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2019年宜宾屏山县宇桂农业发展有限公司员工招聘公告

发布时间:2019-05-21 17:34:57信息来源:点击:
屏山县宇桂农业发展有限公司是屏山县恒源投资有限公司的全资子公司,是一家县属国有企业。公司法人治理结构健全,主营农特产品生产开发、品牌打造、市场营销、农业产业化投融资业务。因公司业务发展需要,特面向社会公开招聘员工,现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则。

二、报考要求

(一)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱祖国,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

3.身体健康,能正常履行招聘岗位职责;

4.具备招聘岗位要求的条件和资格。

(二)凡有下列情形之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的人员。

2.曾被开除公职的人员;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

5.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘岗位及人数

此次招聘人员为人事行政综合部1名,市场营销部2名,生产项目部1名,共计招聘员工4名。(详见附件1)

四、工资待遇

(一)工资待遇。一般工作员平均收入为5万/年(含个人应按规定缴纳的“五险一金”);工资由基本工资和绩效工资组成,其中:基本工资按月发放;绩效工资考核后发放。试用期工资按合同工资额的80%支付。

(二)试用期。试用期按照《劳动合同法》执行,试用期满,经考核合格后,签订正式聘用合同。

(三)五险一金。正式聘用后,公司按《劳动合同法》相关规定为其缴纳单位承担部分的“五险一金”。

五、考试及聘用录取

(一)招考方式及开考比例。此次考试采取“笔试+面试”的招考方式,开考比例为1:2。

(二)考试内容。笔试科目为《申论》。面试为结构化面试,由评委组围绕职位所需专业知识、技术、能力对应聘者进行评估,测试应聘者岗位履职能力。

(三)成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试,进入面试人员为招考岗位招聘名额的2倍。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试。总成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。

(四)体检

1.体检人选确定。根据测试总成绩从高分到低分,按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。总成绩相同的以笔试成绩较高的进入体检。

2.体检要求。体检须在二级甲等及以上医院进行。体检标准按照公务员及事业单位录用标准执行。未按规定时间完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。体检结论以复检结果为准。

(五)递补

因体检不合格或自动放弃出现的缺额,按照考试总成绩由高到低依次等额递补(总成绩分数相同的,以笔试成绩较高的依次等额递补),无递补的则取消该岗位此次招聘。

(六)招考结果公示

对拟聘用人员进行公示,公示期为7天(含法定节假日)。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是反映问题,并提供必要调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查实有据、不符合报告条件的,取消聘用资格;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,待查实后再决定是否聘用。

(七)录用

通过公示确认的人员即取得聘用资格。

(八)服务年限

受聘人员最低服务年限为2年,在签订劳动合同书的同时需签定最低服务年限的承诺书,并缴纳保证金。

六、考试时间和要求

(一)报名及资格审查。符合报考条件的人员携带报名表1份(详见附件2),身份证原件及复印件1份,学历证书原件及复印件1份,1寸白底证件照片2张,岗位要求所需证明材料原件1份。经资格审查合格后,发给准考证。

(二)报名时间及地点

时间:2019年5月21日-24日上午8:30-12:00,下午2:30-5:50。

地点:屏山县税务局(原地税局)3楼宇桂公司办公室。

(三)准考证领取时间及地点

时间:2019年5月27日下午2:30-5:50。

地点:屏山县税务局(原地税局)3楼宇桂公司办公室。

(四)笔试时间及地点。

时间:2019年5月28日;地点:另行通知。

(五)面试时间及地点。另行通知。

联系人:涂健

联系电话:0831-5601800

招聘过程中如有调整、补充等事项,将在中国三江人才网(http://www.ybrc128.com/)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求聘用各环节,责任自负。

附件:1.屏山县宇桂农业发展有限公司2019年员工岗位招聘表

2.屏山县宇桂农业发展有限公司招聘人员报名登记表

 

2019年5月16日



附件1:

屏山县宇桂农业发展有限公司2019年员工岗位招聘表

序号

招聘岗位

岗位名称

招考名额

岗位要求

工作职责

招录方式

1

人事行政综合部

工作员

1

具有国民教育本科及以上学历,专业为汉语言文学、文秘专业;具有较好的公文写作能力,能熟练使用办公软件,具有较强的组织协调、沟通能力;有3年及以上办公室工作经验者优先。年龄35周岁及以下。

负责会务纪要、大型方案拟订等工作;负责拟定公司半年、年度工作计划、总结以及其他单项工作计划总结;负责重要会议的组织和会议决定事项的督查督办。完成领导交办的其它任务。

笔试+面试

2

市场营销部

工作员

1

具有全日制大专及以上学历,专业为市场营销、营销与策划专业,具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力;具有从事市场营销2年及以上工作经验者优先。年龄35周岁及以下。

负责销售产品的采购、品控管理及交付;负责公司产品线下销售及品牌推广,积极对接外部市场,了解客户,追踪客户;根据情况及时收集、整理品牌及商户资料,做好市场调查;完成领导交办的其他工作。

笔试+面试

工作员

1

具有全日制大专及以上学历,专业为电子商务、应用电子技术专业,具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决电子商务网络营销实际问题的基本能力。具有从事市场营销电子商务2年及以上工作经验者优先。年龄35周岁及以下。

负责销售产品的采购、品控管理及交付;负责线上电商平台和网络营销的日常管理及运营,线上品牌推广,销售等相关工作;了解客户,追踪客户;根据情况及时收集、整理品牌及商户资料,做好市场调查;完成领导交办的其他工作。

笔试+面试

3

生产项目部

工作员

1

具有国民教育专科及以上学历,专业为法学、装饰艺术设计、土木工程、农学专业。年龄35周岁及以下。

负责编制相关项目工程的施工方案,按程序进行报批;负责项目的实地勘察、调研,负责项目的设计实施、验收、决算、预算等;负责项目的管理;完成领导交办的其他工作。

笔试+面试

 

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