一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则;
(二)综合考虑应聘人员的品德、能力、资历等条件;
(三)同等条件以所学专业或从事相同(相近)工作者优先。
二、招聘对象
符合招聘职位条件的在职、非在职人员。
三、招聘岗位及人数
本次招聘网络管理员1名(具体岗位要求及条件详见附件1)。
四、报名基本条件
(一)思想政治素质高,态度端正,品行优良,遵纪守法;
(二)身体健康,吃苦耐劳,诚实守信,爱岗敬业,有较强的工作责任心;
(三)具备独立判断、分析和处理岗位专业问题的能力;
(四)符合招聘职位所要求的其他资格条件;
(五)具有下列情形之一的,不得报考:
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.被开除公职或受处分期间的;
3.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
4.法律、法规规定的其他情形。
五、报名及资格审查
(一)报名时间。2020年9月25日—2020年9月29日
(二)报名方式。采取网络报名或现场报名方式。符合条件的报考人员请于报名截止时间前将报名资料通过网络递交至公司指定邮箱(252329327@qq.com),电子文档标题:应聘者姓名+应聘岗位。现场报名地址:广安金都混凝土有限公司综合部。报名资料包括:
1.应聘报名表;
2.身份证扫描件;
3.学历、学位扫描件;
4.执业资格证书/职称证书扫描件。
以上资料投递后,恕不退回,我公司承诺对个人信息严格保密(《应聘报名表》详见附表)。
(三)资格初审。按照应聘者报名资料,对任职资格等相关条件进行资格初审。应聘人员应严格按照招聘岗位的条件及要求报名,并对其提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考资格或聘用资格,所造成的一切损失均由当事人本人承担。资格初审合格者,将另行通知考试相关事宜;资格初审不合格者不再通知。
六、招聘方式
(一)本次招聘采取笔试、面试(含技能测试)相结合的方式进行考察。主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、判断推理能力、岗位专业知识等内容,考试总分100分,笔试权重30%,面试权重70%。
(二)报考人数原则上应不低于1:3,特别优秀者可不受比例限制;考试综合成绩60分以下者视为不合格,不予录用。
(三)公司将以电话形式分别通知参加笔试及符合面试条件的人员。根据笔试成绩排名,原则上按招聘岗位职数不低于1:2的比例,依次确定并通知参加面试人员,不符合面试要求的考生将不再通知。
(四)笔试和面试具体时间、地点另行通知。应聘人员所留联系方式应准确无误,并保持通畅。
七、资格复审和体检
面试结束后,按照总成绩得分高低依次排名,由广安金都混凝土有限公司按招录名额,集体研究,等额确定进入资格复审及体检人员名单。体检和资格复审合格的,确定为拟试用对象。
(一)体检。公司集中组织对拟聘用人员进行体检,第一次体检不合格者,可复检一次;复检不合格者,由公司按总成绩排名递补一次,费用由公司承担,体检合格者,确定为考察对象。
(二)资格复审。采取查阅档案资料、谈话、走访等方式,全面考察拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉情况。如因隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消聘用资格。
八、公示与试用
本次招聘信息在广安市人力资源和社会保障局网站、广安交通投资建设开发集团有限责任公司官方网站发布,并对拟录人员公示3个工作日,公示期满无异议的,通知办理入职手续。试用期1-3个月,试用期满经考核合格后签订聘用合同。工资待遇按照公司薪酬管理体系执行,试用期待遇按工资的80%执行。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照广安金都混凝土有限公司招聘管理有关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正实施,广安金都混凝土有限公司监事全程监督。
监督电话:0826-8987985
十、招聘咨询方式
联系人:黄女士
联系电话:0826—8987980
附件:1.2020年第二次招聘岗位及要求一览表（点击下载）
2.广安金都混凝土有限公司应聘报名表（点击下载）
