一、招聘原则
坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。
二、招聘工作小组
成立以公司董事长为组长，相关人员为成员的工作小组。
三、招聘程序
内江城南新区建设有限公司公开招聘按照制定招聘计划、发布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、试用期考核、正式聘用等程序实施。
四、招聘计划
本次公开招聘工作人员4名。
五、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无不良征信记录和犯罪记录;
（二）政治素质高，组织观念强，思想品德优秀，作风正派，遵纪守法。有较强的法律意识和语言文字表达能力，思维敏捷,逻辑性强，协调能力强;
（三）身体健康;
（四）未与其他单位或个人建立正式劳动合同关系；
(五）具体岗位要求
1、行政人事部工作员1名：年龄在30岁以下（1990年3月31日后出生），全日制本科，中文、新闻专业，英语四级以上，会写作、会电脑，具有二年以上工作经历；
2、投融资部工作员1名：年龄在30岁以下（1990年3月31日后出生），全日制本科，法律、财会专业，具有二年以上工作经历；
3、工程管理部预算员1名：年龄在35岁以下（1985年3月31日后出生），全日制本科，具有造价员（审核资质）资格证，三年以上工作经历；
4、工程管理部现场管理员1名：年龄在35岁以下（1985年3月31日后出生）的男性，全日制专科以上，具有工程类中级职称或二级建造师证，五年以上工作经历；
六、招聘信息发布
本次招聘信息统一在“内江人事考试网”统一发布，网址：http://www.njpta.org.cn/。
七、报名及资格审查
（一）报名时间：2020年3月30日-4月8日。
（二）报名方式
符合条件的应聘人员可将报名资料发至邮箱421971042@qq.com,邮件标题请注明“应聘”。应聘人员也可前往内江城南新区建设有限公司(地址：内江市市中区沱鞍路市中区档案大楼8楼)填写报名表并提交报名资料，联系电话为0832- 2175417。
（三）报名材料及要求
1.《内江城南新区建设有限公司招聘人员报名表》（网上报名请下载附件）；
2.有效学历学位证书、身份证、近期一寸免冠正面彩色照片、工作业绩材料、岗位要求的其他证书或证明的原件及复印件；
3.已参加工作的应聘者，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具的同意应聘的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。若暂时无法提交的，经内江城南新区建设有限公司同意后最迟可延至体检前提交；
（四）资格审查：应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，立即取消面试资格或聘用资格。初审通过将电话通知面试，应聘人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持畅通。
八、考试方式
考试内容包括笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。主要考核应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等与岗位是否匹配。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试内容：笔试由内江城南新区建设有限公司组织进行，考试内容主要为基础知识，投融资岗位、工程部岗位增加专业知识。笔试成绩满分为100分。
2、笔试时间：暂定为2020年4月 11日(如有变动，应聘者以最后电话通知的时间为准)，招聘工作小组以电话通知符合应聘条件人员参加笔试，如应聘人员逾期不参加笔试，视为自动放弃应聘资格。
3、考生在考试当天持本人第二代居民身份证原件（不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证）到指定的考点参加考试，证件不齐不得参加考试。
4、岗位按照1：3的报名比例进行设置。在报名工作结束后，达不到报名比例的，由招聘工作小组缩减或取消该岗位招聘计划。
（二）面试
1、面试人员：由招聘小组指定人员组成。
2、监督人员：邀请一名区纪委监委派出区经开区纪委监委人员全程监督。
3、记分员：邀请1名记分员对综合评定结果进行统计记分。
4、根据考生的笔试成绩，按照招聘名额1:3（不少于1：2）的比例，从高分到低分依次确定进入面试。
5、面试分数：面试成绩满分为100分。
6、面试时间：暂定为2020年4月12日（如有变动，以最后电话通知的时间为准）。招聘工作小组以电话通知方式通知应聘人员参加面试，如应聘人员逾期不参加面试，视为自动放弃应聘资格。
九、体检
（一）根据面试综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选；体检标准及项目参照机关事业单位工作人员体检标准执行。
（二）未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按面试综合评定结果排名顺序依次递补。
十、考察及聘用
确定拟聘用人员后，在内江人事考试网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、总成绩和监督举报电话，公示期限为3天。
公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示后出现的缺额不再递补。
确定聘用人员后，员工试用期为3个月，试用期满，公司与聘用人员签订正式劳动合同，试用期内考核不合格的，取消聘用资格。
十一、薪资待遇
录用后试用期三个月，试用期工资为：行政事业部工作人员基本工资2000元/月、投融资部工作人员基本工资2200元/月、工程管理部预算工作人员基本工资2800元/月、工程管理部工作人员基本工资3500元/月。
转正后被聘用人员薪酬原则上按公司薪酬制度执行，工资标准为：行政事业部工作人员基本工资2200-3000元/月、投融资部工作人员基本工资2200-3000元/月、工程管理部预算工作人员基本工资3500-4500元/月、工程管理部工作人员基本工资4000-5000元/月，有正常出差补贴、五险、年终考核奖励。
公司提供带薪年休假、工会福利、双休、食堂等。
十二、其他
本方案由招聘工作小组负责解释。
附件：内江城南新区建设有限公司招聘人员报名表（点击下载）
内江城南新区建设有限公司
2020年3月27日
