解析
狮子和老虎在两败俱伤，即将死亡时，才发现原来冲突只是源于误解，可见一旦我们被愤怒的情绪和猜疑心左右，就会丧失理性，导致悲剧，无怪乎总有人 说冲动是魔鬼。所以我们应该从这次悲剧中吸取教训，我的启示是:
第一，当我们感受到愤怒情绪时，要诉诸理性沟通，万不可诉诸暴力。狮子老虎的武力冲突源于捍卫地盘，打击侵略者的愤怒情绪。前不久重庆一菜市场两位摊主因争抢顾客而演化成恶性杀人案件，就是冲动和暴力引发的恶果。所以 我们要谨记愤怒的可怕，在日常遭遇利益受到侵害时，或者被攻击时，比起以暴制暴，不如诉诸理性的协商沟通，促进和谐。
第二，不仅要有阳光心态，也要应对好敌对心态。一方面，既然法律都认定疑 罪从无，那么我们更不应该事先就带着恶意偏见。我想这启发我们在工作和人际交往中，要根据事实证据决策，而非凭情绪决策。因为一旦我们诉诸主观情 绪，那么难免陷入“手里拿把锤子，看什么都是钉子”的困境。另一方面是当别人敌对我们时，我们也要乐观应对。比如在和人谈判时，更多探讨共同利益 就是消除敌对偏见的上策。当国际上“中国威胁论”甚嚣尘上时，习总书记提 出打造“全球利益共同体”，从而尽可能地凝聚了和平共识，也得到了大部分国家的认可。
第三，不要秉持狭隘的地盘意识，要有包容开放的心态。狮子和老虎之所以还 来不及沟通，就开始恶斗，本质是因为双方都把地盘看得太重，这种狭隘的地盘意识是悲剧的根源。我们现在各行各业都特别摒弃“党同伐异”，就是因为 一旦工作的目的是为了夺地盘，那么私利就会凌驾于公利之上，内耗就会阻碍发展。这启发我们在工作中要有大局意识，在参与工作会议时，能摒弃部门私利，站在单位大局角度中肯提出建议，这样的担当意识不仅能助我们和团队一 起进步，也能让我们更宽容以待不同的意见，实现和谐氛围。
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