一、成绩公布
考核总成绩低于70分（合格分数线）的，不予引进（招聘），其成绩不排名，不公布姓名。考核当天缺考、自愿放弃人员，不公布姓名。未列入考察人员，不公布姓名。
加试技能测评的岗位，其技能测评与结构化面试成绩占比为1:1。
二、考察安排
考察对象按同一岗位不超过2:1的比例依照考核总成绩从高到低确定。公示结束后，各用人单位主管部门将及时进行考察。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，其中2019年应届毕业生主要通过学校出具书面鉴定的方式进行。主要考察德能勤绩廉、工作激情、身体心理健康状况、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的，不予引进（招聘）。
三、体检安排
市级主管部门党组（党委）和县（区）组织人事部门根据考察情况，集体研究等额确定体检人选。体检由市县（区）组织人事部门或用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等执行。本公示发布后至本次公开引进（招聘）实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
考察和体检工作计划于2月3日前完成，具体安排由用人单位及主管部门根据实际情况确定，请列入考察对象人员保持通讯畅通。未形成竞争的岗位，其考察、体检工作可同步进行。
四、其它事项
体检不合格或放弃等原因导致的缺额，由用人单位主管部门报经市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局同意后，可依次递补。
对在报名、资格审查、公开考核、考察等环节中出现的岗位缺额，根据考生愿意，由用人单位主管部门报经市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局同意后，可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。
咨询电话：0839－3314757
监督电话：0839－3267757
中共广元市委组织部 广元市人才工作领导小组办公室 广元市人力资源和社会保障局
