一、招聘单位基本情况
（一）屏山县恒源投资有限公司基本情况(以下简称恒源公司）：恒源公司成立于2013年，属国有全资公司。公司经营范围包括投资与资产管理、新建和在建项目的投资与管理、土地整理；建材购销经营；房屋建筑工程、土木工程建筑；道路基础设施建设、水利基础设施建设、公共服务基础设施建设。
（二）屏山县洪瑞资产管理有限公司基本情况（以下简称洪瑞公司）：洪瑞公司成立于2013年，系恒源投资公司全资子公司。公司经营范围：资产管理；企业管理咨询;投资与财务信息资询服务；汽车租赁；道路基础设施建设、水利基础设施建设、公共服务基础设施建设；房地产开发与经营、房地产中介交易。
（三）屏山县恒轩房地产开发有限公司基本情况（以下简称恒轩公司）：恒轩公司成立于2018年，系恒源公司全资子公司。公司经营范围：房地产开发与咨询；建筑工程、公路工程、市政公用工程、水利水电工程、建筑装修装饰工程；建筑装潢及施工；工程监理；工程项目管理；房屋拆迁咨询服务；工程建设代理服务；土地整理；物业管理咨询服务、物业管理；物业服务；建筑装潢材料、五金、家电销售。
二、招聘原则
按照“公开、公正、公平”原则择优录用；
三、招聘名额及岗位
本次面向社会公开招聘工作人员12名，其中：恒源公司招聘3名；洪瑞公司招聘1名；恒轩公司招聘8名。招聘岗位及名额具体情况详见《屏山县县属国有公司面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
四、报考条件
（一）报考者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，热爱工作，有良好的职业道德，责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书,报考者必须在报名时取得。
年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）现役军人；
（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
五、招聘程序
（一）报名
1.报考者认真阅读公告，了解招聘岗位的具体情况，选择完全符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位。本次公开招聘采取现场报名的方式，如委托他人报名者需提供委托书。
2.报名时间：2019年5月22日至5月28日（五个工作日）（上午9:00～11：30；下午14：30～17:30）。
3.报名地点：恒源公司人事行政综合部（屏山县税务局二楼屏山县金沙江大道西段129号）。
4.报名时报考者需提交以下材料：
（1）本人有效身份证原件及复印件1份（不含过期身份证、第一代居民身份证）；
（2）有效的毕业证原件和复印件1份；
（3）《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份；
（4）填写《屏山县县属国有公司面向社会公开招聘工作人员报名表》（附件2）1份，交近期免冠彩色照片（1寸）2张；
（5）其他证明材料原件1份。
(二)资格审查
1.报名现场即对报考者进行初步资格审查。
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
（三）准考证领取
资格审查合格的报考者，凭本人第二代居民身份证原件于2019年5月30日（上午9:00～11：30；下午14：30～17:30）前到恒源公司人事行政综合部（屏山县税务局二楼屏山县金沙江大道西段129号）领取《笔试准考证》；笔试地点和时间详见本人《笔试准考证》。招聘岗位未实行笔试考试的，按上述时间及地点的要求直接领取《面试准考证》。
（四）考试
1.招考方式及开考比例。此次考试根据不同岗位分别采取“笔试+面试”、“面试”两种招考方式，即：财务、文秘、人事行政综合部部长采取“笔试+面试”招考模式；投资部工作人员、工程部工作人员、招标合同部造价员、招标合同部工作员采取“面试”招考模式。开考比例均为1:2，无人报考或开考比例达不到规定要求的岗位取消招聘，列入下一次招聘计划。
2.“笔试+面试”考试模式：笔试采取综合知识测试，主要测试应聘者对应报考岗位所需的理论知识、公共知识和专业水平等，实行闭卷考试；进入面试的报考者凭本人第二代居民身份证领取面试准考证；具体领取时间及地点由恒源公司另行通知。面试采用结构化面试，由评委组围绕职位所需专业知识、技术、能力对应聘者进行评估，测试应聘者岗位履职能力，根据笔试成绩按照招聘岗位名额1：2，从高分到低分确定面试人选（如产生并列排名同时进入面试）；参考人数未达到1：2的，该招聘岗位笔试成绩60分以上的报考者全部进入面试。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩计分实行四舍五入保留两位小数。
3.“面试”模式：采用专业技能面试，由评委组围绕职位所需专业知识、技术、能力对应聘者进行评估，测试应聘者岗位履职能力，满分为100分。面试成绩计分实行四舍五入保留两位小数，面试成绩低于60分者不予聘用。
（五）体检
1.参加“笔试+面试”考试模式的报考者，根据考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩从高到低顺序确定进入体检人选，笔试、面试成绩均相同的通过加试方式确定进入体检人选。
2.参加“面试”考试模式的报考者，根据招聘岗位名额，从高分到低分根据面试成绩择优进入体检（面试成绩并列人员须通过加试确定最终进入体检人选）。
3.体检要求：
（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。
（3）报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
