一、引进原则
（一）公开、公平、公正；
（二）重能力、重业绩、重资历；
（三）德才兼备、以德为先、双向选择、择优聘用。
二、引进岗位及相关要求
（详见附件7—1）。
三、引进条件
（一）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感；
（二）身体健康、诚实守信，能够吃苦耐劳，有较好的团队协作精神和组织管理能力；
（三）符合相应岗位任职条件要求（详见附件7—1）；
（四）具有下列情形之一的，不得报考：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查，尚未作出结论的；
2.受处分期间的；
3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
4.法律、法规规定的其他情形。
四、引进程序
（一）报名
符合条件的应聘者请于报名截止之日前，将报名材料的电子文档打包通过网络递交的方式发送至我集团指定报名邮箱（gajtjt@126.com），电子文档标题和E-mail主题为：应聘者姓名+应聘岗位。每人仅限报名应聘1个岗位，否则视为无效报名。报名材料包括：
1.应聘人员报名表（见附件7—2）；
2.身份证扫描件；
3.学历、学位证书扫描件；
4.执业资格证书/职称证书、任职文件（应聘施工项目负责人必须提供任职施工项目部的任职文件）扫描件；
5.原工作单位出具的工作经历（劳动合同、录[聘]用文件）或社保证明材料、重要荣誉证书等的扫描件）；
应聘人员应对提交材料的真实性负责。以上资料提交后恕不退回，我集团承诺对个人信息严格保密。
报名截止时间：2019年3月31日。
（二）资格审查
对初审合格的报名人员提供的原件进行现场确认。材料包括以下方面：
1.身份证；
2.学历、学位证书；
3.执业资格证书/职称证书、任职文件（应聘施工项目负责人必须提供任职施工项目部的任职文件）；
4.原工作单位出具的工作经历（劳动合同、录[聘]用文件）或社保证明材料、重要荣誉证书等）
资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考（聘用）资格，并不做任何经济补偿。
时间：2019年4月2日下午14:30～18:00（暂定）。
地点：交投集团四楼会议室。
（三）考试
本次引进分为笔试和面试。
工程施工项目负责人、房地产开发项目负责人、具有研究生学历的人员只参加面试；
工程施工项目负责人、房地产开发项目负责人、具有研究生学历以外的人员须参加笔试和面试。
1.笔试及计分。
工程施工项目负责人、房地产开发项目负责人、具有研究生学历以外的人员，通过资格审查后，按2:1的比例参加考试。笔试总分100分，笔试内容：公共基础知识占20%，拟聘岗位专业应知应会知识占80%。
笔试时间：2019年4月3日9:30～12:00（暂定）。
笔试地点：待定。
2.面试
（1）工程施工项目负责人、房地产开发项目负责人、具有研究生学历的人员。按引进职数与资格审查合格人数1:2的比例进行结构化面试考核（特别优秀者可不受比例限制）。
（2）工程施工项目负责人、房地产开发项目负责人、具有研究生学历以外的人员，根据相应引进岗位笔试成绩从高分到低分按引进岗位职数不低于2:1的比例，依次确定参加面试人员。同一职位考生笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人选。
面试内容：主要考察面试对象的政治意识、大局意识、全局意识、处理错综复杂问题的能力、语言表达能力、解决专业问题能力、综合协调能力等综合素质。面试总分100分。
面试时间：2019年4月4日9:00-18:00（暂定）。
面试地点：待定。
3.考核总得分
（1）工程施工项目负责人、房地产开发项目负责人、具有硕士以上学历的人员以面试考核成绩为最终成绩。
（2）工程施工项目负责人、房地产开发项目负责人、具有研究生学历以外的人员，总成绩100分，折算方式：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
（四）体检
集团根据最终成绩、人岗匹配综合情况，按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时,如国家出台体检新规定,参照新规定执行。
如体检不合格的，可以复检一次，复检不合格者，按需求岗位最终成绩名次依次递补一次。
凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作的疾病的应聘者，取消聘用资格。
时间：2019年4月8日7:30-10:00（暂定）。
（五）公示
经体检合格者，按岗位引进计划数及集团人才需求，确定试用人员，并在广安市人民政府网站、集团官网公示公告栏公示5个工作日。
时间（公示）：待定。
（六）研究、试用、聘用
公示期满无异议，经集团研究，办理入职试用手续，试用人员实行岗位管理。试用期限3—6个月，试用期满经考核合格者，签订劳动合同，正式聘用，确实难以胜任者，予以解聘。
时间（顶岗试用）：从入职之日起算，试用3—6个月。
（七）薪酬福利
所聘员工薪酬按集团薪酬管理制度执行，特别优秀者，薪酬面议。享受“五险二金”，工会福利、国家带薪年休假福利、员工体检福利等。试用期期间薪酬按拟聘岗位工资的80%执行。
（八）纪律与监督
本次引进急需紧缺专业人才工资将严格按照集团公开招聘有关规定执行。为确保人才引进工作公开、公平、公正进行，集团监事会、纪委对本次人才引进工作全过程进行监督。本次人才引进设置监督电话，欢迎社会各界予以监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，无条件清退。
监督电话：0826-8303886。
五、其他
（一）招聘单位享有对本次引进急需紧缺专业人才工作所有解释权。
（二）公司地址：广安市广安区金安大道上段2号（广安市交通局办公大楼2楼交投集团人力资源部）。
联系电话：0826-8902373
附件7-1：广安交通投资建设开发集团有限责任公司2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才职位一览表.xls
附件7-2：广安市2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺人才报名登记表.doc
广安交通投资建设开发集团有限责任公司
2019年3月11日