中国黄金是我国黄金行业中唯一一家中央企业，组建于2003年初，其前身是成立于1979年的中国黄金总公司。中国黄金主要从事金、银、铜、钼等有色金属的勘察设计、资源开发、产品生产和销售以及工程总承包等业务，是集地质勘探、矿山开采、选矿冶炼、产品精炼、加工销售、科研开发和工程设计与建设于一体的综合性大型矿业公司，资产规模和营业收入均超千亿。
现根据公司工作需要，招聘员工4名，工作地点北京。现将有关事项公告如下：
一、市场业务部
项目经理岗（1人）
岗位职责：
1.开发、建立和维护业务渠道及客户；发展、维护和协调各种业务合作关系，建立稳定持续的业务渠道；
2.对项目的可行性分析及风险收益进行评估，并根据客户需求及公司风险要求设计方案；
3.负责从项目立项、尽职调查、项目评估论证到合同签订等项目全流程；
4.落实项目风险管理工作，按时完成项目的租后管理工作；按公司专业化发展战略，建立和维护专业化业务渠道。
任职条件：
1.国内外重点大学全日制硕士研究生及以上学历；留学归国硕士以上人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证，原则上要求在海外留学5年以上。特别优秀者可酌情放宽相关要求；持CPA、CFA、ACCA、律师资格证书等优先考虑。
2.具有3年以上银行、基金、融资租赁、信托投资、财务公司等金融机构等相关任职经历，有融资租赁经验者优先，拥有丰富的市场资源者优先。
3.熟悉各类融资租赁业务模式、市场和风险管控特点，熟悉相关国家法律法规和主要金融产品。
4.有良好的财务分析基础，能够独立进行投资分析和风险评估。
5.具有高度责任心，能够承受高强度工作压力。善于沟通、协调和组织，有良好的谈判能力。
二、风险合规部
法律合规岗（1人）
岗位职责：
1.负责法律事务与内部控制合规管理工作；负责对各业务部门相关产品、合同和规章制度进行合规性审查；参与不良资产处置等工作；
2.负责审查公司拟定的重要业务合同文本，审核公司拟签订合同的合规性，审查各部门上报的对外出具的非标准格式合同、协议及其他法律性文件；
3.依据公司风险审查标准和租赁项目合规性要求，进行风险评估并出具法律意见；
4.审核公司相关法律事务，确保公司运作的合法合规性；为公司风险制度建设提出合理建议。
任职条件：
1.国内外重点大学全日制硕士研究生及以上学历；留学归国硕士以上人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证，原则上要求在海外留学5年以上。特别优秀者可酌情放宽相关要求；持CPA、CFA、ACCA、律师资格证书等优先考虑。
2.民商法、经济法、国际经济法等相关专业，具备法律职业资格。
3.具有3年以上法律相关经历，有融资租赁行业工作经历优先；特别优秀者，可以适当放宽年限条件要求。
4.熟悉融资租赁相关法律事项以及国内外相关法律法规。
5.综合素质较高，具有较强的学习能力、抗压能力、沟通能力和团队合作精神
三、财务资金部
财务资金岗（1人）
岗位职责：
1.负责公司总账、会计报表、会计科目的设置与维护，会计凭证的录入，负责编制各项会计报表及报表说明，做好会计档案的保管工作；
2.负责税务管理，办理纳税申报；负责绩效考核管理；负责租赁公司日常经费的核算和报销管理，工资薪金发放；
3.负责分析公司的资金状况与需求，运用多种工具和手段进行资金筹措，确保资金与项目匹配；负责汇总、编制年（季、月）度资金预算及资金计划；负责资金头寸管理工作；
4.负责分析境内外资金市场动态，为投融资计划提供建议；负责协调资金计划执行，保证资金使用高效、合规。
任职条件：
1.国内外重点大学全日制硕士研究生及以上学历；留学归国硕士以上人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证，原则上要求在海外留学5年以上。特别优秀者可酌情放宽相关要求。金融、会计、审计等相关专业，持CPA、CFA、ACCA等证书优先考虑。
2.具有3年以上财务从业经验，有融资租赁经验者优先。
3.熟悉国家财税法规和政策、金融政策，熟悉会计准则和企业财务制度及流程。
4.有较强的沟通、协调、谈判能力，能够承担较强工作压力，良好的分析判断能力及资源整合能力。
四、综合办公室
党建管理岗（1人）
岗位职责：
1.负责起草年度、季度党支部工作安排，以及工作计划、安排、通知、总结、决议和领导讲话等文稿。
2.负责公司党支委会议的会务工作，做好公司党支委会议或由党支部领导主持的会议记录；并协助领导做好会议精神的督促、检查或催办工作；
3.协助支部做好党员日常管理工作。包括入党积极分子、党员发展对象的培训、教育、管理、考核工作，预备党员的入党转正审批，转接党组织关系，党费的收缴管理。
4.协助支部党风廉政建设和纪检监察工作。
5.协助组织公司工会、团支部等群团活动。
任职条件：
1.国内外重点大学全日制硕士研究生及以上学历；特别优秀者可酌情放宽相关要求。哲学、中文、政工等相关专业。
2.中共党员，具有3年以上相关工作经验，有一定的党务工作基础。
3.熟悉党建、纪检监察、工会、共青团相关政策。
4.有较强的沟通、协调、谈判能力，良好的分析判断能力。工作责任心强，能够承担较强工作压力。
五、招聘流程
招聘工作按照投递简历、资格审查、笔试面试、体检录用的程序进行。面试时根据个人资历和交流情况，确定相关岗位级别和薪酬待遇。
六、应聘方式
填写电子版《公开招聘报名表》（见附件）、业绩介绍材料（字数控制在1000字以内），并整理相关证明材料（包括身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、获奖证书等证明材料扫描件）。请将邮件主题和报名材料文档命名为“姓名-应聘岗位-专业”格式，所有材料打包发送至报名邮箱zxgjzp@163.com，2019年3月7日截止报名。应聘者对提交材料的真实性负责，公司承诺对应聘者的信息资料保密。