一、公开引进人才
（一）引进职位及名额
四川蜀鑫雅源商贸有限责任公司引进招采合同部部长1名。
（二）引进的范围
面向雅安市招聘符合条件的人员。
（三）报名条件
1. 基本条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
（2）身体健康、性格乐观、心理素质好，团队意识强。
2. 资格要求
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岗 位 |
名额 |
学 历 |
专 业 |
年 龄 |
备 注 |
薪酬待遇 |
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四川蜀鑫雅源商贸有限责任公司招采合同部部长 |
1 |
全日制大学本科及以上学历 |
工程造价专业 |
≤40周岁 |
条件： ①具有3年及以上国有企业工作经验，具有良好的协调和组织能力，工作能力强。 ②具有二级建造师及以上执业资格证书，且具有全国造价员证书或造价工程师证书。 ③熟悉招投标采购、工程建设和合同管理等相关工作，熟练使用office、CAD等办公软件。 |
按公司薪酬 标准执行 |
（四）引进程序
1. 报名
（1）起止时间：2019年4 月 29日至2019年5 月 9日。
（2）报名方法：将填写好的《报名登记表》，本人有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限、加分材料等证明材料扫描件，发送至邮箱309735254@qq.com（姓名+应聘岗位）进行网上报名。
（3）资格审查工作贯穿于公招过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消其报考录用资格。准考证领取时间另行通知（在雅安市劳务公司网站公布）。
（4）本次公开采取网上公示和电话联系的方式通知，请保持联系电话的畅通。咨询电话0835-5182133。
2. 面试
本次引进人才采用结构化面试考核方式进行，报名资格审查合格的考生均可参加面试。若引进人数与报名人数未达到1：2比例的，参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察。面试人员如出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。
3. 体检考察
根据面试分数，按引进计划数1：1的比例从高分到低分依次确定体检考察对象，参照事业单位人员录用标准进行体检，考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选，或体检出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。
4. 公示录用
（1）经面试考核、体检、考察合格的人员，确定为拟引进人员在官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。
（2）公示无异议，办理引进聘用手续。
（3）引进人才实行试用期，试用期间工资按协议执行。试用期满后，考核合格后转为正式聘用。
二、以下情况不授理报名
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾经被开除的公职人员。
（二）三年内受到用人单位因违反《劳动合同法》第三十九条（二）严重违反用人单位规章制度（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害而解除劳动合同的人员。
（三）受党纪或政纪处分且在处分期的人员。
（四）其他不宜报名的。
三、纪律与监督
本次招聘和引进工作严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。招聘工作全面接受社会监督，对违纪违规行为将严肃查处。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。监督电话：0835-5182027。
四川蜀鑫雅源商贸有限责任公司
2019年4月29 日
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