一、岗位及名额（71个）
1. 综合类A岗位：区级部门职位42个；
2. 综合类B岗位：街道职位10个；
3. 专业类C岗位：计算机类职位1个、法律文秘类职位2个、法律会计类职位1个、财会审计类职位4个、法律类职位5个、土木工程类职位1个、规划类职位1个、水务类职位1个、医学类职位1个、统计类职位1个、地质类职位1个，共19个职位。
二、考调对象
顺庆区内外在编在岗的公务员、参公单位符合公务员流动条件的参公管理人员。
三、基本条件
（一）报考人员应具备下列资格条件
1. 思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；
2. 具有符合公务员录用体检通用标准的身体条件；
3. 须符合公开考调职位要求的资格条件，具体见《南充市顺庆区2019年度公开考调工作人员岗位需求表》（附件1）；
4. 团区委职位的年龄应在30周岁以下（即1989年1月1日以后出生），其他职位年龄35周岁以下（即1984年1月1日以后出生）;
5. 近两年年度考核均为称职及以上；
6. 符合法律、法规规定有关要求。
（二）具有下列情况之一者，不得报名
1. 尚在试用期内的；
2. 受党纪政纪处分仍在影响期内的；
3. 正在接受纪律审查未作结论，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4. 受过司法机关刑事处罚的；
5. 法律、法规规定的其他情形。
四、报名及资格初审
（一）网上报名
1. 报名时间：2019年12月12日至2019年12月24日。
2. 报名方式：本次考调采取网上报名的方式进行，有意报考者可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏（http://www.sc.hrss.gov.cn）、南充市人力资源和社会保障局官网（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）“人事考试”专栏和南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn）下载报名信息表进行填报。每人限报一个职位，不得兼报。
3. 报名时需要提供的资料：
（1）《南充市顺庆区2019年度公开考调工作人员报名表》（附件2）；
（2）有效期内的第二代居民身份证（正反两面扫描件）；
（3）学历证明（扫描件）；
（4）本人近期正面免冠2寸彩色照片（电子版）；
（5）报考职位要求的其他证明材料（扫描件）
4. 报送格式：报考者将报名须提供的资料电子档和扫描件打包发送至邮箱：1043005169@qq.com。（邮件名称格式为：综合类A岗位或B岗位+报考者姓名；专业类C岗位+报考职位+报考者姓名）
（二）资格初审
区委组织部负责对网上报名人员提供的资料进行初审。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何环节发现报考者有不符合考调职位要求情形的，一律取消考调资格，由此造成的一切损失或影响由报考者本人承担。
（三）确定考调名额
资格初审后，根据符合条件的报考人数，按考调名额与报考人数1:5的比例，分别确定综合类A岗位、综合类B岗位和专业类C岗位的考调名额。考调名额与报考人数低于1:5比例的，按比例缩减考调名额。
五、考调程序
本次考试采取笔试、面试与考察相结合的方式进行。考试总成绩100分，其中：综合类岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%；专业类岗位笔试成绩占60%，面试成绩占40%。考调成绩一律按四舍五入保留至小数点后两位数。
（一）笔试
1. 笔试内容：笔试不指定教材，综合类岗位着重测试公文写作，专业类岗位着重测试专业知识和综合基础知识。笔试满分为100分。
2. 笔试时间和地点：笔试时间和地点以《准考证》为准。考生凭本人有效身份证和准考证参加笔试。
3. 领取准考证：根据报名和资格初审情况制发准考证。
（二）资格复审
资格复审具体时间以资格复审公告为准。根据考生笔试成绩，按照考调名额3倍的比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员。进入资格复审人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入资格审查。资格审查合格的，确定为进入面试人员。
（三）面试
面试主要考察报考者组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、专业素质等方面的能力和水平。面试满分为100分。
（四）考察
根据总成绩由高到低，按1:1.5的比例确定考察对象，考察对象最后一名成绩相同的，一并作为考察对象。考察主要采取个别座谈和查阅档案资料等方式进行，重点考察德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察实行“一票否决”制，考察组在考察过程中，如发现考察对象有不符合考调资格条件或不适应岗位要求等情形的，报考调工作领导小组同意，取消考调资格。综合笔试、面试、考察等情况，等额确定进入体检人员名单。
（五）体检
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等有关规定确定。根据体检结果，确定拟调人员。
（六）公示和办理手续
拟调人员确定后，在南充市顺庆区人民政府网站进行公示，公示期为5天，公示期间无不良反映或有反映经查证不影响调动的，公示期满后按规定办理调动手续。因工作需要，用人单位需对拟调人员进行试用的，报考调领导小组同意，可进行6个月以内的试用。试用合格的，办理调动手续。
（七）补充说明
1. 考调工作的相关公告、公示、通知等事项均通过南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn）发布，不再另行通知。考生因未及时查阅相关信息，不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，造成的影响和后果，责任自负。
2. 本次考调根据总成绩分数，按岗位类别（专业类岗位按职位类别）从高到低进行拉通排名，由考生根据最终排名顺序依次在提供的岗位中选择。在考调各环节中，因资格条件不符、本人放弃、未按规定参加考调相关环节等各种原因，出现空缺名额的，按成绩从高到低依次进行递补。总成绩分数相同的，按照笔试成绩高低、面试成绩高低、学历层次高低、工龄长短依次确定排名。
3. 本次考调到顺庆区的工作人员，原则上3年内不能调离顺庆区。如需参加市级及以上机关部门遴选考试的，最低服务年限原则上不得低于2年。
4. 对进入此次考调考察环节但未调入顺庆的考生，纳入顺庆区考调人员信息库（考察中被取消考调资格的除外），保留考察有效期一年。区级机关、乡镇（街道）如有调入工作人员需求时，纳入信息库的人员可按照顺庆区干部商调有关规定优先商调。
六、纪律要求
考调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。
其它未尽事宜由考调工作领导小组研究决定并由考调工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0817-2241847
监督电话：0817-2267225
附件：1. 南充市顺庆区2019年度公开考调工作人员岗位需求表
2. 南充市顺庆区2019年度公开考调工作人员报名表
中共南充市顺庆区委组织部
2019年12月11日
