://www.gaoping.gov.cn）“部门公告”上发布考核招聘信息。
（二）报名
1.报名方式 报名采取现场报名的方式进行。
2.报名时间 2020年11月16日至17日（上午9：00－12：00，下午14:30—18:00）。
3.报名地点 南充市高坪区卫生健康局（高坪区康乐巷34号）政工人事股302办公室。
4.报名须提供材料
（1）考核招聘卫生事业单位工作人员报名信息表（见附件2）1份；
（2）毕业证书、学位证书原件及复印件1份；
（3）本人有效身份证原件及复印件1份；
（4）个人近期免冠正面2寸彩色证件照片3张；
（5）其他相关证明材料；
（三）资格审查
南充市高坪区人力资源和社会保障局、南充市高坪区卫生健康局对报名者进行资格初审，资格初审合格者才能登记报名。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，在任一环节发现报考者不符合招聘岗位要求的条件和资格的，或者发现其在考核招聘过程中有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消参考资格或者应聘资格，所造成的后果由报考人员承担。
（四）开考比例及岗位调整
单位岗位报考人数与单位岗位考核招聘名额之比不低于3:1。（人才紧缺达不到3:1的招聘岗位，经南充市高坪区人力资源和社会保障局批准可放宽到2:1。）招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调整（减）或取消情况，于2020年11月18日18:00前在南充市高坪区人民政府官网（http://www.gaoping.gov.cn）“部门公告”上向社会公布。
五、考试
本次考核招聘只进行面试，不进行笔试。面试分值为100分，成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数。
（一）面试准考证领取
通过资格审查合格的报考者，现场领取《面试准考证》。
（二）面试
1.面试时间定于11月21日上午9:00；面试地点见《面试准考证》。
根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整面试日程，调整情况将提前在南充市高坪区人民政府官网（http://www.gaoping.gov.cn）“部门公告”上予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。
2.考核方式：由高坪区纪委监委、区人社局、区卫健局临时抽选面试考核组，量化计分，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识水平、业务能力和语言表达能力。
面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于70分者不确定为体检对象。如最后一名体检入围人员面试成绩相同的，则采取加试报考岗位专业知识面试的方式从高分到低分依次等额确定体检对象。
因面试缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的开考比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。
（三）面试成绩公布
面试成绩、排名情况将于面试结束后1个工作日内在南充市高坪人民政府官网(http://www.gaoping.gov.cn/)“部门公告”进行公布。
六、体检及考察
（一）体检由区人社局组织实施,具体时间另行通知。体检人选按招聘名额确定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在二级甲等以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生本人承担。考生对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起1日内书面提出复检申请，经区人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
复检人员因电话留错或不畅通导致不能复检的，以及未按规定时间到指定地点、未在规定的期限内完成规定项目复检的，视为自动弃权，责任自负。
因体检人员自动弃权、体检不合格等出现的空额，按面试成绩由高到低依次递补。
（二）考察环节。体检合格人员进入考察环节。由主管单位会同招聘单位对应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现、学习工作业绩等情况进行考察。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。
七、公示
体检、考察和资格审核确认合格人员确定为拟聘用人员，并在南充市高坪区人民政府官网（http://www.gaoping.gov.cn）“部门公告”上公示。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、报考岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地书面反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消拟聘用人员资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂时保留拟聘用资格。在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间（含公示后）因拟聘用人员弃权、被举报查实取消资格等出现的空额不予递补。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《四川省事业单位公开招聘工作人员登记表》，按程序报请区卫健局和区人社局审批。经审批同意聘用的人员，与用人单位签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
聘用人员实行最低服务期制度，招聘人员应在招聘单位工作5周年以上方可申请流（调）动到其他单位。
九、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号），自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
十、特别提示
1.考生需配合做好疫情防控工作，参加报名、资格审查、面试、体检时，均需佩戴口罩，提供健康码（绿码），现场填写《健康承诺书》。其中从疫情中、高风险地区来的考生，需提供三日内的核酸检测报告。
2.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在南充市高坪区人民政府官网（http://www.gaoping.gov.cn）“部门公告”上予以公告。招聘的相关信息，凡已在南充市高坪区人民政府官网（http://www.gaoping.gov.cn）“部门公告”上发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用等的，责任由考生自负。
3、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法联系所造成的后果，由报考者自行负责。
4、本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时，报考者均须完全符合的条件及要求。
十一、有关解释咨询、监督举报电话
本公告由高坪区人力资源和社会保障局、高坪区卫生健康局负责解释。
公告、政策咨询电话：0817-3339915 （高坪区人社局）
0817-3333653 （高坪区卫健局）
监督电话：0817-3353391 （高坪区纪委监委）
附件：1.高坪区2020年公开考核招聘卫生事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
2.高坪区2020年考核招聘卫生事业单位工作人员报名信息表
南充市高坪区人力资源和社会保障局
2020年11月9日
