一、招聘名额
30名（其中20名派遣至特巡警大队工作岗位）。
二、招聘对象、范围及条件
（一）年龄在18周岁至35周岁的男性（1985年1月1日后2002年1月1日前出生。派遣至特巡警大队工作岗位人员年龄限28周岁以下）；
（二）具有高中（中专）及以上文化程度；
（三）具有安岳县户籍（含应届毕业生入学前户籍所在地）或持有安岳县行政区有效《居住证》；
（四）遵纪守法，品行良好，愿意从事公安辅助性工作，爱岗敬业，吃苦耐劳；
（五）身体健康，体貌端正，身高1.65米以上，无纹身，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病；
（六）符合以上条件报考人员，须在报名时提交相关证明材料。
（七）有下列情形之一的，不得报考：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚；
2.因违规违纪被开除、辞退、解聘的；
3.有较为严重的个人不良信用记录；
4.家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；
5.其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2020年6月12日至2020年6月26日工作日（上午08:30至11:30，下午14:30至17:30）。
2.报名地点：安岳县保安服务公司（安岳县兴隆街6号，原老司法局四楼人防办）。联系人：李辉，联系电话：028—24530196，13882934397。
3.报名要求：本次招聘采取现场报名方式进行。报名者按照本公告的招聘条件和要求，本人持二代身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（户主和本人页面）、学历证书原件及复印件、其他有关证明材料原件及复印件，本人近期2寸彩色免冠证件照片，并填写报名登记表（见附件）。报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消招录资格。
4.资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。
（二）考试
考试由笔试和面试组成，均按照100分制计分，考生考试按照笔试成绩的60%+面试成绩的40%计入总成绩。
1.笔试。笔试内容为文化基础知识、基本法律知识。笔试后根据考试成绩和招聘人数情况划定笔试合格线，笔试合格者进入下一环节。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。按照笔试成绩1:2的比例进入面试。未达到上述比例的，经招聘工作组研究，适当调整比例。
面试主要考察应试者语言表达、分析判断和仪表举止等方面的表现。面试时间另行通知。
（三）体检
根据考试综合成绩由高到低按照聘用计划1：1的比例确定进入体检人员名单，体检标准按照公安机关录用人民警察体检项目和标准执行。体检工作由安岳县公安局负责组织实施。参加体检人员按照通知要求到指定医院参加体检，费用自理。如遇总成绩排名并列进入最后1名的，则按面试成绩高低确定人选。
参加体检人员对体检结果有异议的，由县局指定同级其它医院复检，最终结果以复检为准。体检不合格的，依次递补。
（四）政审与公示
体检合格人员列为政审对象，政审由政审对象户籍所在派出所进行，政审不合格的依次等额递补。政审合格人员在安岳县公安局官方微博及微信公众号上进行为期3天的公示，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经政审、公示后不宜聘用人员取消其资格，空缺名额依次递补。
（五）聘用和岗前培训
考察合格人员予以试用，试用期2个月。试用期内参加岗前培训及考核不合格者，不予聘用。试用期满合格的，按相关规定与县保安公司签订劳务合同，以劳务用工形式派遣至用人单位具体使用，合同期限3年，合同期满考核合格后可续聘。
四、工资福利待遇
（一）警务辅助人员确立正式用工关系即为其依法购买“五险”，个人缴纳部分按国家规定从其工资中扣除；其工资福利按照现行有关政策执行；
（二）工作期间食宿自理。
本公告未尽事宜由招聘工作组负责解释。
咨询电话：028—24536820（县公安局政治处）、028—24530196（县保安服务公司）。
附件：安岳县公安局公开招聘警务辅助人员报名表（点击下载）
安岳县公安局
2020年6月10日
