一、出纳：1人
工作职责：
1.负责日常现金管理、支票及票据的保管;
2.划转银行资金，到款确认，编制资金报表，及时登记现金、银行日记帐;
3.现金、银行凭证制作、装订、保管;
4.协助会计岗及时提供每日、月单据及银行对账单;
5.办理与银行之间的其他相关业务。
任职要求：
1.学历及专业：全日制本科及以上学历，财政、金融、审计等相关专业;
2.工作经验：具有3年以上出纳、财务相关工作经验;
3.专业知识及技能要求：熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;具备日常现金管理、银行的收支、记账、票据流程审核能力;能熟练使用用友财务软件、Office办公软件;诚信正直、工作细致、责任感强，有良好的职业道德，具备较好的沟通能力和团队合作精神;
4.其他：具有大型企业、集团相关工作经验者或中级及以上职称优先。
二、策划专员：1人
工作职责：
1、负责主题列车策划、文案，营销活动等项目策划、筹备、执行;
2、根据客户需求，撰写各类文案、宣传案、广告语、新闻通稿等;
3、完成从活动策划、活动执行、活动运营、后期收尾的整体活动流程;
4、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1.学历及专业：大学本科及以上学历，新闻、中文、广告、市场营销等专业优先;
2.工作经验：1年以上策划及文案工作经验，有营销策划、活动策划成功经验优先;
3.专业知识及技能要求：熟悉市场推广、品牌策划、活动策划工作流程;善于撰写产品、活动策划方案;较强的文字功底和语言表达能力;能熟练使用各类办公软件;具备良好的职业素养和团队协作能力;
4.其他： 为人正派，爱岗敬业，具有较强的责任意识和服务意识，能吃苦耐劳、耐心细致，服从工作安排;特别优秀的可以放宽招聘条件。
三、广告销售员：2人
工作职责：
1.根据公司整体的经营布局和营销事业部的经营目标任务，负责拓展地铁传媒的经营业务、积极拓展市场、维护客户做到广告的有效投放;
2.具有一定文字表达能力，能独立完成营销策划案。
3.严格按照公司的经营管理制度开展业务，圆满完成公司下达经营目标任务。
4.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.学历及专业：大学本科及以上学历，新闻、市场营销、金融、广告策划等相关专业;
2.工作经验：具有较强的沟通能力及2年以上的市场营销经验和广泛的人脉资源 ;
3.专业知识及技能要求：熟悉国家相关的法律、法规及相关广告政策，熟悉金融、房地产、汽车、旅游等行业，具有一定的文字功底，能独立完成新闻文稿和营销策划方案;
4.其他：能吃苦耐劳、爱岗敬业，具有较强的社会责任感和客户服务意识，有媒体销售从业经验和一定的客户资源者优先;特别优秀的可以放宽招聘条件。
四、视频编辑：1人
工作职责：
1.主要负责成都地铁旗下各新媒体的视频节目策划、拍摄和后期制作工作，如街采、活动报道和其他原创视频节目;
2.负责结合成都地铁新媒体发布的文本内容，进行动新闻动画制作;
3.负责组织开展新媒体视频直播节目策划和制作，组织现场拍摄，督导拍摄效果;
4.负责集团内重大会议、重大活动的摄影、摄像工作，能策划重要视频选题，自主生产视频内容;
5.制定成都地铁新媒体视频的标准格式，形成一套标准化和流程化方案，能独立完成视频后期制作剪辑。
6.筹建“地铁拍客”创作队伍，负责日常选题及拍摄内容约稿，对视频素材进行搜集和编辑。
7.负责整理影像与图片资料，完成归档工作。参与成都地铁新媒体其他日常运营工作。
任职要求：
1.学历及专业：全日制大学本科及以上学历，广播电视编导、摄像、后期制作、影视动画、动画设计相关专业;
2.工作经验：3年以上新媒体或传统媒体工作经验，有大型网站、APP或知名公号从业经历优先;
3.专业知识及技能要求：能够熟练操作各类摄像机、单反，具有专业的摄像技术，能够熟练使用各类音视频后期处理软件;精通动画设计和制作，能够熟练运用各类动画设计软件;具有很强的文字能力，具有互联网思维，能灵活运用网络语言，紧跟网络热点，熟悉并能把握最新的新媒体传播规律;熟练使用微信公众平台、微博、抖音等官方及各类第三方编辑排版工具;具有良好的创意和策划能力，能够按要求独立完成工作;有摄像和后期制作工作经验、新媒体动画制作经验、有小型演播室工作经验、有新媒体编辑相关工作经验者优先;
4.其他：能在压力下高效工作，工作认真负责，积极主动，具备较强的学习、创新能力;善于协调沟通，服从上级和公司安排，具有较强的团队合作精神。
五、微信编辑：1人
工作职责：
1.负责成都地铁官方微信及其它公号内容的写作、文章排版和推送等日常更新及维护工作;
2.负责新媒体选题策划，监控相关网络信息，发掘选题，并能独立完成写作，进行排版发布。
3.负责结合时下新闻热点、活动与事件对文章进行策划、包装和推广;
4.负责优化公众号功能，并帮助团队进行不同渠道的推广，执行后期的新媒体商务内容开发和运营工作;
5.负责新媒体线下活动策划执行，建立并维护社群，提升平台粉丝数和活跃度;
6.筹建“地铁写手”创作队伍，负责日常选题及内容约稿，对素材进行搜集和编辑;
7.负责整理新媒体平台运营数据，分析总结宣传效果。
任职要求：
1.学历及专业：全日制大学本科及以上学历，中文、广告、新闻等相关专业;
2.工作经验：3年以上新媒体或传统媒体工作经验，有大型网站、APP或知名公号从业经历优先;
