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2019年宜宾兴文县城市建设投资有限责任公司公开招聘工作人员的公告

发布时间:2019-10-30 14:20:28信息来源:点击:
为进一步充实我公司人才队伍建设,提升管理服务整体水平,按照《兴文县县属国有企业管理办法》相关规定,拟面向社会公开招聘兴文县城市建设投资有限责任公司(以下简称“县城投公司”)直管下属公司工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况
    (一)兴文宇绘建筑设计有限公司(以下简称“宇绘设计公司”)于2009年9月由县城投公司出资组建,注册资本为人民币50万元。经营范围:建筑工程丙级设计,建筑工程技术咨询,建筑工程造价咨询。

(二)兴文县天泉建设工程质量检测有限责任公司(以下简称“县天泉检测公司”)于2015年1月由县城投公司出资组建,注册资本为人民币500万元。经营范围:建筑工程及材料类检测。

(三)兴文县高新林业发展有限责任公司(以下简称“县高新林业公司”)于2013年6月由县城投公司出资组建,注册资本为人民币6500万元,具有建筑工程总承包三级资质和市政工程总承包三级资质。经营范围:主要从事建筑、市政工程施工和竹木生产经营管理等。

二、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,实行公开招聘,组织笔试、面试,择优选录。

三、公开招聘名额及开考比例

(一)招聘名额

本次面向社会公开招聘6名工作人员。其中:宇绘设计公司设计部设计员1名,县天泉检测公司检测部检测员1名,县高新林业公司财务部会计1名、工程部工程技术负责人1名、工程管理人员2名。(详见附件1)。

(二)开考比例

招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3。达不到该比例的岗位,急需紧缺岗位需降低开考比例的,须经上级主管部门同意。

四、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘对象和范围

面向社会公开招聘全日制专科及以上学历人员(部分岗位可适当放宽)(详见附件1)

(二)基本条件
    1.报考者应同时具备以下条件
    (1)具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,执行党的路线和方针政策,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,责任感强。
    (2)身体健康,相貌端正,体检合格,能正常履行招聘岗位职责。
    (3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。
    2.有下列情况之一者,不得报考
    (1)曾受过各类刑事处罚的。
    (2)曾被其他单位开除的。
    (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
    (4)有违反有关规定不适宜报考的。

    五、报名及审查

 (一)报名时间及地点
    1.报名时间:2019年11月11日~11月15日(上午9:00~11:30;下午15:00~17:00)。

2.报名地点:县城投公司办公室(兴文县古宋镇建国大道天泉商城6幢3楼)。
     (二)资格审查
    报名者在报名时应携带以下材料进行资格审查。
    1.填写好的《报名登记表》(附件2)并张贴近期1寸免冠照片《公开招聘工作人员报考诚信承诺书》(详见《招聘公告》之附件3);

2.身份证及复印件1张;

3.户口本及复印件1张;

4.毕业证复印件1张;
    5.其他与报考资格相关的材料。

以上所有证件资料均需验原件。

(三)报考要求 

报考者请认真阅读本公告,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考条件的1个岗位(设计员岗位、检测员岗位、会计岗位、工程管理人员岗位)报名(详见附件1)。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假,报考或聘用资格一律无效。

六、考评考核

(一)考核方式

本次招聘采取笔试+面试两种方式,笔试、面试满分各100分,笔试、面试成绩各占50%,以折合总成绩择优录取。折合总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

(二)考核范围、时间、地点

1.笔试

(1)主要考评公共知识、公文写作及其相关专业知识。

(2)在招聘过程中若发现报考者不符合报考条件、弄虚作假等,一律取消聘用资格。

(3)笔试时间和地点:笔试时间为2019年11月15日下午18:00前到报名处领取《笔试准考证》,逾期未领取者视为自动放弃。

2.面试

(1)主要考评应聘者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。

(2)面试按参加面试考生人数与招聘计划2:1比例,根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试入围人选。若最后一名笔试成绩出现并列,则一并进入面试。

(3)面试时间和地点详见《面试通知单》。

(4)参加面试人员持本人《面试通知单》有效身份证在规定的时间、到指定地点候考,未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。

3.成绩计算

总成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%),笔试成绩、面试成绩折合后进行四舍五入保留小数点后两位。总成绩(体检入围人员)将在县城投公司公示栏上公布。

七、拟聘人员确定及公示

   (一)拟聘人员的确定

面试成绩公示期届满且公示无异议,按照报考人员以考试(笔试+面试)折合总成绩由高到低依次排序,等额确定拟聘人员名单:

1.设计员岗位拟聘人员:报考设计员岗位的报考人员考试(笔试+面试)折合总成绩由高到低依次排序,根据招聘岗位及名额,按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,先后以笔试的成绩高低顺序确定名次),等额确定进入设计员岗位拟聘人员。

2.检测员岗位拟聘人员:报考检测员岗位的报考人员以考试(笔试+面试)折合总成绩由高到低依次排序,根据招聘岗位及名额,按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,先后以笔试的成绩高低顺序确定名次),等额确定进入检测员岗位拟聘人员。

