一、引进计划
本次公开引进高层次人才239名，其中市直属事业单位公开考核招聘177名、企业公开招聘62名，岗位情况详见附件。
二、引进对象和条件
符合岗位条件要求的各类人才（不包括已在广元市参加工作的机关事业单位在编人员）均可报名。其中，2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得岗位要求的相应证书；其他人员须在资格审查前取得岗位要求的相应证书。
对教师、护士等6项准入类职业资格的岗位要求，按照人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）执行。
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动；
3．具有较强的科研能力、管理能力和团队协作意识；
4．具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；
5．具有正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1．符合岗位规定条件的全日制普通高校毕业并取得硕士、博士学位的研究生。其中，2017年后入学的非全日制研究生纳入本次引进范围。
2．年龄一般不超过35周岁（1984年11月3日以后出生）。其中，取得正高级职称的专业技术人才不超过50周岁（1969年11月3日以后出生），取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生不超过40周岁（1979年11月3日以后出生）；个别特殊的人才经市人才工作领导小组研究后可适当放宽。
3．海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3．尚未解除党纪、政务处分的；
4．曾被开除公职、被辞退的；
5．失信人员在记录期内的；
6．拒绝、逃避征集，拒服兵役义务的；
7．违反有关规定不适宜报考的。
三、引进方式和程序
本公告面向社会公开发布，先后采用“一站式”引进和公开考核招聘两种方式。市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局将组建招才引智宣讲小组，分别到重庆、成都、西安等省内外高等院校开展2020年“广纳英才 元来有你”引才月活动。
（一）宣讲活动
1．重庆市（主场活动）。11月23日9:00～11:00在西南大学开展，地点：圆顶报告厅。
2．西安市（全省活动）。11月8日14:30～15:30在西安交通大学开展，地点：思源学生活动中心。
3．成都市（分场活动）。
11月5日9:00～11:00在成都理工大学开展，地点：九教国际学术报告厅；
11月21日10:00-11:30在四川农业大学（成都校区）开展，地点：麦立方；
11月27日10:00～11:30在四川师范大学（狮子山校区）开展，地点：学生活动中心（桃李园三楼）多功能厅；
11月28日9:00～11:00在四川大学（望江校区）开展，地点：国家双创示范基地。
4．兰州市（分场活动）。11月18日10:00～11:30在西北师范大学开展，地点：本部学生发展中心综合事务大厅。
5．绵阳市（分场活动）。11月11日10:00～11:30 在西南科技大学（青义校区）开展，地点：东3教学楼311室。
6．南充市（分场活动）。11月12日9:00～11:30在西华师范大学华凤校区（新校区）开展，地点：朝阳楼110室。
（二）赴重庆“一站式”引进
在重庆市开展引才宣讲活动期间，对部分事业单位岗位实行现场报名考核、签约引进。
1．报名。采用网上报名与现场报名相结合的方式进行。
（1）网上报名。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为2020年11月22日18:00。报名网站为广元人才网人才引进报名系统（www.cbrcw.com/Introduction）。
报名人员须认真阅读本公告，选择符合条件的岗位进行报名，每人只能选报1个岗位。按照网络提示要求使用居民身份证号码进行报名，真实、准确填写报名登记表，上传本人近期免冠正面证件电子照片，非2021年应届毕业生上传毕业证书及学位证书图片，要求本硕专业一致的同时上传本科毕业生证书及学位证书图片。所有电子照片、图片均要求为jpg格式，200KB以下。
信息提交后网上资格初审合格的，由市人力资源社会保障局发送短信邀请通知，接到通知的考生携带与报名条件相关的证件（资料），在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的参加公开考核。
（2）现场报名。现场资格审查合格的，填写报名登记表并参加考核。现场报名时间为11月23日9:00～12:00。
报名人员携带的证件（资料）主要包括：本人有效身份证，公告及岗位所要求的毕业证、学位证、职称证、资格证等。2021年应届毕业生出具本人学生证，无学生证的提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况证明。
2．公开考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采取结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行，由组织人事部门统一组织，时间为11月24日，具体安排见通知书。公开考核全过程实施封闭式管理。若岗位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象。考核当日，报考者凭本人有效身份证原件按考核通知规定的时间、地点准时到考场候考。根据双向选择、择优聘用原则，等额确定考察人选，签订聘用意向协议书。考核成绩低于70分（最低分数线）的，不予引进。
（三）公开考核招聘
赴重庆“一站式”引进工作完成后，在广元市城区组织开展事业单位公开考核招聘工作。“一站式”引进中的空缺岗位经发布补充公告后一并纳入。
