一、招聘原则
坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、择优录取”的原则。
二、报考要求
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；
4.具备招聘岗位要求的条件和资格。
（二）凡有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员。
2.曾被开除公职的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘岗位及人数
此次招聘人员为人事行政综合部1名，市场营销部2名，生产项目部1名，共计招聘员工4名。（详见附件1）
四、工资待遇
（一）工资待遇。一般工作员平均收入为5万/年（含个人应按规定缴纳的“五险一金”）；工资由基本工资和绩效工资组成,其中：基本工资按月发放;绩效工资考核后发放。试用期工资按合同工资额的80%支付。
（二）试用期。试用期按照《劳动合同法》执行，试用期满，经考核合格后，签订正式聘用合同。
（三）五险一金。正式聘用后，公司按《劳动合同法》相关规定为其缴纳单位承担部分的“五险一金”。
五、考试及聘用录取
（一）招考方式及开考比例。此次考试采取“笔试+面试”的招考方式，开考比例为1:2。
（二）考试内容。笔试科目为《申论》。面试为结构化面试，由评委组围绕职位所需专业知识、技术、能力对应聘者进行评估，测试应聘者岗位履职能力。
（三）成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，依据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试，进入面试人员为招考岗位招聘名额的2倍。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。总成绩进行四舍五入并保留小数点后两位。
（四）体检
1.体检人选确定。根据测试总成绩从高分到低分，按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。总成绩相同的以笔试成绩较高的进入体检。
2.体检要求。体检须在二级甲等及以上医院进行。体检标准按照公务员及事业单位录用标准执行。未按规定时间完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。体检结论以复检结果为准。
（五）递补
因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩由高到低依次等额递补（总成绩分数相同的，以笔试成绩较高的依次等额递补），无递补的则取消该岗位此次招聘。
（六）招考结果公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为7天（含法定节假日）。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必要调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查实有据、不符合报告条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
（七）录用
通过公示确认的人员即取得聘用资格。
（八）服务年限
受聘人员最低服务年限为2年，在签订劳动合同书的同时需签定最低服务年限的承诺书，并缴纳保证金。
六、考试时间和要求
（一）报名及资格审查。符合报考条件的人员携带报名表1份（详见附件2），身份证原件及复印件1份，学历证书原件及复印件1份,1寸白底证件照片2张，岗位要求所需证明材料原件1份。经资格审查合格后，发给准考证。
（二）报名时间及地点
时间：2019年5月21日-24日上午8:30-12:00，下午2:30-5:50。
地点：屏山县税务局（原地税局）3楼宇桂公司办公室。
（三）准考证领取时间及地点
时间：2019年5月27日下午2:30-5:50。
地点：屏山县税务局（原地税局）3楼宇桂公司办公室。
（四）笔试时间及地点。
时间：2019年5月28日；地点：另行通知。
（五）面试时间及地点。另行通知。
联系人：涂健
联系电话：0831-5601800
招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网（http://www.ybrc128.com/）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求聘用各环节，责任自负。
附件：1.屏山县宇桂农业发展有限公司2019年员工岗位招聘表
2019年5月16日
附件1：
屏山县宇桂农业发展有限公司2019年员工岗位招聘表
|
序号 |
招聘岗位 |
岗位名称 |
招考名额 |
岗位要求 |
工作职责 |
招录方式 |
|
1 |
人事行政综合部 |
工作员 |
1 |
具有国民教育本科及以上学历，专业为汉语言文学、文秘专业；具有较好的公文写作能力，能熟练使用办公软件，具有较强的组织协调、沟通能力；有3年及以上办公室工作经验者优先。年龄35周岁及以下。 |
负责会务纪要、大型方案拟订等工作；负责拟定公司半年、年度工作计划、总结以及其他单项工作计划总结；负责重要会议的组织和会议决定事项的督查督办。完成领导交办的其它任务。 |
笔试+面试 |
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2 |
市场营销部 |
工作员 |
1 |
具有全日制大专及以上学历，专业为市场营销、营销与策划专业，具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力；具有从事市场营销2年及以上工作经验者优先。年龄35周岁及以下。 |
负责销售产品的采购、品控管理及交付；负责公司产品线下销售及品牌推广，积极对接外部市场，了解客户，追踪客户；根据情况及时收集、整理品牌及商户资料，做好市场调查；完成领导交办的其他工作。 |
笔试+面试 |
|
工作员 |
1 |
具有全日制大专及以上学历，专业为电子商务、应用电子技术专业，具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决电子商务网络营销实际问题的基本能力。具有从事市场营销电子商务2年及以上工作经验者优先。年龄35周岁及以下。 |
负责销售产品的采购、品控管理及交付；负责线上电商平台和网络营销的日常管理及运营，线上品牌推广，销售等相关工作；了解客户，追踪客户；根据情况及时收集、整理品牌及商户资料，做好市场调查；完成领导交办的其他工作。 |
笔试+面试 |
||
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3 |
生产项目部 |
工作员 |
1 |
具有国民教育专科及以上学历，专业为法学、装饰艺术设计、土木工程、农学专业。年龄35周岁及以下。 |
负责编制相关项目工程的施工方案，按程序进行报批；负责项目的实地勘察、调研，负责项目的设计实施、验收、决算、预算等；负责项目的管理；完成领导交办的其他工作。 |
笔试+面试 |