一、招聘范围及名额
面向全国公开考核招聘3名事业人员。
二、招聘条件
考生须符合本公告、岗位表每项条件，相应情况、证件材料均须真实有效、准确完整、对应一致、国家认可。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.具有岗位所需的知识技能及工作能力；
4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准、《公务员录用体检操作手册（试行）》；
5.年龄30周岁及以下。（年龄计算时间截止到2020年8月24日，以二代有效居民身份证时间为准。）
6.硕士研究生及以上学历和学位；
7.委培、定向毕业生须出具委培、定向单位同意报名的正式书面手续。
（二）岗位条件
岗位条件见岗位表（附后）。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件，都将取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
（三）有下列情形之一者，视为不符合条件：
1.曾受刑事处罚；2.曾被开除公职；3.尚未解除党纪（或政纪）处分；4.涉嫌违法（或违纪）正在接受审查；5.尚在相应禁考期内；6.尚在试用期内的公务员（含参公管理人员）、事业单位工作人员；7. 自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；8.现役军人；9.存在应当回避的有关情况(见本文第五部分)；10.按其他规定不得聘用的。
三、工作程序
招聘公告将在德阳人事考试网（www.dykszx.com）和德阳市发展和改革委员会网站（fgw.deyang.gov.cn）同时发布。后续事宜仅在德阳市发展和改革委员会网站（fgw.deyang.gov.cn）发布。
（一）报名与资格初审
1.采用网上报名的方式。在德阳人事考试网（www.dykszx.com）和德阳市发展和改革委员会网站（fgw.deyang.gov.cn）发布招聘公告。考生须提交《报考信息表》、《未就业保证书》或《已就业保证书》、二代有效身份证、学历证书、学位证书等证明材料；同时提交1寸红底彩照电子版。报名指定电子邮箱2836239308@qq.com。
2.报名时，由德阳市发展和改革委员会对考生资格进行审查，资格审查合格的发放笔试准考证，方可参加笔试。资格审查合格考生人数与岗位名额达到3:1比例方可开考，如未达到开考比例，调减或取消该岗位公开考核招聘计划，并在德阳市发展和改革委员会网站公告。
（二）考试及资格复审
考试分为笔试和面试。考试综合成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占综合成绩的50％，面试成绩占综合成绩的50％。所有折后成绩保留两位小数，不进行四舍五入。
1.笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决工作实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。德阳市发展和改革委员会不提供、不指定任何教材资料，不举办、不参与任何形式的培训教育，不干涉考生应考。
报考人员应按照准考证上确定的时间和地点持有效二代居民身份证、准考证参加笔试。两证不全者不得参加笔试。
2.资格复审
采取在德阳市发展和改革委员会网站公告的方式，以考生人数与招聘名额3:1比例，按笔试考试分数从高到低，依次确定需要进行资格复审的面试考生（拟进入资格复审的最后一名若分数并列，则并列人员均进入资格复审）并公布相关人员名单、笔试成绩、资格复审时间和地点。因各种原因未达到3:1比例的，则参加笔试考生全部进入资格复审。
进入资格复审的报考人员，应携带《报考信息表》、未就业保证书或已就业保证书、身份证、学历证书、学位证书等材料的原件和复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审并领取面试准考证。同时提交1寸红底彩照1张。逾期未参加资格复审者视为自动放弃，取消面试资格。
资格复审合格者取得面试资格。因各种原因出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次等额确定递补人员（若递补人员有分数并列的，则并列人员均进入资格复审）。递补程序最多进行两次。递补人员进入面试前需进行资格复审。
3.面试
采用结构化面试，主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试满分为100分，面试成绩设定最低控制线，控制线为60分，未达到控制线的不得进入后续环节。面试人员应按照面试准考证上确定的时间和地点，持本人有效二代居民身份证、面试准考证参加面试。两证不全者不得参加面试。
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照考生人数与考核招聘岗位名额1：1比例确定体检对象，并通过德阳市发展和改革委员会网站公布体检人员名单。若考试综合成绩相同，则按面试成绩排名，若面试成绩相同，则组织面试加试。因各种原因出现的缺额，按综合成绩从高到低依次等额确定递补人员（若递补人员有分数并列的，面试成绩分高者优先递补，若面试成绩相同，则组织面试加试。此递补规则同样适用于体检、综合考察、研究确定和公示、资格终审与聘用确认等环节）。递补程序最多进行两次。
（三）体检
参加体检人员持本人有效二代身份证按时到达指定地点，按要求统一在二级甲等以上综合性医院体检。体检的项目和标准参照最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。正检若无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，存疑项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格者，不得进入后续环节。因各种原因出现的缺额，其递补人员依次等额按程序递补。递补程序最多进行两次。
（四）综合考察
体检合格人员进入考察，德阳市发展和改革委员会网站将公布考察人员名单。
由德阳市发展和改革委员会成立干部考察组，对考察对象进行综合考察，内容主要包括应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。考察期间将再次对应聘人员的资格条件进行审查。考察不合格的，不得进入后续环节。因各种原因出现的缺额，其递补人员依次等额按程序递补。递补程序最多进行两次。
（五）研究确定和公示
对综合考察合格确定的拟聘人员，在德阳市发展和改革委员会网站进行7个工作日的聘前公示。公示期间设立监督举报电话、电子邮箱，接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。经公示后不宜聘用的人员不得进入资格终审等后续环节。因各种原因出现的缺额，其递补人员依次等额按程序递补。递补程序最多进行两次。
（六）资格终审与聘用确认
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由德阳市发展和改革委员会报德阳市人力资源和社会保障局审批，对拟聘用人员进行资格终审。资格终审不合格的，不得进行聘用确认；因各种原因出现的缺额，其递补人员依次等额按程序递补。递补程序最多进行两次。资格终审合格者方可进行聘用手续办理。
四、纳入管理
聘用确认办结后，招聘单位、受聘人员签订聘用合同并办理岗位聘用、工资核定等手续，按有关政策法规纳入事业单位人事管理。
五、有关要求
（一）实行回避。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的人员，不得应聘该单位组织（人事）、财务、审计岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或其他有可能影响公正的，招聘工作人员也须回避。
（二）正风肃纪。对考生与工作人员，推行诚信报考，整肃考风考纪，打击弄虚作假，查处违规舞弊。公开考核招聘接受纪律监督、组织监督、社会监督。
（三）整个招聘过程严格按照疫情防控要求组织实施。
六、日程安排
（一）2020年8月24日发布公开考核招聘公告。
（二）2020年9月7日-9月11日进行报名。
（三）2020年9月17日-9月18日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）发放笔试准考证，逾期未领取视为自动放弃。
（四）2020年9月19日笔试。
（五）面试等后续程序另行通知。
（六）其它未定事宜另行通知。
七、地址、咨询方式和举报方式
（一）地址
德阳市发展和改革委员会地址：德阳市旌阳区亭江街211号。
（二）咨询方式
咨询电话：0838-2503840
咨询时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00（工作日）
联系人：温老师
（三）举报方式
举报电话：0838-2537633；电子邮箱：2290029860@qq.com
附件：1. 德阳市发展和改革委员会2020年公开考核招聘下属事业单位工作人员岗位表（点击下载）
2. 德阳市发展和改革委员会2020年公开考核招聘下属事业单位工作人员报考信息表（点击下载）
3. 德阳市发展和改革委员会2020年公开考核招聘下属事业单位工作人员未就业保证书（点击下载）
4. 德阳市发展和改革委员会2020年公开考核招聘下属事业单位工作人员已就业保证书（点击下载）
德阳市发展和改革委员会
2020年8月24日
