一、公开考核聘用的原则和方式
坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、直接考核的方式进行。
二、公开考核聘用的信息发布方式
本次公开考核招聘的信息在金阳县人民政府门户网站（http://www.jinyang.gov.cn/ ）上公布，请考生自主查询面试、体检等通知、公告、公示相关信息。
三、考核招聘范围及对象
（一）考核招聘范围：面向全省，非在编在职人员。
（二）考核招聘对象：
1.具体详见附件《金阳县2019年公开考核招聘乡镇卫生院工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。
2.报考人员的年龄计算截止时间为2019年2月25日， 2019年应届毕业生，须在2019年7月31日前取得相应学历、学位等证书及相关印证资料，并凭证书办理聘用相关手续。
四、考核招聘单位及名额：本次招聘名额共25名，具体详见附件《一览表》。
五、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
3.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件（详见附件1和附件2）。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2.在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3.有违法违纪正在接受审查的；
4.受到院校处分的；
5.道德败坏，有偷窃、吸毒等不良行为的；
6.在党纪、政纪处分影响期内的。
7.法律法规规定不得聘用的。
六、报名及资格审查
（一）报名时间和地点：
1、报名时间：2019年2月27日早上8:30-12:00，下午2:30-5:30
2、报名地点 ：西昌市泸山大酒店大会议室。
（二）报名方式：
本次考试采取现场报名方式进行，不得代报，考生报名时须携带以下报名材料：
1.本人二代居民身份证、毕业证原件与复印件2份、近期小二寸彩色免冠同底照片2张和《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。
2. 尚未取得毕业证、学历证的2019年应届毕业生，可凭发证单位的证明进行报名，但证明材料中所列资格条件必须包含报考岗位需审核的内容。
3.应聘人员根据本人实际自行选择符合自身条件的岗位报名（每人限报一个岗位），如实、详细、准确填写《金阳县2019年公开考核聘用事业单位工作人员报名表》（网上自行下载并填报打印）。
（三）资格审查：
1.招聘单位对应聘人员本人身份证、学历、学位、相关资格证原件和复印件等相关证明材料进行资格审查。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，对在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
七、面试(现场考核)
（一）面试时间：2019年2月28日（具体见面试通知书）
（二）面试地点：西昌市泸山大酒店小会议室
（三）面试方式：对应试者进行综合考核测评。
（四）考试成绩当场公布，按照面试成绩从高到低依次确定体检人员并当场签订意向书。
八、体检
（一）按照综合考核测评的总分数，依据聘用岗位及考核聘用人数，按照从高分到低分依次等额确定体检人员。
（二）由招聘单位主管部门统一组织到考核聘用领导小组指定的综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验（简称尿毒检）。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
（三）招聘主管部门或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
（四）因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由招聘单位和主管部门根据考核情况报经考核聘用领导小组同意后研究确定。
九、考察
由招聘主管部门负责对体检合格人员进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。
十、公示
（一）根据考察结果确定拟聘人员后，由招聘主管部门在金阳县人民政府门户网站（http://www.jinyang.gov.cn/ ）上进行公示。公示期为7天，接受社会监督。
（二）拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
（三）举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
十一、聘用
（一）对公示无异议人员，或者虽有异议但经核查符合聘用资格条件的人员，按程序办理聘用手续。
（二）按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订人事聘用合同。试用期为一年，试用期满后经聘用单位考核合格的办理正式人事聘用手续，试用期包括在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。聘用人员最低服务年限6年,期间任何单位或个人不得破坏最低服务年限的规定，不得擅自调离所聘单位，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录（聘）。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。
（三）聘用期内如果受聘人员单方面违约或中止合同，将不再享受政策规定的工资福利，且不予办理正式调离等手续，并缴纳违约金。
（四）拟聘人员应在规定的时限内提交档案等资料到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权
十二、纪律监督
为切实提高本次考核招聘工作的公信度，确保公开、公平、公正，本次考核招聘工作严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，凡发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将追究相关当事人的责任。
监督电话：中共金阳县纪委0834－8733036
十三、本公告由金阳县卫生和计划生育局、金阳县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由金阳县2019年公开考核招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：金阳县卫生和计划生育局（0834）8733240
金阳县人力资源和社会保障局（0834）8733109
附件： 1.金阳县2019年公开考核招聘乡镇卫生院医生岗位和条件要求一览表.xls
2.金阳县2019年公开考核聘用事业单位工作人员报名表.doc
金阳县人力资源和社会保障局
金阳县卫生和计划生育局
2019年2月19日