一、招聘单位及名额
具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2020年直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
2020年高校应届毕业生。2020年高校应届毕业生必须在2020年7月31日前（因疫情延迟毕业的可按时间节点顺延）取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书等证书，并凭证书原件办理聘用手续。
（二）招聘条件
1．报考者应同时具备的条件：
（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）年龄要求在35周岁及以下（即1984年6月9日以后出生）。
（3）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（4）符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
（5）符合招聘岗位确定的具体条件（详见《岗位表》）。报考人员本人的有效学位证以及毕业证所载学历（学位）和专业名称，与所报考岗位“学历（学位）”和“学科或专业”（指与学历学位相对应的专业条件）两栏的学历、专业资格条件要求应相符；不符者，请勿报考，否则取消其报考（聘用）资格，责任自负。
（6）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
2．有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）现役军人。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）尚未解除党纪、政纪处分的。
（6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2020年6月9日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。
2. 报名方式：报名采取现场报名方式进行。
3. 报名地点：西南政法大学敬业楼4056办公室（地址：重庆市渝北区宝圣大道301号）。
4．报名：报名时考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和区2020年直接考核招聘高层次人才报名表》1份（张贴本人近期免冠一寸照片1张）；（2）本人身份证；（3）本人在校期间全部课程目录及成绩；（4）其他证件（如英语等级考试证书、计算机等级考试证书、奖惩证书等）；以上证件均需交验原件并提供1份复印件。注：请应聘者将以上要求材料按顺序装订成册。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。
（三）考核
采取综合面试的方式进行考核。面试形式为相关知识现场答辩，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、岗位适应能力以及专业知识掌握程度等多个方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。
（四）体检
由区人社局统一组织到市委组织部、市人社局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
（五）考察
体检合格人员等额进入考察，考察工作由区委组织部、区人社局牵头组织实施。考察内容：考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
（六）公示
考察合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（七）聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由区委组织部、区人社局审核确认。2020年应届高校毕业生在2020年7月31日前（因疫情延迟毕业的可按时间节点顺延）提供毕业证、学位证等证书原件和复印件各1份。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年，服务期未满的，不得调离仁和区。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪检监察部门及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。
六、本公告未尽事宜由中共攀枝花市仁和区委组织部、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。
监督电话：
中共攀枝花市仁和区纪律检查委员会：0812-2900790
中共攀枝花市仁和区委组织部：0812-2909365
政策咨询电话：
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812-2910192
附件：
1．攀枝花市仁和区2020年直接考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表.xls
2．攀枝花市仁和区2020年直接考核招聘高层次人才报名表.doc
2020年5月29日