1．网上报名。自本公告发布之日起开始报名，截止时间为11月30日18:00。采用网上报名方式进行，具体要求与“一站式”引进网上报名一致。
2．资格审查。12月初，由市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局负责对报名人员资格进行集中审查，对审查合格人员通过手机短信发送邀请通知。接到通知的报名人员携带与报名条件相关的证件（资料），在规定时间内到指定地点进行资格复审，资格复审通过的领取准考证参加考核。
3．公开考核。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。采取结构化面试、技能测试等方式进行，具体安排以准考证为准。若岗位报名人数过多，则增加笔试环节确定考核对象。未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。考核成绩低于70分（最低分数线）的，不予引进。
（四）后续环节
“一站式”引进和公开考核招聘工作完成后，及时开展考察、调剂、体检、聘用等工作。
1．考察。根据考核结果等额确定考察人员，名单在广元市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，签订聘用意向协议书。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进。市级主管部门党组（党委）根据考察情况，集体研究等额确定体检人选，并通知交纳诚意金。
2．调剂。对在报名、资格审查、考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生愿意，由用人单位主管部门报经市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。
3．体检。由用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次引进实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局同意后，可依次递补。
4．聘用。体检合格的拟引进人员名单在广元市人力资源和社会保障局官方网站、广元组工网公示7天。公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市委组织部、市人力资源社会保障局办理聘用手续，并与用人单位签订《广元市引进高层次人才协议书》，最低服务年限为5年。
（五）企业招聘。企业招聘岗位按以上“一站式”引进方式进行，由用人单位自行灵活组织。
四、政策待遇
根据《广元市高层次人才引进暂行办法》《广元市创新创业人才特殊支持十条措施（试行）》，公开引进的高层次人才主要享受以下政策待遇。
（一）安家补助。一次性给予全日制博士研究生15万元、全日制硕士研究生8万元的安家补助费用。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。
（二）工作补助。在广工作期间，按月发给正高级职称专业技术人才和全日制博士研究生1000元/人·月、全日制硕士研究生500元/人·月的工作补助，期限5年。
（三）编制管理。事业单位引进高层次人才坚持有编占编、无编调编的原则，使用“人才专项事业编制”，实行单列管理；对企业引进的高层次人才实行“英才编制”管理，在市人才交流中心设“英才编制”库，按照有关程序可将其纳入“英才编制”库管理。
（四）岗位聘用。在事业单位管理岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为七级、八级职员；在专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。在工作中表现特别优秀且符合相应条件的，按规定可提拔重用或调任为公务员。
五、特别提示
（一）人才引进整个过程中如有调整、补充、提示等事项，将在广元市人力资源和社会保障局官方网站公告。因报名人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能及时进行资格审查、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。
（二）请报名人员务必保持通讯畅通，联系方式如有变更，请及时主动告知招聘单位。因无法取得联系所造成的后果，责任自负。
（三）资格审查贯穿人才引进和管理始终，若提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实取消引进资格，责任自负。
（四）认真落实疫情防控期间会议、考试管理相关要求，请参加人员积极配合、严格遵守。
六、组织管理
本次公开引进高层次人才工作在广元市委、市政府的领导下，由市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局具体组织实施，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
本公告同时在广元组工网（www.gyzzb.gov.cn），广元市人力资源和社会保障局官方网站（srsj.cngy.gov.cn），广元人事考试网（gypta.e21cn.com），广元人才网（www.cbrcw.com）发布，由市委组织部（市人才办）、市人力资源社会保障局负责解释。
监督电话：0839～12380、3263265，咨询电话：0839～3314757。
附件：1．广元市赴重庆“一站式”公开引进高层次人才岗位设置一览表（事业单位）.xlsx（点击下载）
2．广元市赴重庆“一站式”公开引进高层次人才岗位设置一览表（企业）.xlsx（点击下载）
3．广元市第十三批公开引进高层次人才岗位设置一览表.xlsx（点击下载）
中共广元市委组织部 广元市人力资源和社会保障局
广元市人才工作领导小组办公室
2020年11月3日
来源：http://www.gyzzb.gov.cn/gyzzb/article.html?id=17613
