一、招聘岗位
1.财务部部长1名；
2.人力资源部部长1名；
3.审计部工作人员1名。
二、岗位职责
(一)财务部部长
1.负责组织协调、指导、监督执行财务计划，完成公司财务目标；
2.负责建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；
3.负责统筹管理公司资金的来源、运用以及分配，编制公司年度资金预算及月度计划，并监督控制各单位资金使用情况；
4.完成领导交办的其他工作。
(二)人力资源部部长
1.负责公司人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核、薪酬及福利、劳动关系的组织管理工作；
2.负责组织制定、完善公司人力资源管理相关政策、制度和方案并监督贯彻执行；
3.负责部门管理与团队建设，培养部门员工能力提升，提高工作效率；
4.完成领导交办的其他工作。
(三)审计部工作人员
1.参与制定集团内部审计规章制度和操作规程、年度审计工作计划、项目审计实施计划、审计方案的编制等工作；
2.参加各项审计工作的实施，并具体负责对所涉及审计项目按规范要求编制审计工作底稿，收集、鉴定和整理审计证据；
3.负责所涉及审计项目实施必要的审计程序，做到独立、客观、公正，规范整理审计底稿，撰写内部审计报告初稿，并征求被审计对象意见；
4.负责审计资料的收集、整理、归档工作，并按规定保守秘密；
5.完成领导交办的其他工作。
三、招聘条件
(一)财务部部长
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄40周岁以下，本科及以上学历，财务、金融、经济等相关专业，中级及以上职称，身体健康、性格乐观；
3.5年以上企业财务管理工作经验，熟悉财务分析、税务筹划、融资等核心业务；
4.具有较强的沟通能力和管理协调能力，与银行、税务局保持良好合作关系；
5.具有良好的职业道德和团队合作，工作责任心强，能承受较大工作压力。
(二)人力资源部部长
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄45周岁以下，本科及以上学历，身体健康、性格乐观。
3.5年以上人力资源从业经验，具有在大中型企业尤其是国有企业同岗位工作经验者优先；
4.熟悉人力资源各个模块，系统掌握人力资源管理基础理论、基本知识；
5.能掌握word、excel等办公自动化软件，能熟练起草公文。
(三)审计部工作人员
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素养和职业道德，无违法违纪记录；
2.年龄45周岁以下，为人正直，坚持原则，有较好的组织与沟通协调能力、较强的问题分析与解决能力、较好的文字功底。
3.审计、财务会计、经济管理等相关专业专科以上学历，从事过十年及以上审计、财务工作，初级以上职称。
4.同等条件下，熟悉了解招投标、工程建设、工程造价等方面工作的优先。
四、招聘程序
本次招聘采取笔试加面试的方式。笔试开考比例财务部部长为5：1，其余职位为3：1，达不到开考比例，取消该岗位招考。
(一)报名。报名方式为现场报名，同步进行资格审查。
(二)笔试。笔试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。
(三)面试。笔试结束后，每个职位按3：1的比例进入面试，并按通知的面试地点、时间参加面试。面试成绩按百分制计算，占综合成绩的40%。
参加笔试和面试时，均需携带本人身份证.
(四)考察。面试结束后，每个职位按2：1的比例在该职位参加笔试、面试的人员中从高分到低分依次确定考察人选，对考察阶段出现的缺额，可在该职位参加笔试、面试的人员中从高分到低分依次递补,对认定无合格人选的，该职位可以空缺。考察占综合成绩的20%。
考察工作由公司形成方案，对考生的政治思想表现、道德品质等进行考察，并查阅个人档案，切实做到客观、公平、公正。
(五)体检。考察结束后，按照1︰1的比例，根据综合成绩（综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩×20%）从高分到低分确定进入体检人选。对认定无合适人选的，该职位可以空缺。
体检项目和标准参照事业单位招考体检执行。
五、公示录用
通过笔试、面试、考察、体检结果合格的人员确定为拟聘人员。在文旅公司官网进行公示，公示期为5个工作日。
六、薪酬待遇
按公司薪酬管理办法执行。
七、报名须知
报名时间：2018年11月19日—25日18：00前
报名方式为现场报名，报名时带本人1寸照片2张、个人简历、相关证件（身份证、毕业证、专业技术等级证书原件和扫描件）以及工作经历证明等应聘材料。
报名地点：雅安市雨城区沙湾路149号3楼办公室
联系人：联系人：高先生18981600367
雅安文化旅游集团有限责任公司
2018年11月19日