根据工作需要，中智公司决定公开招聘总部薪酬绩效岗、综合秘书岗2个岗位，具体招聘要求如下：
岗位一
招聘单位：中国国际技术智力合作有限公司
招聘部门：人力资源部
招聘岗位：薪酬绩效助理
主要职责描述：
1.负责企业年金、社会保险、住房公积金、退休审核及申报社会统筹养老金等工作；2.负责总公司工资、绩效奖金、年终奖的核定发放；3.负责集团对下属企业工资总额及领导班子薪酬管理；4.参与研究、拟定、优化绩效考核办法，组织全面考核评价；5.负责编制各项薪酬费用的预算、编制个人所得税报表；6.参与完成国资委年度薪酬调查和福利调查统计；7.负责分支机构负责人经营业绩考核等相关工作；8.完成领导交办的其他工作。
岗位任职资格：
性别：不限
年龄：35岁以下
教育背景：本科及以上学历，人力资源类、管理类等相关专业
参考性工作经验：3年以上薪酬绩效管理相关经验，有企业年金工作经验者优先
外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练
计算机水平：熟练运用
能力/素质要求：
1.中共正式党员；
2.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明；
3.熟悉劳动人事及薪酬绩效相关各项法律法规；
4.熟悉并严格遵守国资委及相关主管部门关于薪酬绩效管理的各项规章制度；
5.熟练掌握薪酬管理和绩效考核各项相关工作流程；
6.熟练掌握五险一金及商业保险操作流程；
7.熟悉会计、财务管理、个人所得税等相关知识；
8.具备良好的沟通协调能力、创新学习能力、计划能力和解决问题的能力；
9.耐心细致、思维缜密、保密意识强；
10.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力；
11.熟练掌握办公软件使用技能、具有较高的公文写作能力和数据分析能力；
12.具有企业年金工作经验者优先。
联系方式：grouphr@ciic.com.cn
简历投递至上述邮箱，邮件标题、简历名称均要命名为“岗位名称-姓名”，例如：“党建宣传岗-张三”。
岗位二
招聘单位：中国国际技术智力合作有限公司
招聘部门：总经理办公室（党委办公室）
招聘岗位：综合秘书
主要职责描述：
党委会、总经理办公会的组织及相关工作；各类公文及综合性文件的起草；公文制发与管理；上级来文流转；保密文件的流转与管理；各类请示事项流转与管理；推进办公室信息化建设；负责公司重大事项督办工作；重大公务活动统筹及重要日程计划安排；重要会议的组织安排；政府公共关系；对外联系与协调；公务接待工作；做好领导服务及秘书相关工作。
岗位任职资格：
性别：不限
年龄：35岁以下
教育背景：本科及以上学历，管理类、中文等相关专业
参考性工作经验：具有3年及以上大型企业工作经历，2年以上办公室工作经验
外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练
计算机水平：熟练运用
能力/素质要求：
1、中共党员；
2、具有较强的政治素养和政策水平，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业；
3、掌握现代企业管理理论和方法，具有良好的组织能力、宏观分析能力；
4、具有良好的沟通协调能力、学习能力、文字表达和口头表达能力、创新能力和团队建设能力；
5、熟悉公司经营管理情况，具备大型集企业办公室工作相关专业知识。
联系方式：grouphr@ciic.com.cn
简历投递至上述邮箱，邮件标题、简历名称均要命名为“岗位名称-姓名”，例如：“党建宣传岗-张三”。