一、公开招聘人员
（一）招聘职位及名额
本次招聘紧缺人才2人，人力资源部副部长1人，合同造价部副部长1人。
（二）招聘的范围
面向四川省招聘符合报名条件的人员。
（三）报名条件
1.基本条件
（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的道德品行，无违法、违纪等不良记录。
（2）身体健康、性格乐观，心理素质好，团队意识强。
2.人力资源部副部长资格要求
（1）人力资源管理、行政管理、公共事业管理相关专业全日制大学本科及以上学历，中共党员，年龄在35周岁及以下，熟悉人力资源各个模块，系统掌握人力资源管理基础理论、基本知识。
（2）在机关企事业单位工作满6年以上，能熟练掌握word、excel等办公自动化软件，熟练起草公文。
（3）加分：企业人力资源管理师3级加3分，企业人力资源管理师2级及以上加5分，以上加分不超过5分。
3.合同造价部副部长资格要求
（1）造价管理、给水排水工程、市政工程专业全日制大学专科及以上学历，年龄在35周岁及以下，熟悉合同管理、工程造价等工作。
（2）在机关企事业单位工作满6年以上，持有造价工程师资格证书或持有市政、水利二级及以上建造师执业资格证书；熟练使用办公软件及成本管理软件，具有全面的工程造价理论知识，掌握现行工程造价规范及操作规程，熟悉工程造价市场情况、材料设备的市场价格。
二、招聘程序
（一）报名、资格审查
1.起止时间：2019年3月5日至2019年3月11日。
2.报名方法：将填写好的《报名登记表》，本人有效身份证、学历学位证书、专业职称、执业资格、工作经历、年限、加分材料等有效证明材料扫描件，发送至邮箱349660508@qq.com(姓名+应聘岗位)进行网上报名。
3.资格审查工作贯穿于公招全过程，在任何阶段发现报考者不符合职位要求情形的，均可取消其报考录用资格。准考证领取时间另行通知（在雅安人事考试网和雅安市劳务有限公司网站公布）。
4.本次公招采取网上公示和电话联系的方式通知，请保持联系方式的畅通。咨询电话0835－2245005。
5.笔试
笔试测试科目为综合知识，笔试按百分制评分，笔试成绩占总成绩的30%。笔试成绩+加分成绩决定进入面试人员，笔试成绩和加分成绩在雅安人事考试网和雅安市劳务公司官网公示。
6.面试
本次面试采用结构化面试方式进行，若参加面试人数未达到1:2比例的，则参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察，主要内容为测试面试者的党性意识、工作能力、业务素质和综合能力。面试按百分制评分，面试成绩占总成绩的70%，若面试出现缺额，由公司决定递补，面试成绩在雅安人事考试网和雅安市劳务公司官网公示。
7.笔试和面试时间、地点将另行通知。
（二）体检考察
根据笔试和面试总成绩确定体检考察对象，全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选，或体检出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止招聘程序。参照事业单位录用标准进行体检。体检考察情况在雅安人事考试网和雅安市劳务有限公司网站公示。
（三）公示录用
1.经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网和雅安市劳务有限公司网站公布5个工作日拟聘用人员名单，接受社会监督。
2.公示无异议，办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
（四）以下情况不受理报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；
2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员。
3.其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
1.按雅安市供排水有限责任公司《薪酬管理制度》执行；
2.“五险一金”按雅安市相关政策规定执行。
3.此次招聘实行试用期，试用期间工资按协议执行。试用期满后，经公司考核合格后转为正式聘用。
四、招聘工作的监督
招聘工作全面接受社会监督，对违纪违规行为将严肃查处。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。监督电话：0835-2245809。