一、招聘对象和范围
(一)政治思想素质高，具有较强的创新意识和敬业精神，以及较强的团队合作意识、学术研究能力和宽阔的学术视野。
(二)年龄35岁以下，2019年7月31日前获研究生学历和博士学位，并符合本公告相关岗位条件要求的人员(在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)。
(三)国外获得博士学位或国家双一流建设高校毕业者、具有相应工作经历者、具有留学经历者(有具体年限规定的岗位按其规定)，同等条件下优先。
(四)年龄40岁以下、具有副高级专业技术职务，或年龄45岁以下、具有正高级专业技术职务，并符合本公告相关岗位条件要求的人员。其中具有博士学位、国家双一流建设高校聘任高级专业技术职务者，同等条件下优先。
二、招聘岗位及具体条件
事业编制教师招聘岗位121名，具体岗位信息见附件2。
三、报名方式
请登陆http://113.54.15.85/zhaopin.jsp，按提示进行注册，选择符合的岗位如实、准确填写应聘表(每人限报一个岗位)。
报名时间：2019年3月2日8:00至4月15日24:00。
四、考核面试
(一)资格审查和初评。由学校人事处、校纪委及用人单位共同负责，对应聘者申请材料进行资格审查，每个招聘名额择优初评人选不超过5人，报分管校领导确认后进入面试环节。
(二)用人单位面试考核。用人单位通过公开试讲、学术报告、实践操作、面试答辩等形式，对初评人选进行考核面试，每个招聘名额择优推荐出2人(1名推荐人选和1名后备人选)参加学校面试。
(三)学校面试考核。学校组建面试小组，对用人单位的推荐人选和后备人选进行面试考核，通过人员经校务会审定后确定为拟录人选和有效后备人选。
用人单位及学校面试，拟定在2019年4月下旬进行，具体时间、地点及方式另行通知。
五、有关说明
(一)具体岗位基本条件所要求的学术论文，是指近5年(2014年1月)以来申请者作为第一作者发表的本学科学术论文，通讯作者或者责任作者不作为基本资格条件，但可作为学术背景支撑材料。
(二)除明确规定的学术论文收录类型之外，收录论文是指SCI、EI、ISTP、SSCI、AHCI、CSSCI、CSCD收录。
(三)确因工作需要，经校务会研究决定，有效后备人选可增列为拟录人选，或调配到学校管理与服务岗位。
(四)经公示无异议、体检和综合考察合格的拟录人选，入职后特聘为讲师一级岗(来校工作满2年后，特聘为副教授)，可担任硕士生导师，并按学校学科建设双支计划申请相应层次科研经费，晋升专业技术职务或岗位。提供过渡性住房或按月发放住房补助。
(五)对于教学或科研能力突出、潜质优异的拟录人选(原则上应是国外获得博士学位或留学经历3年及以上，且学术水平高于该学科我校年轻教师)，由校务会一事一议专题研究可作为人才引进，根据引进层次特聘为教授、副教授相应岗位等级，并提供相应的安家费和科研启动费。
(六)联系方式：范老师(0835-2882226)、徐老师(028-86293061)。
人事处
2019年3月1日