一、岗位设置及名额
审判辅助人员共5名，其中法官助理岗位3名，书记员岗位1名，司法辅助警察1名（限男性）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，组织纪律性强，服从组织安排；
3.具有拟聘用岗位所需的专业知识、文化程度、职业技能、工作经历和职业资格；
4.身体健康，胜任拟聘用岗位的工作任务；
5.本人未受过刑事、治安处罚和党纪政纪处分，未曾被开除公职或被辞退。
（二）法官助理
1.具有法学类本科及以上学历；
2.年龄18-30周岁（有3年及以上法院工作经历的可放宽到35周岁，同时需提供用人单位出具的证明材料和社保局出具的缴费清单）；
3.掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较强的逻辑分析能力和法律思辨能力；
4.同等条件下，本市服务期满4年大学生志愿者优先录取。
（三）书记员
1.具有本科及以上学历，专业不限；
2.年龄18-30周岁（有3年及以上法院工作经历的可放宽到35周岁，同时需提供用人单位出具的证明材料和社保局出具的缴费清单）；
3.掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较高的文字录入水平；
4.同等条件下，本市服务期满4年大学生志愿者优先录取。
（四）司法辅助警察
1.具有大专及以上学历，专业不限；
2.年龄18-30周岁；
3.身体素质较好，男性身高170cm及以上，体检达到公务员录用体检特殊标准，且体能测试参照司法警察合格标准；
4.同等条件下，退役军人和公安、司法、体育院校毕业生或本市服务期满4年大学生志愿者优先录取。
三、用工形式及薪资待遇
（一）录用人员与崇州市人力资源开发有限责任公司签订劳动合同，派遣到崇州市人民法院从事审判辅助等相关工作。
（二）合同首次签订年限为4年，试用期为3个月，试用期工资为2000元/月。转正后法官助理薪酬待遇为：基本工资2000元/月/人（含社保个人应缴纳部分）+绩效考核奖金1500元/月/人；书记员薪酬待遇为：基本工资2000元/月/人（含社保个人应缴纳部分）+绩效考核奖金500元/月/人；司法辅助警察薪酬待遇为：基本工资2000元/月/人（含社保个人应缴纳部分）+绩效考核奖金500元/月/人。
（三）按国家规定统一购买企业职工社会保险，另按每人每年100元购买意外伤害保险。
四、报名方式、时间及程序
（一）报名方式
本次招聘采取网络报名，不设现场报名。每个应聘者限报一个岗位，应聘者应在规定时间内将《面向社会公开招聘崇州市人民法院审判辅助人员报名表》（见附件）发送到报名邮箱，逾期不予受理。
报名邮箱：209869506@qq.com，邮件主题为：姓名+应聘岗位+联系电话，报名表内容及格式不得随意修改。
（二）报名时间
2020年8月21日09:00至2020年8月27日17:00
（三）其他要求
1.应聘者按照公告的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行网络报名，报名表中应聘者提供的信息必须真实有效、准确完整。
2.资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或提供虚假信息等情况的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
3.应聘者在招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘者取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。
（四）招聘程序
1.资格审查。按照招聘岗位、应聘资格条件及要求等，对应聘者提供的报名信息进行线上初审。初审合格者将以电话或短信方式通知，分段分批进行现场原件校验，未按时参加原件校验的，取消审查资格。原件校验时按要求提供以下资料：
（1）《面向社会公开招聘崇州市人民法院审判辅助人员报名表》。
（2）应聘者有效身份证、毕业证、学位证、退伍证、工作证明材料原件及复印件。
（3）教育部学籍在线验证报告（学信网）。
2.资格审查合格者，现场发放《考核通知书》。
五、考试方式
（一）体能测试
报考司法辅助警察岗位的人员须首先参加体能测试，体能测试达标者方可进入笔试和面试环节。
1.体能测试时间及地点：另行通知。
2.体能测试内容：
男子：1000米跑：4分25秒以内；纵跳摸高：265cm以上；10米×4往返跑：13秒1以内。
3.体能测试注意事项：考生凭《考核通知书》、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）按具体通知规定的时间、指定的地点准时到体能测试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃体能测试资格。
（二）笔试
1.笔试时间及地点：另行通知。
2.笔试内容：笔试成绩满分为100分。考试内容涉及法律基础知识、政治、经济、文化等综合知识。
3.笔试注意事项：考生凭《考核通知书》、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）按具体通知规定的时间、指定的地点准时到笔试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃笔试资格。
（三）面试
1.面试时间及地点：另行通知。
2.面试方式：结构化面试，面试成绩满分为100分。分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。面试成绩在75分及以上的，方可进入下一个环节。
3.面试注意事项：面试人员凭《考核通知书》、本人有效身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）按具体通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
4.面试成绩公布。面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（四）考试总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
根据招聘名额，按照报考岗位考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次）依次等额确定进入体检人员名单。
六、体检
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格产生的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补，只递补一次。体检费用按照体检医院收费标准由应聘者自理。
七、公示
体检合格人员作为拟聘人员在崇州市人社局部门网站（http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c120201/bmpd_rslist.shtml）进行公示。公示时间为5个工作日。公示期间如有实名反映拟聘人员不符合应聘条件且经查证属实的，取消聘用资格。
八、聘用与报到
体检合格的拟聘人员由崇州市人力资源开发有限责任公司报崇州市人民法院审核后办理聘用手续。
拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明书。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
因上述原因产生的空额，按照总成绩排名递补1次；公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。
九、纪律与监督
招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十、其他事项
本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。
最终解释权归崇州市人力资源开发有限责任公司所有。
咨询电话： 028-82313927 崇州市人力资源开发有限责任公司
028-68892635 崇州市人民法院
报名表（点击下载）
来源：http://www.chongzhou.gov.cn/czgzxxw/c111777/2020-08/20/content_370317c3896648d0ac8906ca468303e3.shtml
