一、招聘岗位
公司总经理1人
公司副总经理2人
二、岗位职责和任职条件
（一）公司总经理
1. 岗位职责
（1）基于集团及公司战略，协助董事长，负责整合内外部优势资源，结合交通、旅游、特色小镇及康养等行业的发展方向，落实交旅公司发展战略，编织年度、季度工作计划，并匹配相应的投资策略及计划。
（2）总体负责公司的市场推广，包括市场的开发、品牌建设、市场推广，定期组织市场公关、广告宣传活动，提升公司知名度及口碑。
（3）负责与相关部委、战略合作伙伴及大客户的沟通联络，建立与维护良好的外部资源。总体负责商务对接、合同谈判等相关工作。
（4）审核项目策划编制及实施方案，监督具体项目落地。
（5）根据公司财务制度的制定，及时编制各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约管理成本。
（6）督导项目的合同款项的结算、催收工作。
（7）督导项目具体实施过程中的检查、验收、售后的日常组织工作。
（8）确保公司项目开发的合法合规性
（9）承办上级领导交办的其它工作。
2.任职条件
（1）高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，符合“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准。
（2）在国家行政机关、事业单位或中央企业工作的，须担任副处级岗位2年以上；未满2年的，须担任副处级岗位1年以上，且担任下一级正职累计5年以上。
（3）研究生以上学历（含硕士），旅游、商贸、经贸及工程相关专业优先。
（4）思维活跃、视野开阔，精通商业逻辑；具有良好分析决策、市场开拓、商务谈判能力；良好组织领导、创新、沟通协调、危机处置和抗压能力。
（5）具有10年以上投资行业的从业经验（含5年以上管理经验），精通战略规划及项目发展计划，擅长旅游产业项目投资运营与资源拓展，熟悉旅游景区发展趋势及赢利模式构建，具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力；具有丰富项目开发与运营、市场营销、旅游管理经验者优先；具有负责大型旅游工程、主题公园、商业地产操盘经验者优先；具有丰富的政府机关、中央企业及相关单位沟通及协调经验者优先；具有海外工作经历、资本运作经验者优先；英文流利者优先。
（6）能够适应频繁出差。
（二）公司副总经理（商业策划、项目规划、市场开发、商务、运营）
1.岗位职责
（1）协助总经理负责公司战略规划，产业布局，开展经营模式探索和经营管理工作。
（2）结合交通资源平台，融合旅游康养产业的发展趋势，协助总经理制定公司发展战略、开发与经营计划，完善组织管理体系、运营体系。
（3）研究项目盈利模式，负责公司各项管理体系落地。
（4）负责统筹项目投资计划，负责投资计划与政府政策相匹配，政企银日常沟通协调工作。
（5）负责项目经营管理和市场运营，寻求战略合作伙伴等；负责制定本公司的市场方案，包括市场的开发策略、品牌建设策略，具体行动方案和预算。
（6）承办上级领导交办的其它工作。
2.任职要求
（1）高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，符合“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准。
（2）在国家行政机关、事业单位或中央企业工作的，须担任科级岗位2年以上。
（3）35-48岁，本科及以上学历。
（4）思维活跃，国际视野；具有良好的商业思维，良好的组织领导、创新、分析判断、计划执行、沟通协调、抗压能力、团队协作、危机处置能力。
（5）10年以上旅游行业运营管理工作经验（或15年以上的市场营销和公共关系经验），熟悉旅游项目规划设计、开发建设和运营管理，有IP落地经验；善于开拓维护公共关系，精通战略规划及项目发展计划，擅长旅游产业项目投资运营与资源拓展；熟悉旅游景区发展趋势及赢利模式构建，具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力；具有丰富项目开发与运营、市场营销、旅游管理经验者优先；英文流利者优先。
（6）能够适应频繁出差。
（三）公司副总经理（工程规划、设计、建设实施）
1.岗位职责
（1）协助总经理负责旅游项目规划设计、开发建设、项目进度管理。
（2）负责商务合同谈判、生产组织等工作。
（3）负责项目实施计划和方案的编制，并组织落地实施。
（4）督导项目的合同款项的结算、催收工作。
（5）督导项目具体实施过程中的检查、验收、售后的日常组织工作。
（6）承办领导交办的其它工作。
2.任职条件
（1）高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则，符合“靠得住、能干事、在状态、善合作”的用人标准。
（2）在国家行政机关、事业单位或中央企业工作的，须担任科级岗位2年以上。
（3）研究生以上学历，土木工程、交通工程、路桥工程、及其它相关专业。
（4）思维开放，逻辑缜密；具有较强的组织领导、分析判断、计划执行、沟通协调、抗压能力、团队协作、危机处置能力。
（5）具有10年以上工程项目管理工作经验，具有丰富的项目管理和商务谈判管理经验，熟悉项目策划、开发建设、工程实施，有经营事业部、工程事业部、大型项目经理部总经理或相当岗位职务者优先；有海外工作经历者优先；英文流利者优先。
（6）能够适应频繁出差。
三、简历投递
应聘人员请下载填写“应聘人员登记申请表”并发送至邮箱hr@cccc-am.com。
请将“应聘人员登记申请表”的文件名称改为“***（姓名）-应聘**岗”。
公司将对应聘人员进行资格审核，并尽快通知面试事宜。