3.会计岗位拟聘人员:报考会计岗位的报考人员以考试(笔试+面试)折合总成绩由高到低依次排序,根据招聘岗位及名额,按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,先后以笔试的成绩高低顺序确定名次),等额确定进入会计岗位拟聘人员。

4.工程技术负责人岗位拟聘人员:报考工程技术负责人岗位的报考人员以考试(笔试+面试)折合总成绩由高到低依次排序,根据招聘岗位及名额,按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,先后以笔试的成绩高低顺序确定名次),等额确定进入工程技术负责人岗位拟聘人员。

5.工程管理人员岗位拟聘人员:报考工程管理人员岗位的报考人员以考试(笔试+面试)折合总成绩由高到低依次排序,根据招聘岗位及名额,按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的,先后以笔试的成绩高低顺序确定名次),等额确定进入工程管理人员岗位拟聘人员。

(二)体检

1.体检在二级甲等及以上综合性医院集中进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的,从其规定。

3.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

4.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。

5.因体检不合格或自动放弃出现的缺额,招聘单位根据空缺名额,经其上级主管部门审核同意后,按照考试总成绩依次等额递补一次。

6.体检费用由考生自理。

(三)考察

对体检合格的拟聘人选,按照德才兼备的标准,全面了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩、现实表现以及需要回避的情况等对拟聘用人员进行考察。同时对被考察人员提供报考信息的真实性进行复审或审核。考察不合格或主动放弃考察出现岗位空缺的,按考试总成绩从高到低原则等额递补一次进行体检、考察。

(四)公示

1.拟聘用人员在兴文县城市建设投资有限责任公司公示栏公示5个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。

3.对通过考核的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额,按考试总成绩从高到低原则递补一次进行体检。

八、聘用及工资福利待遇

(一)聘用

1.经体检、考察合格的拟聘人员,试用期1个月,试用期间、试用期满不合格的,解除聘用资格。试用期满,确定为正式聘用人员,按程序与用人单位签订《劳动合同》。《劳动合同书》合同期限原则上实行一年一签。

2.被聘用人员在聘用期间,由用人单位负责考核和管理。

3.未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消其聘用资格。

(二)工资福利待遇

各岗位根据岗位级别、专业资质、文凭学历、技术含量、劳动强度的不同而各有差异。聘用单位按规定为聘用人员缴纳社会保险。

    九、纪律与监督

    本次招聘坚持以“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员,一经发现,即取消聘用。

    十、本公告未尽事宜,由县城投公司办公室负责解释。

    联系电话:0831-8832570;  监督电话:0831-8827378

 

    附件:1.兴文县城市建设投资有限责任公司2019年招聘岗位和条件需求一览表

2.报名登记表

3.公开招聘工作人员报考诚信承诺书
      
附件下载:点击查看                

兴文县城市建设投资有限责任公司

2019年10月28日

 

附表1

兴文县城市建设投资有限责任公司

2019年招聘岗位和条件需求一览表

序号

招聘单位

招聘

部门

招聘岗位

岗位代码

招聘人数

报名资格条件

备注

学历

专业类别

其他条件

 

1

宇绘设计公司

设计部

设计员

201902001

1

全日制本科及以上学历

建筑类相关专业

1.40周岁及以下;2.政治立场坚定,品行端正、诚实守信、有良好的综合素质和职业道德;3.具有较强的事业心、责任感和服务意识,有较强的语言表达和沟通协调能力,能承担较高强度工作压力;4.获得国家注册建筑师或结构师资格。

 

2

县天泉检测公司

检测部

检测员

201902002

1

全日制本科及以上学历

建筑类相关专业

1.35周岁及以下;2.政治立场坚定,品行端正、诚实守信、有良好的综合素质和职业道德;3.具有较强的事业心、责任感和服务意识,有较强的语言表达和沟通协调能力,能承担较高强度工作压力。

 

3

县高新林业公司

财务部

会计

201902003

1

全日制本科及以上学历

金融、会计类相关专业

1.35周岁及以下;2.品政治立场坚定,行端正、诚实守信、勤奋敬业,有良好的综合素质和职业道德、有较强的事业心、责任心;3.具有3年以上会计工作从业经验,同等条件下具有相应会计职称的优先聘用;4.能吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从公司调配;5.熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,能够熟练使用office办公软件、财务相关软件等;6.工作细致,责任感强,具备较强的写作能力,良好的沟通能力、团队精神,爱岗敬业,客观公正,保守秘密。

 

4

工程部

工程技术负责人

201902004

1

全日制本科及以上学历

建筑工程、工程造价、工程管理、土木工程类相关专业

1.35周岁及以下;2.品政治立场坚定,行端正、诚实守信、勤奋敬业,有良好的综合素质和职业道德、有较强的事业心、责任心;3.能吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从公司调配。 4.具有一年以上工作经验,有类似工作经验的优先考虑。

 

5

工程管理人员

201902005

2

全日制专科及以上学历

专业不限

1.35周岁及以下;2.品政治立场坚定,行端正、诚实守信、勤奋敬业,有良好的综合素质和职业道德、有较强的事业心、责任心;3.能吃苦耐劳,遵守公司规章制度,服从公司调配;4.具有一年以上工作经验,有类似工作经验的优先考虑。

 

 

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