一、考调单位及名额
本次公开考调事业单位工作人员49名，具体考调计划及岗位条件详见《会理县2019年面向全县公开考调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。
二、考调对象、范围及条件
（一）考调对象和范围
会理县在编在岗人员，详细情况见《一览表》。
（二）考调的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2. 具有正常履行考调岗位职责的身体条件，体检符合最新《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。
3. 具备本次考调公告具体考调岗位要求的条件和资格。
（三）考调对象及条件
1. 参加工作以来年度考核称职（合格）及以上（按期转正定级人员，试用期间年度考核结果视为“称职”或“合格”）；
2. 担任副科级及以上实职领导职务的人员须报经县委同意；
3. 外县调入人员应在调入单位工作满3年及以上；
4. 参加工作时有基层服务年限的须达服务年限，没有基层服务年限的须在县内原单位在编在岗工作2年及以上（2017年10月31日以前参加工作）；
5.所有报考人员均须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明材料，并由县委编办出具在编在岗证明材料；
6.其他情况见《一览表》。
（四）有下列情形之一者，不得报考
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。
2. 受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。
3. 公务员（参照公务员法管理人员）和事业单位工作人员尚处于试用期内。
4.其他不得报考的情形。
三、报名、资格审查等相关要求
（一）报名时间及地点
报名时间：2019年6月27日至7月1日上班时间。
报名地点：县人力资源和社会保障局会议室。
（二）报名方式
本次公开考调采用现场报名方式，并按《中共会理县委组织部、会理县人力资源和社会保障局2019年面向全县公开考调事业单位工作人员公告》（以下简称《公告》）规定的报名程序进行。
（三）报名要求及手续
1. 请报考者认真阅读《公告》，了解相关要求，每位报考者只能选择一个职位报考。
2. 报名时需提交以下材料
（1）《会理县2019年面向全县公开考调事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，请认真填写个人信息及报考岗位，并由本人承诺签名）；
（2）本人持有效二代居民身份证原件和复印件1份；
（3）毕业证（学位证）原件和复印件1份；
（4）本单位主要领导签字及上级主管部门（教育系统和卫生系统要分管人事的分管领导或主要领导签字，选调生报县委组织部审查签字）同意报考的证明材料，并加盖公章；
（5）县委编办开具的身份核实证明；
（6）近期蓝底免冠2寸照片2张及一致的电子照片；
（7）公务员、参公人员报考事业编制岗位还需提交承诺书，承诺身份转换为事业人员；
（8）参加工作时的录（聘）用文件。
（9）报考岗位所需的其他证件原件和复印件1份。
（四）资格审查
由县委组织部、县人力资源社会保障局牵头，考调单位具体负责对报考者《报名表》和提交的材料等分别进行审查。报考者应如实提供材料，若隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消考调资格，所有后果由报考者本人承担。资格审查将贯穿考调工作全过程，在考调中任一环节发现报考者不符合岗位条件及所提交资料有误的，取消其考调资格。
（五）报名缴费
按照四川省发改委、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试缴纳考务费50元，进入面试的人员需另行缴纳面试考务费80元。
（六）领取准考证
通过资格审查的考生，凭有效二代居民身份证于2019年7月5日17:30前到会理县人力资源和社会保障局领取准考证，并在考试当天持本人准考证和有效二代居民身份证到准考证指定的考点参加考试。在规定时间内未领取准考证者视为自动放弃。
（七）联系方式
报考人员留错电话号码或电话不畅通导致有关信息延误逾期的，视为自动放弃，责任由考生自负。
四、考调方式
本次考调采用笔试与面试相结合的方式进行，考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩和面试成绩各按50%的比例折合计算总成绩。笔试成绩、面试成绩低于60分的报考者不能进入下一环节。
（一）笔试
1. 开考比例
笔试报名人数与拟考调人数之比不得低于3:1；未达到开考比例的，由县考调工作领导小组按比例减少考调人数或取消该职位的考调，并在一定范围内进行不少于3个工作日的公示。
2. 笔试科目
笔试科目为综合知识及县情。
3. 笔试时间
2019年7月6日15:00—17:00（考试实行全封闭，考生不得提前交卷）。笔试地点详见准考证。考生考试时须同时持有效二代居民身份证原件和笔试准考证方能进入考场参加考试，证件不齐者，视为自动放弃。
（四）面试
1. 面试形式。面试采取结构化方式，由县委组织部、县人社局牵头组织实施。面试具体时间、地点另行通知。
2. 确定面试入围人员。根据各具体考调岗位的参考人员笔试成绩从高分到低分按2：1比例依次确定面试入围人员（若某岗位满60分人数达不到2：1比例的，考调名额不削减），与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任自负。
五、体检
根据笔试和面试折合后的总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检费用由考生本人承担。
因体检不合格所产生的空缺按成绩依次递补，递补只进行一次；如考调岗位无符合递补条件者不再递补，按岗位要求取消该考调岗位职数。
六、综合考核
经体检合格并公示无异议的人员，等额进入考核。考核工作由县委组织部、县人力资源社会保障局指导，由各考调单位对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行综合考核，考核可采用谈话、测评等方式进行。考核不合格者不再递补，取消该岗位职数。
七、公示
经笔试、体检、考核合格者确定为拟调动人员，在会理县人力资源和社会保障局公示栏进行公示。公示时间为3个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟调动条件的，取消被公示人拟调资格。被公示人因被举报查实取消拟调资格后出现的空额不再进行递补。
八、办理调动手续
拟调动人员公示无异议后，由县委组织部、县人力资源社会保障局分别出具试用通知，试用期为3个月。试用期满，由考调单位出具书面调动意见分别报县委组织部、县人力资源社会保障局后正式下发调动通知，办理调动手续。试用不合格人员一律不予调动。
九、纪律与监督
在公开考调工作中，要确保信息、过程、结果的公开、公平、公正，全程接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的考调人员一经查实，取消其考调资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告未尽事宜由会理县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：县人力资源社会保障局 0834－5673837
监督电话：县委组织部 0834—5622737
县 纪 委 0834—5628511
附件：1. 会理县2019年公开考调事业单位工作人员报名表
中共会理县委组织部
会理县人力资源和社会保障局
2019年6月21日