（4）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
（5）体检费用由考生自理。
（六）考核
由招聘单位负责对体检合格的人员进行考核。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况；同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复审或审核。
（七）公示
考核合格人员在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）、屏山县人民政府门户网站（http://www.ybps.gov.cn/）公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
六、递补
此次招聘各个环节出现的缺额均不递补。
七、聘用
拟聘人员公示无异议后，招聘单位为其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与其签订劳动合同，按照县属国有企业人员进行管理。
八、特别提示
（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）、屏山县人民政府门户网站（http://www.ybps.gov.cn/）及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、聘用的，责任自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
九、纪律与监督
本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经发现，即取消聘用。监督电话：0831-5881030。
十、本公告未尽事宜，由屏山县恒源投资有限公司、屏山县洪瑞资产管理有限公司、屏山县恒轩房地产开发有限公司负责解释。
联系电话及联系人：
屏山县恒源投资有限公司：5881030，联系人：刘女士。
屏山县洪瑞资产管理有限公司：6190351，联系人：吴先生。
屏山县恒轩房地产开发有限公司：5881033，联系人：杨女士。
附件：1.屏山县县属国有公司面向社会公开招聘工作人员岗位表
2019年5月22日
|
序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
岗位名称 |
招考名额 |
学历 |
教育形式 |
年龄 |
专业条件 |
招录方式 |
其他 |
|
1 |
屏山县恒源投资有限公司 |
人事行政综合部 |
部长 |
1 |
本科以上学历 |
全日制 |
35周岁以下 |
专业不限 |
笔试+面试 |
具有办公室或人力资源以及行政管理三年以上工作经验，口头表达能力强，语言组织能力佳，具备较强的公文写作能力，沟通交流能力突出，具有强烈的事业心和责任心，沉着冷静、思路清晰，工作细致，拥有较强的学习和适应能力，能快速且熟练地掌握公司的前期运作和后期管理工作。 |
|
2 |
投资部 |
工作员 |
1 |
专科及以上学历 |
全日制 |
35周岁以下 |
工程造价类专业 |
面试 |
具有相关投建类工作3年及以上工作经验；具有一定投资分析及公文写作能力。 |
|
|
3 |
财务部 |
会计 |
1 |
本科及以上学历 |
全日制 |
30周岁以下 |
会计类专业 |
笔试+面试 |
具有初级及以上会计职称 |
|
|
4 |
屏山县洪瑞资产管理有限公司 |
人事行政综合部 |
文秘 |
1 |
专科及以上学历 |
全日制 |
35周岁以下 |
专业不限 |
笔试+面试 |
具有文秘工作经验2年以上。 |
|
5 |
屏山县恒轩房地产开发有限公司 |
招标合同部 |
造价员 |
1 |
大专及以上学历 |
国民教育 |
35周岁以下 |
建筑工程类专业 |
面试 |
具备全国建设工程造价员及以上执业资格，具有工程造价3年以上工作经验；能熟练使用广联达、清单计价专家等软件，能熟练应用office等办公软件；有较强的工作积极性及严谨的责任心； |
|
6 |
工作员 |
1 |
大专及以上学历 |
国民教育 |
35周岁以下 |
建筑工程类专业 |
面试 |
具备二级建造师及以上执业资格(二级建造师需具备建筑工程或市政工程专业，一级建造师不限专业）；了解行政机关及国有企业运行机制，具备丰富的国有资金项目招标工作经验。能熟练应用office等办公软件；具有较强的工作积极性及严谨的责任心；熟悉《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国招标投标实施条例》及地方相关法律法规。 |
||
|
7 |
工程部 |
工作员 |
5 |
大专及以上学历 |
国民教育 |
40周岁以下 |
建筑工程类专业 |
面试 |
具备二级建造师及以上执业资格（二级建造师至少需同时具备建筑工程和市政工程两个专业，一级建造师不限专业）；具有在施工方担任项目经理或施工员3年以上工作经验；具有较强的乡镇工作环境适应能力及长驻施工现场的吃苦耐劳精神。有较强的工作积极性和严谨的责任心。 |
|
|
8 |
人事行政综合部 |
文秘工作人员 |
1 |
大专及以上学历 |
全日制 |
35周岁以下 |
专业不限 |
笔试+面试 |
具有文秘工作经验2年以上。 |
|
|
|
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备注：具备全国建设工程造价员、建造师等相关执业资格的人员，须在三个月内将个人执业资格全部转注册到屏山县恒轩房地产开发有限公司 |
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