一、招聘原则
(一)坚持公开、公平、公正、择优的原则;
(二)综合考虑应聘人员的品德、能力、资历等条件;
(三)同等条件以所学专业或从事相同(相近)工作者优先。
二、招聘对象
全国范围内符合招聘条件的人员。
三、招聘岗位及人数
本次招聘5个岗位,即党群事务岗1人,法务主管1人,工程技术主管1人,营销主管1人、办公室文员1人。具体岗位要求及条件详见附表。
四、报名基本条件
(一)思想政治素质高,态度端正,品行优良,遵纪守法;
(二)身体健康,吃苦耐劳,诚实守信,爱岗敬业,有较强工作责任心;
(三)具备独立判断、分析和处理岗位专业问题的能力;
(四)符合招聘职位所要求的其他资格条件;
(五)具有下列情形之一的,不得报考:
1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
2.被开除公职或受处分期间的;
3.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
4.法律、法规规定的其他情形。
五、报名及资格审查
(一)报名时间。2019年5月9日—2019年5月15日17:00
(二)报名方式。采取现场报名方式。符合条件的报考人员请于报名截止时间前将报名资料交至广安市人力资源服务中心(广安市广安区河堰路170号)
报名资料包括:
1.应聘报名表;
2.身份证原件及复印件;
3.学历、学位证原件及复印件;
4.执业资格证书/职称证书原件及复印件。
以上资料投递后,恕不退回,我公司承诺对个人信息严格保密。《应聘报名表》详见附表。
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(三)资格初审。按照应聘者报名资料,对任职资格等相关条件进行资格初审。应聘人员应严格按照招聘岗位的条件及要求报名,并对其提交材料的真实性负责。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考资格或聘用资格,所造成的一切损失均由当事人本人承担。资格初审合格者,将另行通知考试相关事宜;资格初审不合格者不再通知。
六、招聘方式
(一)本次招聘所有岗位均采取笔试、面试相结合的方式,主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、判断推理能力、岗位专业知识等,考试总分100分,笔试权重40%,面试权重60%。
(二)报考人数未达到1:3开考比例的,缩减相应岗位招聘人数,直至取消该岗位本次招聘计划;考试折合成绩60分以下者视为不合格,不予录用。
(三)公司将以电话形式分别通知参加笔试及符合面试条件的人员。根据笔试成绩排名,原则上按照招录岗位1:3的比例确定进入面试人员名单,不符合面试条件的考生将不再通知。
(四)笔试和面试具体时间、地点另行通知。应聘人员所留联系方式应准确无误,并保持通畅。
七、资格复审和体检
面试结束后,按照总成绩得分高低依次排名,由广安交投建材有限公司按招录名额,集体研究,等额确定进入资格复审及体检人员名单。
(一)体检。公司集中组织对拟聘用人员进行体检,费用由公司承担,体检合格者,确定为考察对象。
(二)资格复审。采取查阅档案资料、谈话、走访等方式,全面考察拟聘用人员的德、能、勤、绩、廉情况。
体检和资格复审合格的,确定为拟录对象。不合格人员,不予录用,由广安交投建材有限公司集体研究决定是否递补。
八、公示与试用
本次招聘信息在广安市人力资源和社会保障局网、智联招聘网发布,通过广安交投建材有限公司微信公众号对拟录对象进行公示,公示期5个工作日,公示期满无异议的,通知办理入职手续。试用期3-6个月,试用期满经考核通过后签订聘用合同。工资待遇按广安交投建材有限公司薪酬管理制度有关规定执行,试用期待遇按工资的80%执行。
九、纪律与监督
本次招聘严格按照广安交投建材有限公司招聘管理有关规定执行。为确保招聘工作公开、公平、公正实施,广安交投建材有限公司监事会、纪检办全程监督。
监督电话:0826-8303179
举报邮箱:gajtjc@126.com
十、招聘咨询方式
联系人:曹女士
联系电话:0826—6979999;18784168534
附件下载:
1.广安交投建材有限公司2019年5月招聘岗位及要求一览表
2.广安交投建材有限公司应聘报名表
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