3.专业知识及技能要求：会搜集素材、编辑、审校等工作，熟悉新媒体传播规律，会操作公众号后台，包括排版、编辑;文笔流畅、才思敏捷，有较强的专题策划、信息采编整合与写作能力，能写出具有个人风格，并符合读者阅读偏好的文章;热爱新媒体，对选题敏感，能独自发掘选题，能敏感捕捉新闻热点、读者兴趣点，根据选题要求，搜集素材信息，筛选并提炼关键点，有逻辑地组织文字，整合不同消息源的信息，并及时进行撰稿发布，有多篇爆款文章创作者优先;
4.其他：能在压力下高效工作，工作认真负责，积极主动，具备较强的学习、创新能力;善于协调沟通，服从上级和公司安排，具有较强的团队合作精神。
六、预算管理：1人
工作职责：
1.负责公司草拟预算管理制度;
2.负责公司预算编制、审核、上报及目标分解;
3.负责公司预算执行情况跟踪分析及预警，配合制定预算绩效考核方案并提供相关数据;
4.负责检查及指导各业务部门预算管理等工作;
5.负责公司各项财务指标测算、成本分析。
任职要求：
1.学历及专业：全日制本科及以上学历，财政、金融、审计等相关专业;
2.工作经验：具有3年以上预算管理、财管管理等工作经验;
3.专业知识及技能要求：具备较高的财务管理能力，有较强的独立工作能力;熟悉公司全面预算管理流程和管理要点;具有良好的语言表达和沟通协调能力;数据分析能力较强，有一定文字功底;
4.其他：具有大型企业、集团相关工作经验者或中级及以上职称优先。
七、资产管理：1人
工作职责：
1.负责草拟公司资产管理制度，确定公司资产管理体制;
2.负责对公司资产的运营和保值增值进行监督、检查和考核;
3.牵头负责公司资产的调拨、报废、处置以及清产核资工作;
4.负责组织公司各部门进行资产盘点并编制资产盘点报告;
5.负责配合各类审计检查。
任职要求：
1.学历及专业：全日制本科及以上学历，财政、金融、审计等相关专业;
2.工作经验：具有3年以上资产管理、审计等工作经验;
3.专业知识及技能要求：熟悉国家和省市资产管理方面的法律、法规及相关政策;具有资产管理工作经验;具有良好的语言表达和沟通协调能力;数据分析能力较强，有一定文字功底;
4.其他：具有大型企业、集团相关工作经验者或中级及以上职称优先。
八、党务群团管理：1人
工作职责：
1.负责贯彻落实上级党委各项决策部署;开展公司党务制度建设;
2.负责党组织、党员的管理;负责公司日常党务管理和组织生活;
3.负责员工入职、调动、离职手续的办理，负责公司人员信息管理和人员结构统计、分析工作;
4.负责公司宣传思想工作;负责公司群团工会工作。
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.学历及专业：全日制大学本科及以上学历，中文、行政、企业管理、法律、政治等相关专业;
2.工作经验：具有3年以上党工团工作经验，具有国企事业单位党工团工作经验优先;
3.政治面貌：中共党员;
4.专业知识及技能要求：熟悉国企党建、群团、工会工作流程;能熟练运用Excel、Word等办公软件;有较强的写作能力，有一定文字功底，熟悉公文写作格式;逻辑思维能力、沟通协调能力和团队协作能力强。
5.其他：为人正派，爱岗敬业，具有较强的责任意识和服务意识，能吃苦耐劳、耐心细致，服从工作安排。
九、招聘及劳动关系管理
工作职责：
1.参与公司年度招聘计划的制定，按照招聘计划实施集中招聘或适时招聘;
2.负责现员编制表的维护，掌握岗位实时动态，做好岗位管理工作;
3.负责员工入职、调动、离职手续的办理，负责公司人员信息管理和人员结构统计、分析工作;
4.负责劳动合同的管理及劳动合同台账的维护，员工劳动关系管理。
5.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.学历及专业：全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.工作经验：具有3年以上国企人力资源工作经验;
3.政治面貌：中共党员优先;
4.专业知识及技能要求：熟悉国家和省市劳动用工方面的法律、法规及相关政策，熟悉人力资源六大模块工作流程，能熟练运用Excel、Word等办公软件;有较强的写作能力，有一定文字功底;
5.其他：具有人力资源管理师二级证书者优先，为人正派，爱岗敬业，具有较强的责任意识和服务意识，能吃苦耐劳、耐心细致，服从工作安排。
十、薪酬绩效管理：1人
工作职责：
1.根据公司薪酬福利制度，负责核算每月员工工资奖金、社保、公积金等各项福利待遇，确保员工及时准确享受其薪资福利待遇。
2.根据国家和地方法律法规的要求，每月按时足额缴纳社保、公积金等各项费用，及时办理各项福利增加、减少、变更等手续，维护公司和员工的合法权益。
3.负责体检、补充医疗保险等其他福利工作，为员工做好服务。
4.负责完成年度工资福利预算、各类薪酬福利报表统计分析和上报。
5.参与公司绩效考核制度的制定，负责绩效考核制度的实施。
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.学历及专业：全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业;
2.工作经验：具有3年以上工资福利核算、绩效考核管理工作经验;
3.政治面貌：中共党员优先;
4.专业知识及技能要求：熟悉国家和省市薪酬福利方面的法律、法规及相关政策，熟悉绩效考核工具的应用，能熟练运用Excel、Word等办公软件;数据分析能力较强，有一定文字功底;
5.其他：具有人力资源管理师二级证书者优先，为人正派，爱岗敬业，具有较强的责任意识和服务意识，能吃苦耐劳、耐心细致，服从工作安排。