截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及30家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝、天府新区11家省内分行，全行员工5600余名。
成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。
成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景，秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行领先地位，部分经营指标达到国内先进银行水平。
近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。
为推动成都银行实现高质量发展，现面向社会，广纳贤才。我们真诚欢迎您加盟，与成都银行携手，共创美好未来！
一、招聘岗位、人数及工作地点
（一）客户经理（技术型） 200人
工作地点：成都城区、温江、郫都、新津、大邑、新都、青白江、都江堰、金堂、彭州、邛崃、广安市、眉山市、内江市、资阳市、南充市、乐山市、宜宾市、泸州市、阿坝州、陕西省西安市。
特别说明：从事小微业务方向客户经理（技术型）主要以信贷投放和资产质量考核为主，不对存款业绩做硬性考核。
年收入（税前）：20-80万。
（二）总行信息技术部 50人 工作地点：成都市
1、软件开发岗 45人； 2、系统管理岗 2人；
3、网络管理岗 2人； 4、安全管理岗 1人。
年收入（税前）：25-40万。
（三）总行电子银行部 4人 工作地点：成都市
1、个人电子银行产品设计岗1人；2、个人电子银行运营管理岗1人；
3、企业电子银行产品设计岗1人；4、企业电子银行运营管理岗1人
年收入（税前）：20-30万。
二、招聘条件
（一）基本要求
1、具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
2、具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位职责要求。具备良好的沟通能力、团队合作意识。有强烈的事业心、责任感。
3、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备良好的心理素质。
（二）具体岗位职责及招聘条件请见附件《成都银行2020年春季社会招聘岗位信息表》
三、招聘流程
在线投递简历-简历筛选-笔试-面试-体检-录用。
在新冠肺炎疫情防控期间，我行将暂停现场笔试和面试，视情况启动远程招聘程序。
四、报名方式：请登录本次社会招聘唯一指定简历投递渠道：https://bocd.zhiye.com/Social，点击应聘岗位，在线填写并投递简历。
五、报名截止时间： 2020年4月30日。
六、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个岗位。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消其应聘资格。
（三）经审核符合条件者，我行将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系。
（四）如在投递简历时选择服从调剂，我行可根据招聘实际情况调剂工作地点。
如有疑问可咨询：bocd_hr@bocd.com.cn
附表：《成都银行2020年春季社会招聘岗位信息表》（点击下载）
成都银行股份有限公司
二〇二〇年三月二十六日
