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招聘岗位 |
专业要求 |
招聘人数 |
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IT开发及运营工程师 |
计算机类（含大数据）或通信类 |
2 |
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网络技术工程师 |
计算机类或通信类 |
24 |
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云及物联网项目经理 |
计算机类（含云计算、大数据）或通信类 |
3 |
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营销管理 |
营销类、经济或相关专业 |
5 |
二、招聘要求
（一）招聘对象:全国高等学校2020年应届毕业生以及毕业2年以内（即2018年1月1日后毕业）的往届毕业生。
（二）招聘基本条件
1、认同中国电信企业文化和核心价值观，身体健康、品行端正、诚信务实，勤勉敬业、吃苦耐劳。
2、统招全日制本科及以上学历。
3、应届毕业生年龄26岁及以下，往届毕业生年龄28岁及以下。
4、所学专业符合应聘职位专业要求。
5、在校期间主修课程无挂科。
三、优厚的薪资待遇
（一）、固定部分：岗位工资+其他工资（保留工资、综合津贴、人才津贴）
（二）、浮动部分：职位工资+专项激励（项目激励、荣誉激励、重点工作奖励、劳动竞赛奖励）
以职位工资为主体，与当期业绩挂钩，多劳多得，上不封顶。
四、完善的福利保障
（一）五险一金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险
（二）五必访、五必贺
（三）各种津贴和补助
（四）通信补贴福利、职工疗养费福利、带薪年休假
五、完整的培养计划
进入公司：新员工入职培养
试用期：导师制培养方案
培育期：优培生培养计划
稳定期：高层次人才培养计划
新员工培养关怀一揽子计划——“向日葵计划”
六、考试
（一）报名时间：即日起至10月13日24：00
（二）报名方式：扫描二维码或登录网址zhaopin.com.cn报名。
（三）笔试时间：预计2019年10月20日
（四）一面、二面、体检：2019年10月下旬
（五）签约：2019年11月
