一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，统一考试，综合评定，择优聘用。通过向劳务派遣机构购买服务岗位的方式招聘，并实行合同制管理。
二、基本条件
（一）应聘人员必须具备下列条件
1. 遵纪守法、品行端正，具有工作热情、创新精神、担当精神、团队协作精神和服务协作意识；
2. 年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生），具有正常履行岗位职责的身体条件；
3. 已取得教育行政主管部门认可的国民教育大学全日制本科及以上学历；
4. 有材料写作、信息宣传、规划设计、活动策划、培训管理等相关工作经验者优先；
5. 特别优秀者可适当放宽条件。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘
1. 曾受过各类刑事处罚；
2. 曾被开除公职；
3. 涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论；
4. 尚未解除党纪、政纪处分；
5. 不符合报考条件。
三、岗位职责与能力
（一）撰写文字材料，具有创新创意、特色亮点的提炼和撰写能力；
（二）工作信息采集、编写，协调公开媒体、系统报刊进行宣传报道；
（三）筹划会议、论坛、沙龙等中大型活动；
（四）特定课题调研，总结提炼并起草调研报告；
（五）有较强的沟通协调能力。
四、报名及资格审查
（一）报名方式
本次考试采用网上报名，不设现场报名。公告发布网址为：
成华区政府网站（http://www.chenghua.gov.cn/）
成都人事考试网（http://www.cdpta.gov.cn/netpage/index.do）
（二）报名时间
2019年4月23日—5月6日。
（三）填报信息及资料
应聘人员准备以下资料：
1.《中共成都市成华区委社治委2019年公开招聘编制外聘用制工作人员报名登记表》（详见附件）；
2.毕业证、学位证和身份证；
3.可根据个人情况提供作品、活动策划、工作经历佐证材料。
所有材料为电子文本或扫描成电子文本，归档压缩后，发送至电子邮箱：44928147＠qq.com进行报名，电子邮件和压缩包的主题都请标明“姓名+身份证号码”。
（四）资格筛选
根据要求对应聘人员进行资格审核，确定参加笔试人员。
（五）考试人员名单
通过资格审核的应聘人员名单、笔试地点等相关信息将于2019年5月8日前通过电子邮箱通知到个人。
（六）注意事项
应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须真实可靠、合法有效；凡弄虚作假者，一经查实一律取消考试和聘用资格。
五、考试
（一）笔试
1.时间：2019年5月11日（星期六）上午09：00。
2.地点：另行通知。
3.内容：以闭卷方式进行，内容涉及公共基础知识、职业能力测试及完成岗位职责和能力的相关内容，主要考核社区发展治理领域知识、文字撰写和表述能力，满分100分。
根据成绩排名，5月16日前通过电子邮箱通知进入面试环节的人员。
（二）面试
1.时间：2019年5月18日（星期六）上午09:00。
2.地点：另行通知。
3.内容：主要测试综合分析、沟通应变、岗位匹配度、专业知识、语言表达、形象气质等方面等，满分100分。
根据综合成绩（综合成绩＝面试成绩×50%＋笔试成绩×50%，满分为100分），确定进入体检人员。
六、体检
在指定的医院和时间统一完成体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》；5月20日前通过电子邮箱通知进入体检的人员。5月24日前提交体检报告，过期不提交体检报告的视为弃权。
七、通知
（一）笔试、面试、体检、学信网学籍查询都通过的人员确定为拟聘用人员。5月27日前电话通知到个人。
（二）通过考核的人员主动弃权时，按照综合成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
（一）5月31日前，通过公示的聘用人员与成都智汇英才人力资源管理服务有限公司签订劳动合同，并由成都智汇英才人力资源管理服务有限公司实施劳务派遣至成华区委社治委；成华区委社治委负责聘用人员的工作安排、日常管理、综合考核。对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃，并按照综合成绩从高分到低分依次递补人员。
（二）6月份上班，试用期为3个月，试用期满，由区委社治委进行综合考核，合格后正式聘用。薪酬待遇按照成都智汇英才人力资源管理服务公司和成华区委社治委外聘人员薪酬管理办法（工资+绩效+五险）。
联系方式：84313465 13668234183 李老师
成都智汇英才人力资源管理服务有限公司
中共成都市成华区委社区发展治理委员会
2019年4月23日