一、招聘原则
严格按照公开、公平、公正、择优录用的原则。
二、招聘职位及薪酬待遇
本次共招聘3名工作人员,具体职位要求详见《广安鑫鸿文化旅游投资开发有限公司2019年第二批员工招聘需求表》(附件1)。薪酬待遇面议。
在招聘过程中,若某一岗位没有合适人选,该岗位暂不招聘。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位资格条件的在职、非在职人员。
(二)报名条件
1.思想政治素质高,遵纪守法,品行端正,无不良记录;
2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
3.吃苦耐劳、诚实守信、爱岗敬业,创新意识、团队合作意识强,具有良好的职业道德和较强的保密意识;
4.具有胜任报考岗位的专业技术能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力,能熟练操作办公自动化软件及相关业务信息化系统;
5.符合拟任职位所要求的资格条件;工作能力特别强、业绩特别突出的,限制条件可适当放宽。(本次招聘年龄计算截止时间为2019年5月5日<招聘开始第一天>)。
四、报名时间及报名方式
(一)报名时间
2019年5月5日~2019年5月19日(上午9:00~12:00,下午13:00~17:00)。
(二)报名方式
本次招聘采取现场报名方式。符合条件的报考人员请于截止日期前携带毕业证、学位证、执业资格证书、职称证书、有效身份证等证件原件(供现场查验)及相关复印各一份和2张一寸大小白底本人近期免冠正面照片到广安市人力资源服务中心进行现场报名(广安市广安区河堰路170号),并填写《广安鑫鸿文化旅游投资开发有限公司应聘人员登记表》(附件2)。(注:以上资料投递后,恕不退回。文旅公司承诺对报考者个人信息严格保密,并仅用于本次招聘。报考人员所留联系方式应准确无误,并确保通讯畅通。)
五、资格初审
由文旅公司根据报考者提交的材料,对照报考职位要求进行资格初审。对通过资格初审的人员,及时以电话(或短信)方式通知参加笔试、面试,对资格初审不合格者不再另行通知。
本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘工作的任何环节或任职过程中,发现有不符合报考条件或弄虚作假的,均取消其报考(聘用)资格,其损失和后果均由当事人自行承担。
六、考核方式
采用“笔试+面试”相结合的方式,考试总分100分,笔试权重50%,面试权重50%。笔试结束后,根据笔试成绩排名,按照招录岗位1:3的比例,确定进入面试人员名单。若某一岗位报考人员不足3人,该岗位暂不招聘。面试采用结构化和非结构化相结合的方式,测评要素主要包括举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力、解决实际问题能力、与报考职位要求相匹配的工作能力等。
注:最终折算成绩低于75分者,公司有权不予录用。
七、体检和资格复审
面试结束后,按照最终成绩得分高低依次排名,由公司按招录名额,集体研究,等额确定体检及资格复审名额,若拟聘岗位没有合适应聘人员,招聘单位可放弃招录该岗位人员。
(一)体检:由文旅公司集中组织体检并承担有关体检费用。体检结果合格者,确定为考察对象。
(二)资格复审:采取查阅档案资料、谈话、走访等方式,全面考察拟聘对象的德、能、勤、绩、廉情况。
(三)体检和资格复审合格的,确定为拟录对象,不合格人员,不予录用。
八、公示及录用
(一)公示。对拟录用对象进行为期5天的公示。公示期满无异议的,通知办理入职手续,并签订劳动合同。试用期3个月,试用期期间薪酬按合同约定工资的80%执行。
(二)录用。试用期内表现合格者,由当事人提出书面转正申请并进行相关考核,经公司上会研究后予以转正。
九、招聘咨询
联系人:冯先生 18681700210(仅限工作时间段联系)
附件下载：
1、广安鑫鸿文化旅游投资开发有限公司2019年第二批员工招聘需求表